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《現(xiàn)代企業(yè)弟子規(guī)》入則孝（2）
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《弟子規(guī)·入則孝》是分?jǐn)⒌牡谝徊糠�,，主要是講述如何處理與父母之間關(guān)系,，講述的比較具體，幾乎涵蓋了日常生活中可能發(fā)生的方方面面,�,！兜茏右�(guī)》沒(méi)有大道理，都是小小的行為規(guī)范,，而且很落地,。
站在企業(yè)的角度，我們換一種眼光來(lái)看《弟子規(guī)》,，本節(jié)則是上司和下屬關(guān)系準(zhǔn)則的借鑒,！如果把父母換做上級(jí)，那么《弟子規(guī)》就可以看作是對(duì)員工的一種教導(dǎo)�,，F(xiàn)在企業(yè)上下級(jí)矛盾突現(xiàn),，成為下屬員工離職率占比最高的因素，所以學(xué)習(xí)應(yīng)用《弟子規(guī)》到企業(yè)非常重要,，可以提升下屬與上級(jí)的溝通效率,、增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
本節(jié)告訴我們：要尊敬上司,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)要及時(shí)完成,，如果出差或有事外出，一定要及時(shí)告知上司,，回來(lái)后及時(shí)報(bào)告,。和上司發(fā)生矛盾沖突，要講究技巧方法,，不要當(dāng)面沖撞,，這樣不利于問(wèn)題的解決,。如果能學(xué)會(huì)換位思考，將心比心,，帶著關(guān)愛(ài),、真誠(chéng)心去處理問(wèn)題,，那么上下級(jí)之間的關(guān)系就會(huì)變得非常融洽,。《弟子規(guī)》對(duì)上司的言行舉止也具有啟發(fā)意義,，上司要嚴(yán)于律己,，公平對(duì)待員工。
【原文解釋】冬天寒冷時(shí)要留意父母穿得,、住得是否溫暖，夏天酷熱時(shí)要考慮父母是否感到?jīng)鏊�,。早晨起床后,，先探望父母，向父母�?qǐng)安,；晚上要照料父母安睡,。
“冬溫夏凊”是《二十四孝》中的一個(gè)故事。在東漢時(shí)期,，有一個(gè)孩子叫黃香,，九歲時(shí)他的母親就去世了。小小年紀(jì)的他在思念母親的同時(shí),，更加珍惜自己的父親,，對(duì)父親的照料可以說(shuō)是無(wú)微不至。夏天暑熱,，黃香在父親睡覺(jué)之前,，會(huì)先用扇子把其床鋪扇涼；冬天寒冷,，黃香就先鉆進(jìn)父親的被窩把被褥暖熱,。那么小就會(huì)體貼照顧父親，在當(dāng)?shù)乇粋鳛榧言�,。后�?lái)當(dāng)?shù)氐奶貏⒆o(hù)得知后大為感慨,，就給皇帝上書(shū)表彰這個(gè)孩子的孝行。
看看黃香是怎么樣對(duì)待父母的,，我們自己看著都覺(jué)得臉紅�,，F(xiàn)在對(duì)父母的關(guān)愛(ài)太少了，反而是父母不分日夜的為我們操勞,，我們的理由就是事情多,，忙,！真正在企業(yè)里，我們又去忙了些什么呢,？
企業(yè)中,，對(duì)照這一條，是指我們要多想一步,，想上司之所想,，急上司之所急。
雖然“屁股決定腦袋”,，但沒(méi)有腦袋的前置思考,，屁股所坐的位置又能如何進(jìn)步呢？經(jīng)常去思考某方面的事情,，才可能會(huì)出現(xiàn)某方面的機(jī)會(huì),，得到自己所想的結(jié)果。我們從來(lái)想都沒(méi)想過(guò)的事情,，機(jī)會(huì)也不會(huì)落到自己頭上,。從心理學(xué)上講，這是“感應(yīng)”,，唯有所想才能有所機(jī)會(huì),，不是說(shuō)“機(jī)會(huì)都是給有準(zhǔn)備之人”的嗎？
一位上司組織下屬召開(kāi)了一個(gè)項(xiàng)目方案研討會(huì),，上司講述了4個(gè)觀點(diǎn),，并進(jìn)行了觀點(diǎn)的展開(kāi)介紹。會(huì)后,，交代一位下屬把所講的方案給闡述完整,。這位員工，聽(tīng)上司介紹的時(shí)候也沒(méi)有用心記,，結(jié)果第二天整理的內(nèi)容根本沒(méi)有把上司所要講的觀點(diǎn)表達(dá)出來(lái),。上司一看，火冒三丈,，說(shuō)把自己講的還打了個(gè)對(duì)折,，現(xiàn)在還要再去重新構(gòu)思。幸好,，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的另外一位下屬錄了音,，他建議說(shuō)要不他來(lái)整理吧？最后,，這位員工整理出5個(gè)核心觀點(diǎn),，把上司沒(méi)有想到的一個(gè)點(diǎn)進(jìn)行了補(bǔ)充，還把上司闡述時(shí)又交叉重復(fù)的內(nèi)容進(jìn)行梳理和切分,。上司一看,，眼睛頓時(shí)亮了,。
為什么會(huì)有這樣的不同？關(guān)鍵就是我們的思考角度和態(tài)度,。如果只是就事論事的去做,，沒(méi)有更多的思想，那也就說(shuō)明更高一級(jí)的位置還不適合我們,。
為上司著想,，不是拍上司馬屁，這是對(duì)自己負(fù)責(zé),，對(duì)上司負(fù)責(zé),，是有責(zé)任感的體現(xiàn),。有些員工抱著給我多少錢(qián)就干多少事的態(tài)度,，那從公司看來(lái)，你干了那么一點(diǎn)也就值那么多錢(qián),。日復(fù)一日,，時(shí)間也就這樣過(guò)去了，浪費(fèi)的不僅是企業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),，也是自己永遠(yuǎn)換不回的黃金歲月,。很多人總認(rèn)為自己是金子，被土埋了而已,，可金子總要找個(gè)時(shí)間發(fā)發(fā)光給大家看一看吧,。
從上司角度多思考，不是為了某種目的而故意“作秀”,，而是把對(duì)自己和他人負(fù)責(zé)當(dāng)成習(xí)慣,！如果只是“關(guān)鍵”時(shí)刻突出下自己、打壓下別人,，引起更大上司的注意,，這樣才是拍馬屁，即使因此而得到了進(jìn)步的機(jī)會(huì),，也會(huì)讓其他員工所不屑,，以后想讓眾人服就很難了，埋下了上司下屬不合的隱患,。
4,、出必告 反必面 居有常 業(yè)無(wú)變
【原文解釋】外出時(shí)一定要告訴父母去向，返回時(shí),，一定要稟報(bào)父母一聲,，向父母報(bào)平安。生活起居要有規(guī)律,，我們所居住的地方要固定,，不要老搬家,，我們的事業(yè)和職業(yè)也不要經(jīng)常更換。
如果要出差或外出,，必須要告知上司,，回來(lái)后，要向上司做相關(guān)匯報(bào),。其實(shí)目的就是要讓上司對(duì)自己的工作知情,，并進(jìn)行定期不定期的工作匯報(bào)。
我們經(jīng)常會(huì)遇到這樣的“冤屈”：明明自己很多事情,、工作很忙,，但上司可能覺(jué)得自己并沒(méi)有那么多事。這是因?yàn)槿藗冎皇菍?duì)自己所接觸的信息來(lái)判斷事物的,，沒(méi)有接觸到的信息,，即使再豐富多彩，也無(wú)從感知,。所以,，如果上司誤解了我們的工作強(qiáng)度，那怪不得上司,，只是自己并沒(méi)有創(chuàng)造機(jī)會(huì),，讓上司明晰了解。
很多人都是想當(dāng)然的認(rèn)為自己做的事情上司都會(huì)或者應(yīng)當(dāng)知道,，其實(shí)這是不可能的,。上司自己的事情那么多，不可能有很多時(shí)間去思考每個(gè)人的工作,。只有主動(dòng)告知自己的工作狀況和動(dòng)向,，才能減少在上司心目中的空白感。這是一種有效的工作方法,，必須要遵守,，要養(yǎng)成這樣的工作習(xí)慣。
我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，經(jīng)常保持這種習(xí)慣的人會(huì)提拔的快,。有人就會(huì)說(shuō)，這是喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)走的近,，喜歡奉承領(lǐng)導(dǎo),。這是對(duì)自己工作缺陷的辯解，是自己沒(méi)有做到,，反而去詆毀這樣做的人,。這樣想的人，即使領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)去詢問(wèn)工作狀況,，肯定還會(huì)說(shuō)成是領(lǐng)導(dǎo)在監(jiān)視自己,，不信任自己,。我們總習(xí)慣把眼光盯著別人，妄加評(píng)論別人的是是非非,，很少反思自己的工作是否盡責(zé),，這就是當(dāng)前很多人遇到工作障礙和遭遇麻煩的根源。
員工在遇到工作瓶頸或在企業(yè)遇到發(fā)展困難時(shí),，習(xí)慣性的就會(huì)想離開(kāi),，換個(gè)環(huán)境，尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì),。適當(dāng)?shù)墓ぷ髡{(diào)整或更換,，對(duì)激發(fā)自己的工作熱情是有利的，但更換工作不可過(guò)于頻繁,，要思考換工作為了什么,，以及當(dāng)前遇到障礙的根源是什么？是自己的問(wèn)題還是公司的問(wèn)題,。
如果確實(shí)是公司的問(wèn)題,，換份工作尋找更好的發(fā)展平臺(tái),，也是不錯(cuò)的選擇,。如果是自身的問(wèn)題，就要警醒：當(dāng)前遇到的困境,，如果自身不改變,，即使換了個(gè)環(huán)境，還是會(huì)出現(xiàn),！
工作需要沉淀,，換了一份工作就是等于重新開(kāi)始，以往的積累有些就變得沒(méi)有價(jià)值,，等于浪費(fèi)了以前的時(shí)間,！工作的每次變動(dòng)，就像汽車擁堵時(shí)的每次變道,，不僅多了一次變動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),，而且變道后，該道路前面是否更加擁擠也不得而知,。有時(shí)發(fā)現(xiàn)自己變道后,，剛才的道路突然順暢了，原來(lái)自己后面的車反而蹭蹭的超越自己,，開(kāi)到了前面,。
通過(guò)比過(guò)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象,，在一家企業(yè)長(zhǎng)久呆下去的,，職位往往比較高,，比那些經(jīng)常跳來(lái)跳去的職位可能還要令人羨慕�,？纯春芏嗟钠髽I(yè)的老總,、主要負(fù)責(zé)人，很多都是“熬”出來(lái)的,。有人開(kāi)玩笑說(shuō)是“剩者為王”,，其實(shí)不僅是因?yàn)槁殬I(yè)忠誠(chéng)，也因?yàn)闇p少了工作變換帶來(lái)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn),。
跳槽換的只是一個(gè)平臺(tái),，關(guān)鍵是自己的能力，沒(méi)有能力,，換來(lái)?yè)Q去最終或許啥都不是,。只要有能力，處處都是機(jī)會(huì),；是金子,，哪里都會(huì)發(fā)光。
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