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日志

【企業(yè)管理弟子規(guī)】出則悌(3)

已有 43787 次閱讀2014-9-3 11:13 |系統(tǒng)分類:企業(yè)管理| 企業(yè)管理, 弟子規(guī), 傳統(tǒng)文化, 職場

/慧度 賈同領(lǐng) (聯(lián)縱智達(dá))
二,、出則悌 5,、稱尊長 勿呼名 對尊長 勿見能

【原文解釋】稱呼尊者長輩時,,要有禮貌,,不可以直呼姓名;在尊長面前,,謙虛謹(jǐn)慎,,不可故意夸耀自己的才能。

 

傳統(tǒng)文化中使用稱謂十分講究,,不同身份,、不同場合、不同情況,,都有細(xì)致入微的區(qū)分�,,F(xiàn)代稱呼簡化,,《弟子規(guī)》要求不直接稱呼姓名就算及格了。稱呼也是一種禮儀,,我們對他人的稱呼堅持就高不就低,,這不是故意吹捧對方,而是出于尊敬的心態(tài),。

對于長者,,特別要注意的是不僅當(dāng)面不稱名,背后和人溝通交流提及時也是如此,,這才是真正的尊敬,。年輕的領(lǐng)導(dǎo)在管理年齡明顯大過自己的下屬時,稱呼也要特別注意,,可以稱呼職位或+或者喊老師,對長者直接稱呼姓名顯得有些無禮,。

稱呼問題不是小事,,所謂“名不正則言不順、言不順則事不成”,。廣東紀(jì)委發(fā)出要求,,黨政機關(guān)工作人員之間一律不準(zhǔn)使用“老板”、“老大”等庸俗化,、江湖化稱呼,。稱呼是思想、態(tài)度,、關(guān)系的折射,,代表了一種身份認(rèn)同,不是一件小事情,。企業(yè)稱呼中,,一般加上職位頭銜,不清楚職位的,,用先生/女士,。悲哀的是,一些禮貌的稱呼,,如營銷,、同志、“老師”等也被賦予了某種庸俗的含義,,盡顯對稱呼的滑坡,。

有人認(rèn)為西方的企業(yè)好,人人平等,,可以喊其名,。直接稱呼一個人名就平等了,?看看國人與他們本國人同崗位的待遇差異就知道是否真公平了;當(dāng)突然遭到解聘時,,就知道是否平等了,;當(dāng)覺得都是金錢關(guān)系,沒有一點人情味時,,就明白什么是平等了,。一個看似可以喊其名的“平等待遇”,隱藏了多少的不平等,?

有的父母倡導(dǎo)孩子直呼其名,,與孩子是哥們,說這是平等,。呼呼,,如此教育,孩子的平等心或許有了,,恭敬心如何樹立,?缺少恭敬心,以后教育出來的還不是一個狂妄自大的家伙,?有恭敬才能平等,,沒有對別人的恭敬心,唯我獨尊,,怎么可能對他人真正的平等,?

 

在尊長面前,要謙虛謹(jǐn)慎,,不要故意夸耀自己的才能,。注意不是說不可展示,而是不要去炫耀,。即使需要表現(xiàn)時,,也要謙卑,而不是目中無人,,否則遇到“真人不露相”的,,班門弄斧,或者自己有些疏忽沒有考慮周全,,那自己會面臨很多的尷尬,。

春秋戰(zhàn)國時期,有個富家公子叫溫如春,,非常愛好琴藝,。有一次,他在路上看到一位身背古琴的道人,,連忙上前詢問道長會否彈琴,。他急于賣弄自己的琴藝,,就彈了幾曲。道人只是微微笑了笑,,一句話也沒有說,。溫如春問道人為何一言不發(fā),“難道是我彈得不夠好嗎,?那就讓我見識一下您的水平吧,!道人接過琴,只輕撫了幾下,,其音便如流水匆匆,,又如晚風(fēng)輕佛。溫如春自愧不如,,連忙行大禮,,拜道人為師。

對人關(guān)鍵是自己的內(nèi)心不能有傲氣,,此為大不敬,。一個沒有恭敬心的人,學(xué)得了再多的知識和技能,,只能助長其貢高我慢之心,對其人生的幸福和成功沒有任何幫助,。所謂一分恭敬得一分利益,,十分恭敬得十分利益。

 

6,、路遇長 疾趨揖 長無言 退恭立

【原文解釋】路上遇見長輩,,我們要趕緊上前恭敬問好;如果長輩沒有說話時,,應(yīng)退后恭敬站在一邊,,直到長輩離開。

 

我們見到領(lǐng)導(dǎo),、客戶或長者時,,應(yīng)該熱情的快步上前問候,這是恭敬,。如果看到領(lǐng)導(dǎo)或客戶來了,,仍然大搖大擺、慢騰騰的走上去,,就會被對方視為不禮貌,、傲慢,從而引起對方的不快,。謙虛,、恭敬的人,,才能得到大家的贊嘆。在路上遇到領(lǐng)導(dǎo),、客戶或長者,,問候之后,如果他們事情多比較忙,,沒有話說了,,我們就應(yīng)該退立一旁,讓他們先行離開,。

有些員工看見別人遇到領(lǐng)導(dǎo)時上前問好,,認(rèn)為是討好領(lǐng)導(dǎo),拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁,,諷刺別人像孫子,。其實,尊卑有別,、長幼有序,,見到尊長趕緊上前問候,這是再正常不過的禮節(jié),,怎么反而受到嘲笑呢,?這是因為他們自身高傲、無禮,,自身素養(yǎng)有問題,,還見不得別人去做。就像一些人遇到災(zāi)情不捐款,,別人捐款多時還說是做秀,!豈不是空口說風(fēng)涼話,顛倒黑白,!

一些銷售人員不知道如何和客戶打交道,,看到別人與客戶溝通時游刃有余,很是羨慕,。其實,,學(xué)會跟人打交道很簡單,先應(yīng)從主動熱情的和別人打招呼開始,。禮貌和熱情是基本條件,,它能傳遞更多的正能量,正能量積累多了,,何愁客戶難溝通,、銷售沒有業(yè)績呢?和客戶打招呼時,,內(nèi)心要真誠,,要“目中有人”,。“目中無人”時,,有禮也是虛禮,,客戶也不領(lǐng)情。這里就是用心的恭敬,,外在的只是表象,,內(nèi)心的恭敬、謙虛才是最重要的,。當(dāng)然如果沒有這些動作也不行,,那就可能被別人感覺到傲慢,也會引起不必要的麻煩,。只是通過這些形式和行為把內(nèi)心的想法和態(tài)度展示出來,。

所以,末學(xué)在跟銷售人員,、經(jīng)銷商培訓(xùn)時,,特別強調(diào)用心,用真心,,而不是只看到虛假的形式�,,F(xiàn)在很多銷售門店,一進去店員喊著歡迎光臨,,但表情麻木,,手中還做著其他的事情,甚至眼睛連看你都不看一眼的,,這樣的歡迎光臨有何意義,?除了制造一點聲響,,喊與不喊沒有什么差別,。如果雙目看著對方,點頭微笑示意:“歡迎光臨”,,這樣顧客感受到的肯定不一樣,。說不定,顧客還會回復(fù)一句:謝謝,!如果顧客回復(fù)了,,才說明喊到了顧客的心坎里。

《弟子規(guī)》處處是通過小的行為,,來映射這些行為背后的“用心,,這是在學(xué)習(xí)《弟子規(guī)》時要特別注意的。現(xiàn)在有些人只看到表面,,而沒有真正學(xué)習(xí)到心里去,,只想著別人去遵守,,而自己依然說一套做一套,那是非�,?膳碌�,,這也是很多人誤解中國傳統(tǒng)文化的原因。讓周圍人覺得既然那么有道理,,怎么你自己不去實踐,?學(xué)習(xí)中國傳統(tǒng)文化,并不是要求別人如何做到,,而是自己要用心實踐,,感受到其中的魅力。否則,,再會講,,再會外在禮儀規(guī)范的表演,沒有內(nèi)心的改變和調(diào)整,,就把《弟子規(guī)》背得滾瓜爛熟也枉然,!

 

7、騎下馬 乘下車 過猶待 百步余

【原文解釋】騎馬或乘車,,遇見長輩時,,應(yīng)下馬或下車問候;等到長者過去后,,還要等待著,,直到長輩離開百步之遠(yuǎn),方可續(xù)行,。

 

交通條件的變化,,改變不了我們對待長者的尊敬和禮節(jié)。馬車已經(jīng)被汽車所取代,,我們要注意幫助長者開車門,,然后待其坐好之后,再輕輕的把車門關(guān)上,。長輩要下車的時候,,要先去開車門,照顧其安全下車,。

這個“過猶待,,百步余”,我們可以衍生成什么,?送賓的禮儀,,送客人。我們在機場、車站或其他交通工具送別時,,要注意目送到不見人影,,揮揮手再離開,這都是體現(xiàn)出一種對長輩和客人的恭敬之心,。坐電梯時,,等到電梯關(guān)門后一點時間再離開,或者坐電梯送下去再回來,。沒有電梯,,送到樓梯口,客人消失在視線后,,再返回,。

如果我們把客人送到門口,說聲再見,,然后就把門關(guān)起來,;或者送客人還沒有乘坐上交通工具,我們就急急的返身回來,,會是什么結(jié)果,?估計這個客人心涼了一半,下次很難再見了,。沒有至誠的尊重和服務(wù),,憑什么能夠得到客戶認(rèn)可和機會呢?送客人,,就是能讓客人備受尊重,,賓至如歸。在目送長者或客人的過程中,,我們腦海中浮現(xiàn)與其在一起的點點滴滴,,這個時間越長,越讓人珍惜這段緣,。

一位朋友跟末學(xué)講起某品牌汽車的銷售服務(wù)讓他感慨萬千,。他說去了幾家汽車4S店,準(zhǔn)備買輛新車,。因為是初次到每個品牌店里,,所以服務(wù)人員的接待都是不痛不癢的,,沒有多少介紹和引薦,。但到了這家汽車4S店時,接待很熱情,,在其離開時,,一直送到門外。他說更想不到的是,開車快要離開這家店時,,從后視鏡看到,,接待人員還是畢恭畢敬的站在那里目送,感動得眼淚差點就掉下來,。雖然當(dāng)初他們并沒有打算買這個品牌的汽車,,但最終改變了主意,后來在這家店買了車,。

很多人也知道要把客戶服務(wù)好,,但每天面對那么多客戶,大都是先看看不買的,,何必用心對待,?或者,有人認(rèn)為:客戶多的是,,多一個少一個,,沒啥影響,生意照做,!確實,,某一兩個客戶無足輕重,可以忽略不計,,但只要自己的方式?jīng)]有改變,,就會失少成多。為什么人與人的銷售業(yè)績有所差別,?除了幸運因素之外,,關(guān)鍵還是在細(xì)節(jié)和用心上,成交概率大了,,業(yè)績差異就逐步體現(xiàn)了出來,。

禮節(jié)可以讓我們保持人與人之間最優(yōu)美的距離,這種自然的秩序,,相處起來就感覺非常舒服,、和諧。正是這些禮節(jié),,才能培養(yǎng)出一個人的耐心,、細(xì)心、恭敬之心,。久而久之養(yǎng)成習(xí)慣之后,,自然受到客戶、長者,、同事等更多人的敬仰,。

現(xiàn)在很大的問題就是人的急功近利,想做了一點事情就立即要回報,而不注重一顆平常心的習(xí)慣養(yǎng)成,。春天播種,,秋天才會收獲,中間還要澆水,、施肥,、除草等。很多人的思考習(xí)慣就是掙不掙錢,、容易不容易,、快不快的三部曲。想一想,,這個世界上哪有又掙錢,、又容易、又快的,,即使有,,就那么巧難撞到自己?

 

作者賈同領(lǐng),,《弟子規(guī)》講師,,慧度營銷創(chuàng)始人,上海聯(lián)縱智達(dá)管理集團高級合伙人,,中國注冊咨詢工程師,。近20年的營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗,為50多家企業(yè)提供過新品上市,、營銷策劃,、網(wǎng)絡(luò)營銷、營銷管理及培訓(xùn)服務(wù),。培訓(xùn)課程《企業(yè)管理與弟子規(guī)》,、《弟子規(guī)職場智慧》、《經(jīng)銷商公司化運營》等,。郵箱:[email protected],,電話:15618815552

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