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贏在起點---新員工職業(yè)化

已有 12879 次閱讀2013-4-10 15:46 |個人分類:課程大綱|系統(tǒng)分類:營銷實戰(zhàn)| 員工職業(yè)化, 職業(yè)素養(yǎng)

贏在起點---新員工職業(yè)化

【內(nèi)容簡介】

一,、職業(yè)化就是專職化或?qū)I(yè)化

二,、職業(yè)化的工作技能就是“像個做事的樣子”

三、職業(yè)化的工作形象就是“干什么的就像什么”

四,、職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心把事情做好”

 

n  什么是職業(yè)化,?職業(yè)化就是專職化或者專業(yè)化,。

分為四個部分。

1.         你對你做的事內(nèi)行不內(nèi)行,,你的知識豐富不豐富,,技能好不好,這是職業(yè)化的工作技能,。

2.         你的樣子像不像搞這一行的,,合乎不合乎這一行的規(guī)矩,有沒有這一行所要求的基本素質(zhì),,這是形象,,樣子一看就可以看出來。

3.         你做這個事情的時候,,是不是很認真去做,,凡是力求完美將這個事情做好,這是態(tài)度,。

4.         公司不是只開一天,,公司一開就想開很久。

 

n  目前很多公司的經(jīng)理人和員工都不太職業(yè)化,,是因為什么呢,?

1.         總認為企業(yè)就是以賺錢為目的,至于職業(yè)化到什么標準沒有一個概念,,也從來不打算去要求

2.         那就是員工自己本身也不認為這很必要,,我就是這個樣子,我行我素,,公司不喜歡無所謂,,我換一個工作,公司愿意要我我就一直呆,,呆到我自己不愿意呆,。這是老板無所謂、員工無所謂,。

3.         遇到這樣的客戶和員工我們就是無奈,。

 

 

 課程大綱:

一、如何理解職業(yè)化

1,、 學校與企業(yè)的差別

2,、 現(xiàn)代企業(yè)用人的標準

3、 怎樣適應快速多變的企業(yè)環(huán)境

二,、由學生向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變

1. 學生與職業(yè)人的區(qū)別

2. 職業(yè)人所應該具備的心態(tài)

3. 做適合企業(yè)的員工

三,、新員工職業(yè)發(fā)展的六大關鍵

1,、 方向比努力更關鍵

2、 態(tài)度比知識更關鍵

3,、 能力比薪水更關鍵

4,、 情商比智商更關鍵

5、 團隊比個人更關鍵

6,、 第一比第二更關鍵

 

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