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日志

戰(zhàn)略聯(lián)盟模型的分層管理與業(yè)務(wù)模式類型

已有 54617 次閱讀2013-10-17 07:53 |個(gè)人分類:集團(tuán)管控|系統(tǒng)分類:營銷實(shí)戰(zhàn)| 最大限度, 子公司, 模型, 戰(zhàn)略, 成本


戰(zhàn)略聯(lián)盟是源于企業(yè)能力互補(bǔ)和發(fā)展需求的企業(yè)形態(tài)的進(jìn)化,是通過各種協(xié)議而結(jié)成的優(yōu)勢(shì)相長,、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的松散型組織,。
在全球化日益深入的今天,戰(zhàn)略聯(lián)盟表現(xiàn)出新的發(fā)展特征:(1)合作競爭,、(2)競爭未來,、(3)求同存異、(4)追求協(xié)同效應(yīng),、(5)向技術(shù)聯(lián)盟方向發(fā)展,、(6)非資本型參與。
聯(lián)盟是一個(gè)復(fù)雜的整體,,聯(lián)盟成員具有不同的層次,,聯(lián)盟應(yīng)該在集團(tuán)層面、子公司層面,、部門層面分別設(shè)置專門的戰(zhàn)略部門,,以統(tǒng)籌戰(zhàn)略合作資源、系統(tǒng)規(guī)劃戰(zhàn)略聯(lián)盟,、制定戰(zhàn)略聯(lián)盟制度與流程,。而整個(gè)聯(lián)盟則必須設(shè)置一個(gè)高平臺(tái)的聯(lián)盟管理部,對(duì)所有層面的戰(zhàn)略聯(lián)盟平臺(tái)進(jìn)行協(xié)同管理,。


聯(lián)盟能否取得有效的成績,,與其內(nèi)部的管控密不可分,而管控的重點(diǎn)則在于,,實(shí)現(xiàn)聯(lián)盟之間的資源的有效配置,,從而起到控制聯(lián)盟成員企業(yè)運(yùn)營成本和優(yōu)化資產(chǎn)使用的作用,繼而自家聯(lián)盟成員的整體投資回報(bào)率,,以達(dá)到最大限度的增加聯(lián)盟成員企業(yè)價(jià)值的終極目的,。
戰(zhàn)略聯(lián)盟的經(jīng)歷了不同的發(fā)展形態(tài),不同的發(fā)展形態(tài)對(duì)企業(yè)的作用,、影響不一,,隨著合作層次的深入,,企業(yè)想要獲得在聯(lián)盟中利益最大化就越來越需要加大對(duì)聯(lián)盟的管控能力。
企業(yè)建立戰(zhàn)略聯(lián)盟具有非常重大的意義,。IBM,、摩托羅拉、東芝,、通用汽車,、飛利浦、松下等諸多大型集團(tuán)公司的例子已經(jīng)說明了戰(zhàn)略聯(lián)盟的作用和意義,,中國企業(yè)想要發(fā)展自身實(shí)力,、提高國際競爭力、參與國際分工,、提高聯(lián)盟管控能力必須加強(qiáng)聯(lián)盟管控,。中國企業(yè)國際化進(jìn)程必須加快,總結(jié)海爾,、聯(lián)想,、小天鵝、TCL 等中國企業(yè)的國際化道路,,中國企業(yè)可以通過建立戰(zhàn)略聯(lián)盟實(shí)現(xiàn)國際化,。
聯(lián)盟是不同成員的有機(jī)組合,因其目的的多樣性,,聯(lián)盟的組建也存在幾種截然不同的業(yè)務(wù)模式,。一般來說,聯(lián)盟的業(yè)務(wù)模式存在:股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟,、契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟,、利益捆綁式戰(zhàn)略聯(lián)盟、商業(yè)模式導(dǎo)向式戰(zhàn)略聯(lián)盟,、戰(zhàn)略及文化認(rèn)同式戰(zhàn)略聯(lián)盟等五種常見模式,。各成員可以通過以上五種模式組建其聯(lián)盟,當(dāng)然,,在實(shí)際操作中,,也可以通過對(duì)以上五種基本模式優(yōu)化組合而實(shí)現(xiàn)。


               戰(zhàn)略聯(lián)盟業(yè)務(wù)模式類型
作為戰(zhàn)略聯(lián)盟的五種模式,,股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟和契約式聯(lián)盟是聯(lián)盟的最基本模式,,利益捆綁式戰(zhàn)略聯(lián)盟、商業(yè)模式導(dǎo)向式戰(zhàn)略聯(lián)盟,、戰(zhàn)略及文化認(rèn)同式戰(zhàn)略聯(lián)盟等三種模式是這兩種基本模式在目標(biāo)指向維度上的演繹,三者都必須通過這兩者最基本的模式實(shí)現(xiàn),。
另外,,相對(duì)于股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟而言,,契約式聯(lián)盟由于更強(qiáng)調(diào)相關(guān)企業(yè)的協(xié)調(diào)與默契,從而更具有聯(lián)盟的本質(zhì)特征,。其在經(jīng)營的靈活性,、自主權(quán)和經(jīng)濟(jì)效益等方面比股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟有更大的優(yōu)越性:
1、股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟要求組成具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,,對(duì)資源配置,、
出資比例、管理結(jié)構(gòu)和利益分配均有嚴(yán)格規(guī)定,,而契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟無須組成經(jīng)濟(jì)實(shí)體和固定的組織機(jī)構(gòu),,結(jié)構(gòu)比較松散,協(xié)議本身在某種意義上只是無限制性的“意向備忘錄”,。
2,、股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟各方按出資比例有主次之分,且對(duì)各方的資金,、技術(shù)水平,、市場(chǎng)規(guī)模、人員配備等有明確規(guī)定,,股權(quán)大小決定發(fā)言權(quán)的大�,。欢跫s式戰(zhàn)略聯(lián)盟各方一般都處于平等和相互依賴的地位,,相對(duì)保持經(jīng)營上的獨(dú)立性,。
3、在利益分配上,,股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟按出資比例分成,,合資各方的利益體現(xiàn)在最后的分配上,而契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟中各方可以根據(jù)自己的情況,,在各自承擔(dān)的工作環(huán)節(jié)上進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng),,取得自己的利益。
4,、股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟的初始投入較大,,轉(zhuǎn)置成本較高,難撤離,,靈活性差,,風(fēng)險(xiǎn)大,政府的政策限制也很嚴(yán)格,,而契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟則可避開這些問題,。
與此同時(shí),股權(quán)式戰(zhàn)略聯(lián)盟有利于擴(kuò)大企業(yè)的資金實(shí)力,,并通過部分“擁有”對(duì)方的形式,,增強(qiáng)雙方的信任感和責(zé)任感,,合作更能持久;契約式戰(zhàn)略聯(lián)盟的先天不足則在于,,企業(yè)對(duì)聯(lián)盟的控制能力差,,松散的組織缺乏穩(wěn)定性和長遠(yuǎn)利益,聯(lián)盟內(nèi)成員之間的溝通不充分,,組織效率低下等,。當(dāng)聯(lián)盟所實(shí)現(xiàn)的局部結(jié)合不能解決很多問題、企業(yè)參與聯(lián)盟合作的部分和未參與聯(lián)盟的部分沒有明確的界限時(shí),,契約式就轉(zhuǎn)化為股權(quán)式,。股權(quán)式聯(lián)盟中常見一方收購另一方的情形,“這并不意味著聯(lián)盟失敗了,,聯(lián)盟可能是很成功的,,只是參與聯(lián)盟各方的戰(zhàn)略目標(biāo)出現(xiàn)了差異”。

 

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