日志
【企業(yè)管理弟子規(guī)】泛愛眾（3）
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文/賈同領（慧度）
《弟子規(guī)·泛愛眾》是分敘的第五部分,，是培養(yǎng)我們寬容心胸的,，要學會愛人,，懂得設身處地為別人著想，善待他人,。
這部分是交往交際,、為人處事的借鑒，在企業(yè)里適合員工以及上級領導自省,，重要的不是權(quán)勢,，而是個人的品德、才能,，要學會關心愛護同事,，愛護下級，以理服人,。
5,、勿諂富 勿驕貧 勿厭故 勿喜新【原文解釋】不要獻媚巴結(jié)富有的人，也不要輕視,、不尊重貧窮的人,。不要討厭不如自己的老朋友，也不要貪戀有地位的新相識,，要做到不喜新厭舊,。
喜歡巴結(jié)富貴之人,、輕視貧窮之人，是一些人天生的弱項,，否則也不會有人感嘆“貧居鬧市無人問,，富在深山有遠親”了。甚至還有人總結(jié)分析,，認為“不能和不如自己的人交往”,，令人詫異。
現(xiàn)在流行“圈子文化”,，一些人好像發(fā)現(xiàn)了千載難逢的機會,，拼命往里面擠，以為混入其中,，就抬高了自己身價似的,。應該說，圈子只是提供了一個交流的平臺,，如果自己能力不夠,，一心只想結(jié)交一些有錢人、一些大腕,，弄幾張合影是沒有什么用的,。只是滿足了自己的虛榮，微信朋友圈里曬曬,，娛樂一下。與其混圈子,，不如節(jié)約時間,，努力提升自己的專業(yè)技能。有了“才”,，各種機會自然會找到你,。
我們驚奇的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在到處是想“傍大款”的：生活中,，夢想著認識更多的大款,；企業(yè)里，以賺有錢人的錢為目的,；結(jié)婚,，也是想找個有錢人。到處也在宣傳這個導向：“怎樣嫁個有錢人”,、“如何與富人搭訕”等“經(jīng)驗”分享……大款就那么傻嗎,？總是要有交易吧，于是只有出賣了自己的靈魂,，最終家庭破裂,、子無所教,、親無所養(yǎng)，甚至仇殺,、兇殺,！
緣不應該去攀，也是攀不來的,，還是要“門當戶對”,。感覺是攀來的緣，實際上是自己能力的匹配而造成的,，只有自己能給別人帶來價值才能攀上這個緣,，給別人帶來不了價值，即使?jié)M臉堆笑,，面部肌肉笑到僵硬也沒有什么作用,。別人也在尋找機會，他們不會去同情一個弱者,。
大家開始找工作時,，這樣的體會就更深。想找工作時,，找了半天找不到,；自己工作滿意，有不錯的崗位,，不想跳槽時,，獵頭有時反而會找到你。
當人沒有利用價值了,，就拋棄到一旁,，這也是企業(yè)人很容易犯的錯誤之一。當自己職位上升,，不再是老領導的下屬時,，如果還在同一個企業(yè)，就要特別注意與老領導的關系,，要感謝其悉心的栽培,。
有一企業(yè)市場總監(jiān)，悉心栽培一位她看好的下屬,，并提拔到主管的位置,，后來又提拔到經(jīng)理的崗位。這家企業(yè)后來換了總經(jīng)理,，這位市場總監(jiān)被調(diào)離了崗位,，讓其看好的這位下屬進行整個市場部的管理。令這位總監(jiān)沒有想到的是，她的這位下屬也許是急于證明自己的能力,，也許是為了和新上任的總經(jīng)理走的更近,，就在新崗位就職的會議上，說了過去市場部存在的不足,，講了自己的能力和成績,，對原市場總監(jiān)的成績絲毫未提。
可謂是人走茶涼,，過河拆橋,。不過還要補充的是，沒有過多久,，總經(jīng)理對新上任市場經(jīng)理的評價是：能力欠缺,。這位市場經(jīng)理知道后很郁悶，過了不久就跳槽到其他公司去了,。沒有一個正確的心態(tài),，就不會有一個理想的結(jié)果。
6,、人不閑 勿事攪 人不安 勿話擾【原文解釋】別人正在忙碌,，沒有空閑的時候，就不要去打攪,。當別人心情不好,、情緒不安的時候，就不要用閑言閑語去打擾,。
現(xiàn)在攪擾無處不在,，隨處可見各種廣告、推銷,。企業(yè)總希望自己的產(chǎn)品或服務有更多的人買,，手機、互聯(lián)網(wǎng)被商家津津樂道的也是如何更便利的推送廣告,。商業(yè)綁架了我們所有的行為，用一個關鍵詞來總結(jié)現(xiàn)在的人,，那就是“忙”,。在經(jīng)濟不發(fā)達的二三十年前，人們見面喜歡問“吃飯了嗎”,，現(xiàn)在的人都是“忙啥呢”,。
當別人很忙時盡量避免跟他講話，更不要找他幫忙,。請別人幫忙時,，要看對方有沒有空閑時間。如果很忙而打擾,，雖然對方有時礙于情面,，不好意思拒絕,，但在心里已經(jīng)留下了不好的印象。所以平時的工作生活點滴中,，要學會察言觀色,。這樣大家自然就可以相處的很融洽，人與人交往貴在能知心,，能替對方設想,。
企業(yè)里，特別是身居高位的人,，事情會比較多,。如果沒有特別要溝通和匯報的事項，就不要去過多的去打攪,。匯報時,，也要簡述要點，言簡意賅,。有些人,，喜歡有事沒事、大事小事都往領導那里跑,，目的是多跟領導接觸,。如果領導也是個喜歡閑聊扯淡之人，那估計有些效果,；如果領導事情很多,，估計不是想到先提拔你，而是想到讓你能滾多遠就多遠,。
話不在多,，如果給客戶、同事等打電話,，接通電話后,，需要詢問：“你現(xiàn)在有空嗎？”有些人打電話就聊個不停,，可能對方正有客人在旁,，又插不上話告訴自己，而讓對方不知所措,。設身處地為別人著想,，點點滴滴的體諒，就更容易和對方相處,。
人與人溝通的目的,，無非就是把自己想表達的想法和觀點讓對方接收到。對方能接收到多少，和對方的興趣,、情緒,、環(huán)境等都有關，所以越重要的事情,，就越需要對方更加投入的去聽,，那就要選擇合適的時機。當情緒很不好時,，誰也不希望別人來打擾,，這時溝通也不會有什么理想的結(jié)果。
三國時期,，魏明帝最疼愛的一個女兒死了,。魏明帝十分悲痛，決定厚葬她,，并且親自去送喪,。這時，大臣楊阜對明帝說：“先皇和太后去世時,，你都沒有去送喪,，現(xiàn)在女兒死了卻去送喪，這與禮法不合,�,！睏罡氛f得有道理，但他卻嘮嘮叨叨地說個不停,。當時魏明帝正處在悲痛之時,，所以，他不僅沒有理會楊阜的意見,，還把他趕出了朝堂,。楊阜落得這樣下場，完全是因為他說話不看時機的后果,。
人在情緒不穩(wěn)定時,，做出的決策也是非理智的，所以重要的決策還是在當事人心情比較平靜時,，再進行溝通確定,，這樣就不會出現(xiàn)大的偏差。
7,、人有短 切莫揭 人有私 切莫說【原文解釋】別人有短處,，切記不要輕易就給人揭穿,；別人有隱私,，切記不要隨便說出去，四處宣揚。
每個人都有自尊,，誰都不愿意在別人面前丟面子,。把別人的短處、隱私揭露出來,，就讓別人丟了面子,，跟人家結(jié)怨就是必然的了。注意“不揭短”不屬于包庇,，如果是違法亂紀或是嚴重損害其他人的利益,，那是要公諸于眾的，這里僅僅指的是“短處”和“隱私”,，是別人的一些性格缺陷或小毛病,。
揭露別人短處、拿別人隱私來說事,，是不對的,，即使開玩笑說也是不行的。每個人或許都有自己內(nèi)心不愿被提及的往事,，如果他人故意提起,，溫和的人也可能被激怒的，如此造成的后果誰來承擔呢,？
馬加爵事件就給我們一個很深的反思,。2004年，大學生馬加爵殺死了四個同學,，國內(nèi)引起很大的震動,。馬加爵喪失人性，罪不可赦,，當年已被判處死刑,，他的問題暫且不分析，從另外一個角度看,，這幾位同學為什么會惹來殺身之禍呢,？據(jù)馬加爵說，這些同學平常譏笑他,、辱罵他,，當很多人面說其人品差、別人生日不請他,、沒有女朋友等“隱私”,，所以他的怨氣慢慢積攢起來。如果不是幾位同學瞧不起他,，不揭其短,，言語不那么過分刻薄,，或許這樣的悲劇就可以避免。
對于別人的短處,，只要不是嘲諷的心里,，而是用心的關懷，也不是不能說,，只是不要當眾說,。有些人看到別人的毛病，故意在大眾中說,，這是嘲諷的心里,，是惡意。如果私下里,，或者遇到合適的機會,，旁敲側(cè)擊的點撥，看透不說透,，別人也很聰明,，當理解你的用心后，還會非常感激你,。
“看破不說破”,、“看穿不說穿”是中國人在群體生活中總結(jié)出來的大智慧，凡事都給別人留三分薄面,。有的人因為太愛顯示小聰明,，尤其是太愛散布“獨家小道消息”。三國中的楊修被殺就是一個典型的例子,，他洞穿曹操的心機又愛顯擺,，最終迎來殺身之禍。任何人都有隱秘之事,，當有意無意知道后假裝愚鈍不說穿,，才是明智之舉。
中國有句俗話：“打人不打臉,，罵人不揭短”,，“揭人短”跟“打人臉”一樣是讓人很沒面子的一種行為。曾國藩曾說：“予人一分面子,，人必予兩分面子,。傷人一分面子，人必損十分面子,。為人處世,，面子不可不慎�,！�此話很有道理,，人要臉樹要皮,，給他人留份面子又何妨？
同事之間,，別人的家庭私事、人脈關系,、人際交往,、生理缺陷、個人癖好等都屬于個人隱私范疇,，這些事情跟工作無關,，和自己也沒有什么關系。針對這樣的事情,，我們的態(tài)度完全可以“事不關己高高掛起”,。
《弟子規(guī)·泛愛眾》是分敘的第五部分,，是培養(yǎng)我們寬容心胸的,，要學會愛人,，懂得設身處地為別人著想，善待他人,。
這部分是交往交際,、為人處事的借鑒，在企業(yè)里適合員工以及上級領導自省,，重要的不是權(quán)勢,，而是個人的品德、才能,，要學會關心愛護同事,，愛護下級，以理服人,。
5,、勿諂富 勿驕貧 勿厭故 勿喜新【原文解釋】不要獻媚巴結(jié)富有的人，也不要輕視,、不尊重貧窮的人,。不要討厭不如自己的老朋友，也不要貪戀有地位的新相識,，要做到不喜新厭舊,。
喜歡巴結(jié)富貴之人,、輕視貧窮之人，是一些人天生的弱項,，否則也不會有人感嘆“貧居鬧市無人問,，富在深山有遠親”了。甚至還有人總結(jié)分析,，認為“不能和不如自己的人交往”,，令人詫異。
現(xiàn)在流行“圈子文化”,，一些人好像發(fā)現(xiàn)了千載難逢的機會,，拼命往里面擠，以為混入其中,，就抬高了自己身價似的,。應該說，圈子只是提供了一個交流的平臺,，如果自己能力不夠,，一心只想結(jié)交一些有錢人、一些大腕,，弄幾張合影是沒有什么用的,。只是滿足了自己的虛榮，微信朋友圈里曬曬,，娛樂一下。與其混圈子,，不如節(jié)約時間,，努力提升自己的專業(yè)技能。有了“才”,，各種機會自然會找到你,。
我們驚奇的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在到處是想“傍大款”的：生活中,，夢想著認識更多的大款,；企業(yè)里，以賺有錢人的錢為目的,；結(jié)婚,，也是想找個有錢人。到處也在宣傳這個導向：“怎樣嫁個有錢人”,、“如何與富人搭訕”等“經(jīng)驗”分享……大款就那么傻嗎,？總是要有交易吧，于是只有出賣了自己的靈魂,，最終家庭破裂,、子無所教,、親無所養(yǎng)，甚至仇殺,、兇殺,！
緣不應該去攀，也是攀不來的,，還是要“門當戶對”,。感覺是攀來的緣，實際上是自己能力的匹配而造成的,，只有自己能給別人帶來價值才能攀上這個緣,，給別人帶來不了價值，即使?jié)M臉堆笑,，面部肌肉笑到僵硬也沒有什么作用,。別人也在尋找機會，他們不會去同情一個弱者,。
大家開始找工作時,，這樣的體會就更深。想找工作時,，找了半天找不到,；自己工作滿意，有不錯的崗位,，不想跳槽時,，獵頭有時反而會找到你。
當人沒有利用價值了,，就拋棄到一旁,，這也是企業(yè)人很容易犯的錯誤之一。當自己職位上升,，不再是老領導的下屬時,，如果還在同一個企業(yè)，就要特別注意與老領導的關系,，要感謝其悉心的栽培,。
有一企業(yè)市場總監(jiān)，悉心栽培一位她看好的下屬,，并提拔到主管的位置,，后來又提拔到經(jīng)理的崗位。這家企業(yè)后來換了總經(jīng)理,，這位市場總監(jiān)被調(diào)離了崗位,，讓其看好的這位下屬進行整個市場部的管理。令這位總監(jiān)沒有想到的是，她的這位下屬也許是急于證明自己的能力,，也許是為了和新上任的總經(jīng)理走的更近,，就在新崗位就職的會議上，說了過去市場部存在的不足,，講了自己的能力和成績,，對原市場總監(jiān)的成績絲毫未提。
可謂是人走茶涼,，過河拆橋,。不過還要補充的是，沒有過多久,，總經(jīng)理對新上任市場經(jīng)理的評價是：能力欠缺,。這位市場經(jīng)理知道后很郁悶，過了不久就跳槽到其他公司去了,。沒有一個正確的心態(tài),，就不會有一個理想的結(jié)果。
6,、人不閑 勿事攪 人不安 勿話擾【原文解釋】別人正在忙碌,，沒有空閑的時候，就不要去打攪,。當別人心情不好,、情緒不安的時候，就不要用閑言閑語去打擾,。
現(xiàn)在攪擾無處不在,，隨處可見各種廣告、推銷,。企業(yè)總希望自己的產(chǎn)品或服務有更多的人買,，手機、互聯(lián)網(wǎng)被商家津津樂道的也是如何更便利的推送廣告,。商業(yè)綁架了我們所有的行為，用一個關鍵詞來總結(jié)現(xiàn)在的人,，那就是“忙”,。在經(jīng)濟不發(fā)達的二三十年前，人們見面喜歡問“吃飯了嗎”,，現(xiàn)在的人都是“忙啥呢”,。
當別人很忙時盡量避免跟他講話，更不要找他幫忙,。請別人幫忙時,，要看對方有沒有空閑時間。如果很忙而打擾,，雖然對方有時礙于情面,，不好意思拒絕,，但在心里已經(jīng)留下了不好的印象。所以平時的工作生活點滴中,，要學會察言觀色,。這樣大家自然就可以相處的很融洽，人與人交往貴在能知心,，能替對方設想,。
企業(yè)里，特別是身居高位的人,，事情會比較多,。如果沒有特別要溝通和匯報的事項，就不要去過多的去打攪,。匯報時,，也要簡述要點，言簡意賅,。有些人,，喜歡有事沒事、大事小事都往領導那里跑,，目的是多跟領導接觸,。如果領導也是個喜歡閑聊扯淡之人，那估計有些效果,；如果領導事情很多,，估計不是想到先提拔你，而是想到讓你能滾多遠就多遠,。
話不在多,，如果給客戶、同事等打電話,，接通電話后,，需要詢問：“你現(xiàn)在有空嗎？”有些人打電話就聊個不停,，可能對方正有客人在旁,，又插不上話告訴自己，而讓對方不知所措,。設身處地為別人著想,，點點滴滴的體諒，就更容易和對方相處,。
人與人溝通的目的,，無非就是把自己想表達的想法和觀點讓對方接收到。對方能接收到多少，和對方的興趣,、情緒,、環(huán)境等都有關，所以越重要的事情,，就越需要對方更加投入的去聽,，那就要選擇合適的時機。當情緒很不好時,，誰也不希望別人來打擾,，這時溝通也不會有什么理想的結(jié)果。
三國時期,，魏明帝最疼愛的一個女兒死了,。魏明帝十分悲痛，決定厚葬她,，并且親自去送喪,。這時，大臣楊阜對明帝說：“先皇和太后去世時,，你都沒有去送喪,，現(xiàn)在女兒死了卻去送喪，這與禮法不合,�,！睏罡氛f得有道理，但他卻嘮嘮叨叨地說個不停,。當時魏明帝正處在悲痛之時,，所以，他不僅沒有理會楊阜的意見,，還把他趕出了朝堂,。楊阜落得這樣下場，完全是因為他說話不看時機的后果,。
人在情緒不穩(wěn)定時,，做出的決策也是非理智的，所以重要的決策還是在當事人心情比較平靜時,，再進行溝通確定,，這樣就不會出現(xiàn)大的偏差。
7,、人有短 切莫揭 人有私 切莫說【原文解釋】別人有短處,，切記不要輕易就給人揭穿,；別人有隱私,，切記不要隨便說出去，四處宣揚。
每個人都有自尊,，誰都不愿意在別人面前丟面子,。把別人的短處、隱私揭露出來,，就讓別人丟了面子,，跟人家結(jié)怨就是必然的了。注意“不揭短”不屬于包庇,，如果是違法亂紀或是嚴重損害其他人的利益,，那是要公諸于眾的，這里僅僅指的是“短處”和“隱私”,，是別人的一些性格缺陷或小毛病,。
揭露別人短處、拿別人隱私來說事,，是不對的,，即使開玩笑說也是不行的。每個人或許都有自己內(nèi)心不愿被提及的往事,，如果他人故意提起,，溫和的人也可能被激怒的，如此造成的后果誰來承擔呢,？
馬加爵事件就給我們一個很深的反思,。2004年，大學生馬加爵殺死了四個同學,，國內(nèi)引起很大的震動,。馬加爵喪失人性，罪不可赦,，當年已被判處死刑,，他的問題暫且不分析，從另外一個角度看,，這幾位同學為什么會惹來殺身之禍呢,？據(jù)馬加爵說，這些同學平常譏笑他,、辱罵他,，當很多人面說其人品差、別人生日不請他,、沒有女朋友等“隱私”,，所以他的怨氣慢慢積攢起來。如果不是幾位同學瞧不起他,，不揭其短,，言語不那么過分刻薄,，或許這樣的悲劇就可以避免。
對于別人的短處,，只要不是嘲諷的心里,，而是用心的關懷，也不是不能說,，只是不要當眾說,。有些人看到別人的毛病，故意在大眾中說,，這是嘲諷的心里,，是惡意。如果私下里,，或者遇到合適的機會,，旁敲側(cè)擊的點撥，看透不說透,，別人也很聰明,，當理解你的用心后，還會非常感激你,。
“看破不說破”,、“看穿不說穿”是中國人在群體生活中總結(jié)出來的大智慧，凡事都給別人留三分薄面,。有的人因為太愛顯示小聰明,，尤其是太愛散布“獨家小道消息”。三國中的楊修被殺就是一個典型的例子,，他洞穿曹操的心機又愛顯擺,，最終迎來殺身之禍。任何人都有隱秘之事,，當有意無意知道后假裝愚鈍不說穿,，才是明智之舉。
中國有句俗話：“打人不打臉,，罵人不揭短”,，“揭人短”跟“打人臉”一樣是讓人很沒面子的一種行為。曾國藩曾說：“予人一分面子,，人必予兩分面子,。傷人一分面子，人必損十分面子,。為人處世,，面子不可不慎�,！�此話很有道理,，人要臉樹要皮,，給他人留份面子又何妨？
同事之間,，別人的家庭私事、人脈關系,、人際交往,、生理缺陷、個人癖好等都屬于個人隱私范疇,，這些事情跟工作無關,，和自己也沒有什么關系。針對這樣的事情,，我們的態(tài)度完全可以“事不關己高高掛起”,。
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