日志
跳槽窮半年 改行窮三年
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跳槽窮半年 改行窮三年
——獻(xiàn)給每天喊辭職、想辭職的人，或者間隙性或周期性想辭癥患者
——辭職就像離婚一樣,，假如境轉(zhuǎn)心不轉(zhuǎn),，就會陷入繼續(xù)結(jié)繼續(xù)離的惡性循環(huán)，這就是現(xiàn)實版的生死輪回,，智者慎之
1.不要輕易離開團(tuán)隊，否則你要從零做起！
2.不要老想著做不順就放棄,，哪個團(tuán)隊都有問題,，哪個團(tuán)隊都有優(yōu)點。
3.跟對領(lǐng)導(dǎo)很重要,，愿意教你的,，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對要珍惜,。
4.團(tuán)隊的問題就是你脫穎而出的機(jī)會,，抱怨和埋怨團(tuán)隊就是打自己耳光，說自己無能,，更是在放棄機(jī)會!
5.心懷感恩之心,，感謝系統(tǒng)給你平臺，感謝伙伴給你配合,。
6.創(chuàng)造利潤是你存在的核心價值,，創(chuàng)業(yè)不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考,，只反映問題是初級水平,，思考并解決問題才是高級水平。
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誰能最后享受到勝利成果
第一：能始終跟著團(tuán)隊一起成長的人,。
第二：對團(tuán)隊的前景始終看好的人。
第三：在團(tuán)隊不斷的探索中能找到自己位置的人,。
第四：為了團(tuán)隊新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人,。
第五：抗壓能力強(qiáng)且有耐性的人。
第六：與團(tuán)隊同心同德,、同舟共濟(jì),、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失,，顧全大局的人,。
第八：雄心博大，德才兼?zhèn)�,，有奉獻(xiàn)的人!
保守派
你永遠(yuǎn)不知道跳板下的池子有多深
激進(jìn)派
樹挪死人挪活,，但首先得“熬”
小貼士
是不適應(yīng)還是缺耐心，HR要你先分清
講述人：倪申
講述人：何風(fēng)
受訪 HR：張晶晶
職場之路從來就不平坦,，總有那么幾個邁不過去的坎,。當(dāng)自己的工作激情被挫折消磨殆盡，多數(shù)人的本能反應(yīng)是需求一個新的突破口,。然而,，當(dāng)拋下老東家,，走上擇業(yè)的跳水板時，你永遠(yuǎn)不知道下面的池子有多深,，那湛藍(lán)的水面看著很美好,，于是讓人心生錯覺，以為自己會像跳水冠軍一樣來個完美一跳,，然而職場過渡期的種種難題,，會把自己拍暈。
處在三十歲的人生岔路口,，工作的現(xiàn)狀讓我無法找到成就感,。工作的激情漸退，每天一睜開眼,，便猶如行尸走肉,。我萌生了跳槽的想法，但心里的那桿天平卻一直在利與弊之間搖擺不定,，直到某天被網(wǎng)上的激勵大師灌了口“心靈雞湯”：“誰說人生的路就只能往前走,，世界很大，你也可以向左走,，或者向右走,。”我毅然“炒”了老東家,。
然而,，踏入新職場，雞血狀態(tài)沒有維持多久,，職場過渡期的種種現(xiàn)實就當(dāng)頭澆了一盆冷水,。個人經(jīng)濟(jì)危機(jī)首當(dāng)其沖，當(dāng)初為了追求自己的興趣,，在應(yīng)聘新工作時一口答應(yīng)HR提出的薪資條件,，如今拿著比原來低很多的工資，“一分錢難倒英雄漢”,，沒撐多久我的荷包便捉襟見肘了,。
而新團(tuán)隊里存在的種種問題也并沒有讓我找到預(yù)期的成就感。一切從零打拼,，融入新團(tuán)隊給我出盡難題，以前的資歷清零,，連年紀(jì)比我小的同事也擺譜,，擺出一副儼然“前輩”的架勢，每次在工作上有點交集便摩擦不斷,。每天上班窩一肚子火,，我現(xiàn)在一想到當(dāng)初的離職決定,，悔到腸子都青了。工作那么些年,，讓職場再回歸成“一張白紙”很難,，如果不是初出茅廬的大學(xué)生，跳槽,、轉(zhuǎn)行這堵南墻還是別撞了,。
找借鑒：朱丹的主持水平有目共睹，在大氣度,、臨場反應(yīng)能力上,，堪稱內(nèi)地主持中的佼佼者。然而跳槽讓朱丹逐漸褪去一姐光環(huán),，職場人生江河日下,，她面臨的最大難題是去哪兒找一檔真正適合自己的節(jié)目。對朱丹而言,，找對節(jié)目,，比找對東家更重要。
網(wǎng)絡(luò)給予這個時代一記重拳,，將我們的生活打成一堆碎片,。我們的生活變得越來越有趣和便捷，但似乎更加零碎了,，有人的生活被這些碎片塞滿,，自此無暇深入地思考和學(xué)習(xí)，而有的人則從這些碎片中,，找到了更多的機(jī)遇,。職場也是我們生活的一部分，當(dāng)然也面臨著網(wǎng)絡(luò)時代這把雙刃劍的試煉,。
我上一份工作是在一家外貿(mào)公司做業(yè)務(wù)員,，近年來工作兢兢業(yè)業(yè)，但是一直跳脫不出為老板打工只能“越忙越窮,、越窮越忙”的怪圈,。時常在一幫朋友聚會的時候，埋怨現(xiàn)實中種種不得志,，終于有一天,，抱怨吹燃了斗志的星星之火：“面對著一片機(jī)會的森林，總不能在一棵樹上吊死吧,？”于是,，我決定辭職，嘗試一個經(jīng)驗為零的新行業(yè)——電商。
職場路上來了一次大轉(zhuǎn)折,，過渡期的不適應(yīng)和吃虧在所難免,。接觸一個全新的行業(yè)，什么都得從頭學(xué)起,，電商這個在國內(nèi)看似前景無限的行業(yè),，實際上還有很多有待探索的地方，沒有可以照搬復(fù)制的方法論,，這給我的學(xué)習(xí)增添了不少難度,。不過我已經(jīng)做好覺悟，每天都花上不少時間研究推廣,、控制庫存的方法,，一碰上有電商人交流，不論是大型講座還是小型交流會,，我都會擠出時間去學(xué)習(xí),。那段時間，我這張出了名的大圓臉都瘦了一圈,，被朋友打趣說：“你這包子臉的餡兒被誰偷吃了吧,？”
盡管過渡期難熬，但是將眼光放長遠(yuǎn)來看,，我覺得自己當(dāng)初的選擇沒有錯,，離開必定是因為有自己不能解決的問題，重新選擇才能不斷成為真正希望的自己,。而目前我的新工作正漸漸有起色,，讓我更加堅信 “有志者事竟成”的人生信條。
找借鑒：同樣是主持人,，李響則是跳槽成功中的典型人物,，昔日“芒果臺”的小生，在何炅,、汪涵這樣的大哥級人物的光環(huán)下,，實在難有出頭之日。2009年李響跳槽“荔枝臺”,，先后主持了《名師高徒》《周末不加班》等節(jié)目,，2010年的一檔求職節(jié)目《職來職往》更是讓他表現(xiàn)出自己的沉穩(wěn)、大氣,，又透露出一點小幽默,，取得了極好的反響。
面對桌子上摞成山的求職簡歷,，其中不乏覺得“上一份工作不適合自己”的跳槽者,。我也遇到不少求職者在面試時表示“換工作是為了追求興趣”、“新工作更符合我的規(guī)劃”,，但是上崗后卻堅持不了多久便再次離職,。“興趣是職場最好的導(dǎo)師”,，這話不假,，但有時也會是缺乏韌性與耐性的借口。如果不認(rèn)清上一份工作不適合自己的本質(zhì)原因,，你很有可能陷入“周期性跳槽”的惡性循環(huán),。
能夠客觀地審視自己不容易，畢竟人都是會被情緒左右的,。我可以結(jié)合HR的工作經(jīng)驗,，給大家一些建議：
1.在沒有做利弊權(quán)衡的情況下不要在另外一個工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎罚憧梢园阉芟氲降呐f工作和新工作會帶來的好處和弊端寫下來,，列成清單,，有助于理性選擇。
2.不要因為你的朋友干得出色便也想進(jìn)入他所從事的行業(yè),，因為職場沒有“一招鮮”,，適合別人的未必適合自己，就跟穿鞋子一樣,。
3.不要盲目追求“熱門”行業(yè),，因為這個行業(yè)的水沒趟過你不知道有多深，任何職業(yè)光鮮亮麗的外表都是汗水洗刷出來的,。
跳槽窮半年,，改行窮三年？
每天喊辭職,、想辭職的人要慎重思考一下
2013-11-29
機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的職場就像是一場賭局,，時常有人會在個別時刻感嘆自己抓了一手爛牌，以期通過重新洗牌來改變頹勢,。選擇跳槽或者轉(zhuǎn)行的職場人,，或多或少有點賭徒心理，既期望打開局面,、突破人生瓶頸,，又在權(quán)衡擇業(yè)風(fēng)險時畏首畏尾�,！疤鄹F半年,，改行窮三年”是職場法則中的金科玉律？張亮用行動證實廚子也能做名模,，昔日的煙草大王褚時健種橙子闖出一片天……跳槽后是一番怎樣的境遇,，跳槽前的準(zhǔn)備似乎就埋下了伏筆。
保守派
你永遠(yuǎn)不知道跳板下的池子有多深
激進(jìn)派
樹挪死人挪活，但首先得“熬”
小貼士
是不適應(yīng)還是缺耐心,，HR要你先分清
講述人：倪申
講述人：何風(fēng)
受訪 HR：張晶晶
職場之路從來就不平坦,，總有那么幾個邁不過去的坎。當(dāng)自己的工作激情被挫折消磨殆盡,，多數(shù)人的本能反應(yīng)是需求一個新的突破口,。然而，當(dāng)拋下老東家,，走上擇業(yè)的跳水板時,，你永遠(yuǎn)不知道下面的池子有多深，那湛藍(lán)的水面看著很美好,，于是讓人心生錯覺,，以為自己會像跳水冠軍一樣來個完美一跳，然而職場過渡期的種種難題,，會把自己拍暈,。
處在三十歲的人生岔路口，工作的現(xiàn)狀讓我無法找到成就感,。工作的激情漸退,，每天一睜開眼，便猶如行尸走肉,。我萌生了跳槽的想法,，但心里的那桿天平卻一直在利與弊之間搖擺不定，直到某天被網(wǎng)上的激勵大師灌了口“心靈雞湯”：“誰說人生的路就只能往前走,，世界很大,，你也可以向左走，或者向右走,�,！蔽乙闳弧俺础绷死蠔|家。
然而,，踏入新職場,，雞血狀態(tài)沒有維持多久，職場過渡期的種種現(xiàn)實就當(dāng)頭澆了一盆冷水,。個人經(jīng)濟(jì)危機(jī)首當(dāng)其沖,，當(dāng)初為了追求自己的興趣，在應(yīng)聘新工作時一口答應(yīng)HR提出的薪資條件,，如今拿著比原來低很多的工資,，“一分錢難倒英雄漢”，沒撐多久我的荷包便捉襟見肘了,。
而新團(tuán)隊里存在的種種問題也并沒有讓我找到預(yù)期的成就感,。一切從零打拼,，融入新團(tuán)隊給我出盡難題，以前的資歷清零,，連年紀(jì)比我小的同事也擺譜,，擺出一副儼然“前輩”的架勢，每次在工作上有點交集便摩擦不斷,。每天上班窩一肚子火,，我現(xiàn)在一想到當(dāng)初的離職決定,，悔到腸子都青了,。工作那么些年，讓職場再回歸成“一張白紙”很難,，如果不是初出茅廬的大學(xué)生,，跳槽、轉(zhuǎn)行這堵南墻還是別撞了,。
找借鑒：朱丹的主持水平有目共睹,，在大氣度、臨場反應(yīng)能力上,，堪稱內(nèi)地主持中的佼佼者,。然而跳槽讓朱丹逐漸褪去一姐光環(huán)，職場人生江河日下,，她面臨的最大難題是去哪兒找一檔真正適合自己的節(jié)目,。對朱丹而言，找對節(jié)目,，比找對東家更重要,。
網(wǎng)絡(luò)給予這個時代一記重拳，將我們的生活打成一堆碎片,。我們的生活變得越來越有趣和便捷,，但似乎更加零碎了，有人的生活被這些碎片塞滿,，自此無暇深入地思考和學(xué)習(xí),，而有的人則從這些碎片中，找到了更多的機(jī)遇,。職場也是我們生活的一部分,，當(dāng)然也面臨著網(wǎng)絡(luò)時代這把雙刃劍的試煉。
我上一份工作是在一家外貿(mào)公司做業(yè)務(wù)員,，近年來工作兢兢業(yè)業(yè),，但是一直跳脫不出為老板打工只能“越忙越窮、越窮越忙”的怪圈,。時常在一幫朋友聚會的時候,，埋怨現(xiàn)實中種種不得志,，終于有一天，抱怨吹燃了斗志的星星之火：“面對著一片機(jī)會的森林,，總不能在一棵樹上吊死吧,？”于是，我決定辭職,，嘗試一個經(jīng)驗為零的新行業(yè)——電商,。
職場路上來了一次大轉(zhuǎn)折，過渡期的不適應(yīng)和吃虧在所難免,。接觸一個全新的行業(yè),，什么都得從頭學(xué)起，電商這個在國內(nèi)看似前景無限的行業(yè),，實際上還有很多有待探索的地方,，沒有可以照搬復(fù)制的方法論，這給我的學(xué)習(xí)增添了不少難度,。不過我已經(jīng)做好覺悟,，每天都花上不少時間研究推廣、控制庫存的方法,，一碰上有電商人交流,，不論是大型講座還是小型交流會，我都會擠出時間去學(xué)習(xí),。那段時間,，我這張出了名的大圓臉都瘦了一圈，被朋友打趣說：“你這包子臉的餡兒被誰偷吃了吧,？”
盡管過渡期難熬,，但是將眼光放長遠(yuǎn)來看，我覺得自己當(dāng)初的選擇沒有錯,，離開必定是因為有自己不能解決的問題,，重新選擇才能不斷成為真正希望的自己。而目前我的新工作正漸漸有起色,，讓我更加堅信 “有志者事竟成”的人生信條,。
找借鑒：同樣是主持人，李響則是跳槽成功中的典型人物,，昔日“芒果臺”的小生,，在何炅、汪涵這樣的大哥級人物的光環(huán)下,，實在難有出頭之日,。2009年李響跳槽“荔枝臺”，先后主持了《名師高徒》《周末不加班》等節(jié)目,，2010年的一檔求職節(jié)目《職來職往》更是讓他表現(xiàn)出自己的沉穩(wěn),、大氣,，又透露出一點小幽默，取得了極好的反響,。
面對桌子上摞成山的求職簡歷,，其中不乏覺得“上一份工作不適合自己”的跳槽者。我也遇到不少求職者在面試時表示“換工作是為了追求興趣”,、“新工作更符合我的規(guī)劃”,，但是上崗后卻堅持不了多久便再次離職�,！芭d趣是職場最好的導(dǎo)師”,，這話不假，但有時也會是缺乏韌性與耐性的借口,。如果不認(rèn)清上一份工作不適合自己的本質(zhì)原因,，你很有可能陷入“周期性跳槽”的惡性循環(huán)。
能夠客觀地審視自己不容易,，畢竟人都是會被情緒左右的。我可以結(jié)合HR的工作經(jīng)驗,，給大家一些建議：
1.在沒有做利弊權(quán)衡的情況下不要在另外一個工作領(lǐng)域?qū)で蟪雎�,，你可以把所能想到的舊工作和新工作會帶來的好處和弊端寫下來，列成清單,，有助于理性選擇,。
2.不要因為你的朋友干得出色便也想進(jìn)入他所從事的行業(yè)，因為職場沒有“一招鮮”,，適合別人的未必適合自己,，就跟穿鞋子一樣。
3.不要盲目追求“熱門”行業(yè),，因為這個行業(yè)的水沒趟過你不知道有多深,，任何職業(yè)光鮮亮麗的外表都是汗水洗刷出來的。
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