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日志

向觀音大士學(xué)習(xí)績(jī)效管理

已有 44938 次閱讀2013-9-18 16:49 |系統(tǒng)分類(lèi):市場(chǎng)評(píng)論| 績(jī)效管理, 績(jī)效考核, 團(tuán)隊(duì)建設(shè), 團(tuán)隊(duì)管理

    國(guó)際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì)分享:在《西游記》中,,西天取經(jīng)路途遙遠(yuǎn),,各種妖魔鬼怪層出不窮,唐僧師徒要完成取經(jīng)任務(wù),,絕非易事,。作為上司的觀音菩薩在取經(jīng)路上適當(dāng)給予他們支持與幫助,,使得他們最終順利地完成了這項(xiàng)高目標(biāo)的工作。

  在工作過(guò)程中,,企業(yè)管理者通常會(huì)為下屬制定績(jī)效目標(biāo),,以考核并提升該員工的工作能力。但現(xiàn)實(shí)中往往有一些管理者光談目標(biāo)卻不給下屬提供相應(yīng)的資源支持,,最終任務(wù)沒(méi)完成,,還責(zé)罰下屬執(zhí)行力不夠。其實(shí)這樣錯(cuò)不在員工,,而在管理者,。管理者在制定績(jī)效目標(biāo)時(shí),要分析現(xiàn)有的市場(chǎng)環(huán)境是否具備這個(gè)潛力,,目前的現(xiàn)狀還需要增加哪些人手,,需要多少預(yù)算和多長(zhǎng)時(shí)間才能完成。管理就是服務(wù),,管理者的職責(zé)是幫助下屬實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。績(jī)效目標(biāo)不是直接定個(gè)指標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)的,,想要多少產(chǎn)出,,就需要多大的投入和付出。

  授獎(jiǎng)為勵(lì)授權(quán)立威

  上司期望下屬能達(dá)到自己設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),,前期給予的幫助很重要,,觀音在唐僧取經(jīng)前主要給予了以下幾點(diǎn)幫助:

  首先是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合。取經(jīng)前,,觀音賜給唐僧兩件寶物:“錦瀾?hù)卖摹币活I(lǐng),,“九環(huán)錫杖”一根,“穿袈裟,,免墮輪回,;持錫枚,不遭毒害”,;而后觀音又以西天有“大乘教法”來(lái)激勵(lì)唐僧,。方能讓其愿效犬馬之勞,,與陛下求取真經(jīng)。觀音的這獎(jiǎng)勵(lì)妙處在于先物質(zhì)激勵(lì)再精神激勵(lì)的合理使用,。先贈(zèng)“錦瀾?hù)卖摹焙汀熬怒h(huán)錫杖”兩件寶物,,取得唐太宗和唐僧的信任,再說(shuō)西天有“大乘教法”,,使得兩種激勵(lì)相輔相成,。

  其次是幫助唐僧組建取經(jīng)團(tuán)隊(duì)。觀音先后招聘了孫悟空,、豬八戒,、沙僧、白龍馬加入團(tuán)隊(duì),,形成了完整的隊(duì)伍建制,。孫悟空技術(shù)能力強(qiáng),會(huì)筋斗云,、七十二變,、火眼金睛,降妖除魔盡顯英雄本色,;豬八戒能騰云駕霧,,會(huì)三十六變,協(xié)助孫悟空打妖,;沙僧忠厚老實(shí),,挑擔(dān)、看管行李任勞任怨,,水下功夫非常了得,;小白龍除了供唐僧坐騎外,在關(guān)鍵時(shí)刻能幫助唐僧找回夜明珠,。團(tuán)隊(duì)成員各擔(dān)其責(zé),,各有特點(diǎn)和長(zhǎng)處,互補(bǔ)性強(qiáng),,極好的協(xié)助唐僧西天取經(jīng),。

  三是授權(quán)唐僧管理取經(jīng)團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)。比如安排孫悟空探路和降妖,,安排八戒打水,、喂馬,安排沙僧挑擔(dān),、看管行李,。還授予唐僧對(duì)徒弟的懲罰權(quán),以幫助其樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,。尤其是對(duì)心高氣傲的悟空,,觀音特別傳了唐僧緊箍咒,,如果悟空不聽(tīng)教誨,違反規(guī)章制度,,可以通過(guò)念緊箍咒進(jìn)行懲戒。

  幫助維護(hù)與監(jiān)督考核并存

  唐僧的取經(jīng)團(tuán)隊(duì)組建后,,觀音思量,,他們對(duì)取經(jīng)意義的認(rèn)識(shí)、取經(jīng)困難的估計(jì)等都是需要時(shí)間來(lái)檢驗(yàn),。為了協(xié)助唐僧師徒更好的完成取經(jīng)任務(wù),,觀音在取經(jīng)過(guò)程中對(duì)唐僧有如下幫助:

  第一是做思想工作,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定,。唐僧有了緊箍咒后,,孫悟空的自由受到限制,而且為了保唐僧,,一路還要受這么多折磨,,不知什么時(shí)候才能修成正果,讓悟空幾次想撒手不管,。觀音就開(kāi)始做孫悟空的思想工作,,她并不只是從精神上開(kāi)導(dǎo),而且實(shí)在做了兩件事情:一是贈(zèng)給孫悟空三根救命毫毛以自保,。二是向?qū)O悟空承諾,,“許你叫天天應(yīng),叫地地靈”,,若是“十分再到那難脫之際,,我也親自來(lái)救你”,以后遇到解決不了的困難,,觀音會(huì)隨時(shí)給予幫助,,必要時(shí)將親自出面解決。如此強(qiáng)大的支持,,給孫悟空吃了一顆定心丸,。

  第二是兌現(xiàn)承諾,及時(shí)出面化解危機(jī),。當(dāng)唐僧師徒在取經(jīng)路上碰到無(wú)法解決的難題時(shí),,觀音都會(huì)及時(shí)出手化解危機(jī),幫他們渡過(guò)難關(guān),,如黑風(fēng)山出面收服黑熊怪,、五莊觀親自出馬救活人參樹(shù)、火云山搞定紅孩兒等,。觀音處理的妙處在于,,凡是孫悟空他們自己能夠解決的問(wèn)題,,她都不會(huì)干預(yù),如豬八戒用激將法請(qǐng)回離開(kāi)唐僧的孫悟空,。當(dāng)觀音自己也解決不了的時(shí)候,,就會(huì)及時(shí)將問(wèn)題報(bào)告給更高一級(jí)的領(lǐng)導(dǎo),如真假美猴王的分辯,。

  第三是跨部門(mén)協(xié)調(diào),,幫助開(kāi)拓人際關(guān)系網(wǎng)。除了自己出手幫助以外,,觀音還主動(dòng)與天庭集團(tuán),、及西天集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門(mén)打招呼,當(dāng)唐僧團(tuán)隊(duì)求助時(shí),,要求給予幫助,。所以,一路上各神仙,、眾佛,、菩薩基本上是非常爽快地出手相助,能出兵的出兵,,能借寶的借寶,,必要時(shí)還親自出山收妖除魔。

  第四是定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核,。觀音為了測(cè)試唐僧團(tuán)隊(duì)取經(jīng)的決心,,特會(huì)同黎山老母和文殊、普賢菩薩,,變成富家婆婆和三個(gè)女兒珍珍,、愛(ài)愛(ài)、憐憐,,欲招唐僧師徒做女婿,,考驗(yàn)唐僧師徒向佛之心。面對(duì)著富麗堂皇的家宅,,萬(wàn)畝的良田,,穿不盡的綾羅綢緞,享不盡的榮華富貴,,豬八戒開(kāi)始動(dòng)搖了,。當(dāng)看到珍珍(觀音化身),愛(ài)愛(ài)(普賢化身)和憐憐(文殊化身)這三位美女要招夫?yàn)樾鰰r(shí),,豬八戒更是下定決心在此享受不愿西去,,于是四位菩薩除了教訓(xùn)外也戲弄了豬八戒一番。

  觀音通過(guò)以上這些措施讓唐僧取經(jīng)團(tuán)隊(duì)按照她預(yù)設(shè)的路線走下去,,并通過(guò)種種幫助保障了團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定運(yùn)行,,沒(méi)有出現(xiàn)員工離職事件,。

  如今的企業(yè)管理者要像觀音那樣,把管理就是服務(wù)的理念落到實(shí)處,,要了解下屬的最需要的是什么,,持續(xù)關(guān)注員工成長(zhǎng),在下屬面臨無(wú)法解決的困難時(shí),,及時(shí)提供必要的支持,,幫助下屬達(dá)成績(jī)效目標(biāo)。

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