日志
【企業(yè)管理弟子規(guī)】泛愛眾（1）
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文/賈同領(lǐng)（慧度）
《弟子規(guī)·泛愛眾》是分?jǐn)⒌牡谖宀糠�,，是培養(yǎng)我們寬容心胸的，要學(xué)會(huì)愛人，懂得設(shè)身處地為別人著想,，善待他人,。
這部分是交往交際、為人處事的借鑒,，在企業(yè)里適合員工以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自省,，重要的不是權(quán)勢(shì)，而是個(gè)人的品德,、才能,，要學(xué)會(huì)關(guān)心愛護(hù)同事，愛護(hù)下級(jí),，以理服人,。
1、愛人就是愛自己凡是人 皆須愛 天同覆 地同載
【原文解釋】對(duì)于所有人,，我們都應(yīng)該關(guān)心愛護(hù)他們,。因?yàn)槲覀兪穷^頂同一片天，腳踩同一片地,，生活在同一個(gè)在地球上,。
從遙遠(yuǎn)的太空，看地球就是一粒微塵,，跳出局外看這個(gè)世界,，其實(shí)大家是一體的。我們處于同一片藍(lán)天下,，同在一個(gè)地球上,�,？諝馕廴玖�,，大家都躲不過；水質(zhì)污染了,，影響一大片,；遇到自然災(zāi)害了，誰都難逃脫,。
“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”，這引起很多人的感傷,。仔細(xì)想想這句話,，是站在“自我”的角度去觀察的；如果在“一束花”的角度觀察,，沒有多久它就謝了,，何來年年相似？觀察的角度不同,，看到的現(xiàn)象也會(huì)不同,。站在個(gè)體來看,，都在變化中；站在全局的角度看,，年年歲歲花也相似,，人也相同，有生有死,，周而復(fù)始,。
人總有生老病死，這是一個(gè)自然的過程,。什么才是有價(jià)值的人生,？財(cái)富嗎？地位嗎,？人的價(jià)值應(yīng)該在于為了自己和他人生活的更幸福,、更快樂，而不能損害他人的正當(dāng)利益,，給別人帶來痛苦,！
中國的傳統(tǒng)教育，是仁愛奉獻(xiàn)的教育,；而如今是追求自我個(gè)性的綻放,，這也沒有錯(cuò)，關(guān)鍵就是不能以“損人”為代價(jià),！現(xiàn)在“損人利已”很常見,，甚至“損人不利己”的事情也司空見慣，確實(shí)值得警惕,。一些人為了別人一句話,、一個(gè)眼神就可能會(huì)去報(bào)復(fù)，智商都用在為他人制造痛苦和障礙上,，悲哉,。
愛別人，別人才會(huì)愛自己,；人人為我,，我為人人。這樣才能擁有一個(gè)良性的循環(huán),。播下的友愛,、溫情的種子，它會(huì)發(fā)芽,、成長(zhǎng),；幫助過的人、溫暖過的人，最終也會(huì)令自己受益無窮,。
天地沒有分別心,，它對(duì)一切人、一切事,、一切物平等的覆蓋和負(fù)載,。我們所效仿的就是天地的這種博愛、平等,，一種無私的愛,。
2、德高望重受人尊敬行高者 名自高 人所重 非貌高
【原文解釋】一個(gè)人德行高尚,，名望自然就高,，人們敬重他，并不是因?yàn)樗娜菝餐獗砗谩?/span>
“雁過留聲,，人過留名”,，人總想在工作和生活中取得一定的名聲，擁有更多的影響力,，擁有更多的“粉絲”,。高尚的德行，才能受到更多的尊重,，才能擁有更持久的感召力和影響力,。古人的名望，由于沒有現(xiàn)在的信息手段,，靠的是真正的口碑傳播,，所以也更真實(shí)。德行高尚者,，留給后人很多的正能量,，其后人還能正能量的余溫中受益，這才是真正的智慧之人,。
但現(xiàn)代人更“聰明”,，利用“捷徑”而出名，可以進(jìn)行一些內(nèi)容的炒作,，來吸引“眼球”。于是為了所謂的“名”,，不惜用自己的身體,、庸俗事件等來炮制一些低俗的話題。還別說,，這樣真的就出名了,。出名的目的就是要迅速變現(xiàn)，要趕快借當(dāng)今流行的“眼球經(jīng)濟(jì)”大賺一筆。
但要注意的是,，名聲不代表名望,，這樣給別人展示的是什么呢？能給別人帶來正能量嗎,？人的地位和德行是相關(guān)的,，當(dāng)“德不配位”時(shí)，唾液或唾沫也能把人淹死,，所謂的“名人”也就成了“人名”,，遇到些麻煩也就很正常不過了。當(dāng)看到一些有錢人或者名人英年早逝,，或者吸毒等犯罪被抓,，真的要好好分析，他們?yōu)槭裁磿?huì)有這樣的結(jié)果,。
企業(yè)管理中,，把管理者的影響力歸結(jié)為：崗位權(quán)力、專業(yè)影響,、人格魅力,。崗位權(quán)力是占有的職位所據(jù)之權(quán)勢(shì)，專業(yè)影響是運(yùn)用專業(yè)技能所表現(xiàn)出的實(shí)力,，人格魅力是發(fā)揮個(gè)人外在特質(zhì)及個(gè)人性優(yōu)點(diǎn)所產(chǎn)生的影響力,。這三個(gè)方面，哪個(gè)對(duì)下屬的影響力最大,？結(jié)論是：崗位權(quán)力很小,，專業(yè)有一定的影響，影響最大的是人格魅力,，這就是“名望”的深?yuàn)W,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)如此,，一個(gè)社會(huì)也是如此,。當(dāng)很多人離開一家公司后，或者離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后,，如果原來的下屬不再和自己發(fā)生聯(lián)系,，那就要好好反思自己有多少人格的魅力。
人們敬重的不是容貌,，能夠被人們記住和贊頌的,，是人的高尚德行。德行不高,，煽風(fēng)點(diǎn)火,、制造事端的人,，即使相貌好，也會(huì)被同事所厭惡,。
可有些人不求心靈美,，只求外表美----不美用圖片美化；不美去化妝修飾,，不美做整容改造,，心思只在臉蛋和身材上�,？可喑燥埖娜�,，青春腐蝕了歲月，一旦青春不在,，那就會(huì)急轉(zhuǎn)直下,，日后的痛苦誰人又知？
包公相傳是個(gè)黑臉,，雖然歷史書上沒有明確記載,，但包拯肯定就是一個(gè)相貌很普通之人，絕不是一個(gè)英俊瀟灑的美男子,，但這并不影響對(duì)他的尊敬與愛戴,，因?yàn)槿藗儛鄞鞯氖撬牡滦校撬囊簧碚龤�,，所謂“行高者,，名自高”！
根據(jù)賈同領(lǐng)新書《企業(yè)員工弟子規(guī)》選編
《弟子規(guī)·泛愛眾》是分?jǐn)⒌牡谖宀糠�,，是培養(yǎng)我們寬容心胸的，要學(xué)會(huì)愛人，懂得設(shè)身處地為別人著想,，善待他人,。
這部分是交往交際、為人處事的借鑒,，在企業(yè)里適合員工以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)自省,，重要的不是權(quán)勢(shì)，而是個(gè)人的品德,、才能,，要學(xué)會(huì)關(guān)心愛護(hù)同事，愛護(hù)下級(jí),，以理服人,。
1、愛人就是愛自己凡是人 皆須愛 天同覆 地同載
【原文解釋】對(duì)于所有人,，我們都應(yīng)該關(guān)心愛護(hù)他們,。因?yàn)槲覀兪穷^頂同一片天，腳踩同一片地,，生活在同一個(gè)在地球上,。
從遙遠(yuǎn)的太空，看地球就是一粒微塵,，跳出局外看這個(gè)世界,，其實(shí)大家是一體的。我們處于同一片藍(lán)天下,，同在一個(gè)地球上,�,？諝馕廴玖�,，大家都躲不過；水質(zhì)污染了,，影響一大片,；遇到自然災(zāi)害了，誰都難逃脫,。
“年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同”，這引起很多人的感傷,。仔細(xì)想想這句話,，是站在“自我”的角度去觀察的；如果在“一束花”的角度觀察,，沒有多久它就謝了,，何來年年相似？觀察的角度不同,，看到的現(xiàn)象也會(huì)不同,。站在個(gè)體來看,，都在變化中；站在全局的角度看,，年年歲歲花也相似,，人也相同，有生有死,，周而復(fù)始,。
人總有生老病死，這是一個(gè)自然的過程,。什么才是有價(jià)值的人生,？財(cái)富嗎？地位嗎,？人的價(jià)值應(yīng)該在于為了自己和他人生活的更幸福,、更快樂，而不能損害他人的正當(dāng)利益,，給別人帶來痛苦,！
中國的傳統(tǒng)教育，是仁愛奉獻(xiàn)的教育,；而如今是追求自我個(gè)性的綻放,，這也沒有錯(cuò)，關(guān)鍵就是不能以“損人”為代價(jià),！現(xiàn)在“損人利已”很常見,，甚至“損人不利己”的事情也司空見慣，確實(shí)值得警惕,。一些人為了別人一句話,、一個(gè)眼神就可能會(huì)去報(bào)復(fù)，智商都用在為他人制造痛苦和障礙上,，悲哉,。
愛別人，別人才會(huì)愛自己,；人人為我,，我為人人。這樣才能擁有一個(gè)良性的循環(huán),。播下的友愛,、溫情的種子，它會(huì)發(fā)芽,、成長(zhǎng),；幫助過的人、溫暖過的人，最終也會(huì)令自己受益無窮,。
天地沒有分別心,，它對(duì)一切人、一切事,、一切物平等的覆蓋和負(fù)載,。我們所效仿的就是天地的這種博愛、平等,，一種無私的愛,。
2、德高望重受人尊敬行高者 名自高 人所重 非貌高
【原文解釋】一個(gè)人德行高尚,，名望自然就高,，人們敬重他，并不是因?yàn)樗娜菝餐獗砗谩?/span>
“雁過留聲,，人過留名”,，人總想在工作和生活中取得一定的名聲，擁有更多的影響力,，擁有更多的“粉絲”,。高尚的德行，才能受到更多的尊重,，才能擁有更持久的感召力和影響力,。古人的名望，由于沒有現(xiàn)在的信息手段,，靠的是真正的口碑傳播,，所以也更真實(shí)。德行高尚者,，留給后人很多的正能量,，其后人還能正能量的余溫中受益，這才是真正的智慧之人,。
但現(xiàn)代人更“聰明”,，利用“捷徑”而出名，可以進(jìn)行一些內(nèi)容的炒作,，來吸引“眼球”。于是為了所謂的“名”,，不惜用自己的身體,、庸俗事件等來炮制一些低俗的話題。還別說,，這樣真的就出名了,。出名的目的就是要迅速變現(xiàn)，要趕快借當(dāng)今流行的“眼球經(jīng)濟(jì)”大賺一筆。
但要注意的是,，名聲不代表名望,，這樣給別人展示的是什么呢？能給別人帶來正能量嗎,？人的地位和德行是相關(guān)的,，當(dāng)“德不配位”時(shí)，唾液或唾沫也能把人淹死,，所謂的“名人”也就成了“人名”,，遇到些麻煩也就很正常不過了。當(dāng)看到一些有錢人或者名人英年早逝,，或者吸毒等犯罪被抓,，真的要好好分析，他們?yōu)槭裁磿?huì)有這樣的結(jié)果,。
企業(yè)管理中,，把管理者的影響力歸結(jié)為：崗位權(quán)力、專業(yè)影響,、人格魅力,。崗位權(quán)力是占有的職位所據(jù)之權(quán)勢(shì)，專業(yè)影響是運(yùn)用專業(yè)技能所表現(xiàn)出的實(shí)力,，人格魅力是發(fā)揮個(gè)人外在特質(zhì)及個(gè)人性優(yōu)點(diǎn)所產(chǎn)生的影響力,。這三個(gè)方面，哪個(gè)對(duì)下屬的影響力最大,？結(jié)論是：崗位權(quán)力很小,，專業(yè)有一定的影響，影響最大的是人格魅力,，這就是“名望”的深?yuàn)W,。一個(gè)團(tuán)隊(duì)、企業(yè)如此,，一個(gè)社會(huì)也是如此,。當(dāng)很多人離開一家公司后，或者離開領(lǐng)導(dǎo)崗位后,，如果原來的下屬不再和自己發(fā)生聯(lián)系,，那就要好好反思自己有多少人格的魅力。
人們敬重的不是容貌,，能夠被人們記住和贊頌的,，是人的高尚德行。德行不高,，煽風(fēng)點(diǎn)火,、制造事端的人,，即使相貌好，也會(huì)被同事所厭惡,。
可有些人不求心靈美,，只求外表美----不美用圖片美化；不美去化妝修飾,，不美做整容改造,，心思只在臉蛋和身材上�,？可喑燥埖娜�,，青春腐蝕了歲月，一旦青春不在,，那就會(huì)急轉(zhuǎn)直下,，日后的痛苦誰人又知？
包公相傳是個(gè)黑臉,，雖然歷史書上沒有明確記載,，但包拯肯定就是一個(gè)相貌很普通之人，絕不是一個(gè)英俊瀟灑的美男子,，但這并不影響對(duì)他的尊敬與愛戴,，因?yàn)槿藗儛鄞鞯氖撬牡滦校撬囊簧碚龤�,，所謂“行高者,，名自高”！
根據(jù)賈同領(lǐng)新書《企業(yè)員工弟子規(guī)》選編
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