樸實更能吸引考官

由于擇業(yè)競爭激烈,，求職者開始在各個方面不遺余力地對自己進行包裝。這一現(xiàn)象表現(xiàn)在簡歷上,，那就是"豪華"簡歷的出現(xiàn),。據(jù)中山大學(xué)的一些同學(xué)說，他們制作一本"豪華"簡歷的費用已經(jīng)高達四五十元,。由于擔(dān)心別人簡歷比自己好而"失分",，大家更是相互攀比。為了讓自己獲得更多的機會,，一個人在一場招聘會上遞出二十多份簡歷已是司空見慣,。記者一算，這樣下來,，一場不知結(jié)果如何的招聘會,，岳陽這個城市找工作，機會很多,，但是多了就難免生雜,，就會有很多騙子乘機而入，一個學(xué)生就要付出1000元上下的"簡歷費",。這對生活還要依靠父母的學(xué)生們來說,，可謂是一筆不小的負擔(dān)。但是,，簡歷"豪華"是否意味著機會更大呢,？來自各大公司的總監(jiān)卻表達了相反的看法。對于那些看上去仿佛自己什么都很能干,、很輝煌的簡歷,，在人力資源工作者眼里看來卻是最糟糕的，對此,，健力寶集團人力資源部經(jīng)理張遠坤先生也談了自己挑選者的觀點,。"我們不一定找最優(yōu)秀的人才，但要最適合的人才,。同時,，也注重考察應(yīng)聘者的誠信，這對我們來說至關(guān)重要,。如果應(yīng)聘者表現(xiàn)出對企業(yè)的忠誠度越高,，那他被錄用的機會就越大。針對近來一些簡歷作假現(xiàn)象，我們已經(jīng)和一些企業(yè)簽定誠信聯(lián)盟,，共同應(yīng)對,。"

應(yīng)聘"功夫在詩外"

在日常生活中，看似與工作無關(guān)的事情,，也許就蘊含著巨大的工作機會,。中國有句古話："功夫在詩外"。因此,，求職也是對個人能力和"資源"的一次檢驗,。對此，楊子君女士深有感觸,，"找工作事實上功夫在課外,。有一次，我去參加一個學(xué)術(shù)討論會,，本來和應(yīng)聘沒有什么關(guān)系,。但在會上,，我認識了一位老教授,，通過交談，我給他留下了很好的印象,。結(jié)果我首次找工作時,，主考官正好認識他，于是老教授向主考官舉薦我,，給我?guī)土舜竺�,。所以在日常生活中，學(xué)會和別人溝通和交朋友也是相當重要的,。"誠然,，很多成功求職的人士可能都有這樣的體會：因為網(wǎng)上投簡歷比去人才市場成本要低，只要等電話就可以了,，而且機會遠遠比人才市場的多,，而且目的相對明確，除了自己的努力外,，往往無意中的行為會給自己帶來了機遇,。前信誠保險的人力資源總監(jiān)張簡志漢先生說："我經(jīng)常在日常生活中選擇人才，并很看重人才的服務(wù)意識,。像1999年公司在廣州招聘員工,，一直都沒找到合適的。一天,，我們來到一家博物館,，那時已經(jīng)快要下班了，可是有一位服務(wù)人員還是愿意花時間為我們做了非常詳細地講解。當時她那種服務(wù)心態(tài)深深打動了我,，這正是我們所要尋找的人才,。后來，她也成為了我們的員工,。"