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日志

你為什么拿不到高薪

熱度 2已有 183202 次閱讀2013-6-27 13:25 |個(gè)人分類:工作日記|系統(tǒng)分類:企業(yè)管理| 高薪, 成長

今年好像是就業(yè)最艱難的一年,，畢業(yè)的學(xué)生創(chuàng)記錄,，再加上以前沒有就業(yè)的學(xué)生，競爭很是強(qiáng)大,。這可苦了我們親愛的畢業(yè)生們了,。

這兩天公司在招聘市場(chǎng)服務(wù)人員,，簡單說就是業(yè)代，條件要求不高,，能夠出差，能夠吃苦,，聽從安排,，有學(xué)習(xí)能力，沒有經(jīng)驗(yàn)也可,。在網(wǎng)上招聘了一段時(shí)間,，安排今天統(tǒng)一面試，結(jié)果令我很是傷心,。

本公司是一家剛成立一年的公司,，沒有什么知名度，但待遇和發(fā)展空間還可以,，公司老板和企業(yè)的文化都比較務(wù)實(shí)和融洽,，很適合剛參加工作和畢業(yè)的年輕人，畢竟在銷售行業(yè),，需要從基層開始做起,，積累經(jīng)驗(yàn)和技能，不可能剛開始就做區(qū)域經(jīng)理的,。

本來定的是上午10點(diǎn)鐘面試,，為了別讓這些年輕人忘了,，我昨天還專門給他們發(fā)了一條面試的短信，可是沒有一個(gè)人回復(fù),，哪怕是“好的”兩個(gè)字,，我甚至懷疑有沒有把短信發(fā)出去，還特地的看看,。今天上午到了10點(diǎn)也沒有來一個(gè)人,，10點(diǎn)半的時(shí)候，有兩個(gè)人打電話說有事來不了了,，問問別的時(shí)間可以么,，我給他們做了回復(fù)。

是的,，我們是個(gè)小公司,，沒有品牌，也沒有面子,。但我們是個(gè)愿意成長的公司,，是一個(gè)給予平臺(tái)的公司，而作為年輕人們,，首先做事先做人,，不論是出于禮貌，也應(yīng)該對(duì)招聘的公司有個(gè)回復(fù),，或者我找到工作了,，或者這個(gè)崗位不適合我，給人一種有素質(zhì)的感覺,，而不是這樣的無視,。

年輕人需要成長，如果很多我們身邊的小事情都不能做好,，何談做大事,。還沒有了解什么工作，就先問能夠拿到多少工資,；先不問問自己能不能適應(yīng)這個(gè)公司,，崗位，就問有什么福利待遇,，開始提條件,；為什么不先問問自己能做什么，能夠給企業(yè)帶來什么,，還有什么是自己需要提高的,；只有保持一個(gè)謙虛的心，才能做好工作,，才能成長,，才能成為高手,，才能拿到高薪。

希望每一個(gè)愿意成長的年輕人,，能夠虛心,，學(xué)習(xí)，注意細(xì)節(jié),，這樣你才會(huì)成功,。