歷史很迷人,，需要我們細細品味。故事還是昨天的,，只是今天我們從領導溝通的角度來學習堯帝,。國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會與您分享：

　　第一、領導有個喜好就是出問答題,，做選擇題,。通過問來得到答案，而下屬則需要提供選擇方案給領導選擇,。在職場會有些人遇事總愛給領導出問答題,，“李總，客戶那邊出現(xiàn)某某問題，我們該怎么辦,？”這樣挨批斗不說,，能力也受到質(zhì)疑。而領導怎么問問題,，也是一種技巧,。方法很多種，領導要則之一就是簡練,，更加簡練,。所以，堯帝冷靜的問眾人說：“誰可以治理國事,？”

　　第二,，調(diào)查研究，事實說話,。這樣才能不被表象迷惑,。堯帝之所以能夠清晰透徹的了解下屬所推薦的候選人，首先,，肯定平時做了不少調(diào)查研究的工作,，其次，掌握了基本的事情情況,。所以,，放齊說：“嗣子丹朱通達明理�,！眻蛘f：“唉,！頑劣好訟的人，不能用,�,！眻蛴终f：“還有誰可以？”讙兜說：“共工遍攬事務,，頗見成績,，可以用�,！眻蛘f：“共工巧言善辯,，而用心邪僻，行似恭敬,，卻連天都敢欺謾,，不能用�,！眻蛴终f：“啊,，四方諸侯領袖，滾滾洪水漫天而來，浩浩蕩蕩地包圍了群山,，淹沒了丘陵,，老百姓憂心忡忡，有誰能使他去治理呢,？”四人都說：“鯀可以,。”堯說：“鯀這人違背命令,，殘害同類,，不可以�,！倍颊f：“先用用看吧,，真的不行再不用�,！�

　　第三,，溝通是雙贏的結(jié)果，要學會給別人留余地,。堯帝知道鯀并不是最合適人選,，可大家都原意給他機會，所以,，堯接受了他們的意見用了鯀,，可是鯀九年下來，治水的事業(yè)一點沒有成績,。

　　第四,，要得到更好的建議，領導需要謙虛低調(diào),，懂得抬人，才能被人抬起,，懂得虛心請教,，才能得到真心建議。所以,，堯帝感嘆的說：“啊,，四方諸侯領袖，我在位七十年,，你們能執(zhí)行命令,，你們來接替我的帝位吧！”堯帝如此謙虛,，眾人更加有自知之明,。四人趕緊說：“我們鄙陋的德行，會玷污帝位的�,！庇谑�,，堯說：“那么你們盡量地推薦，無論是顯貴的親戚,，或者是沒有關系的隱居人士,。”這里堯帝的意思很明顯,，不要都在官二代,，富二代里面找，要到民間去找,，高手在民間,。希望大家推薦基層潛力股。四人領會領導意圖,，同聲向堯推薦說：“有一個沒有結(jié)婚的平民叫虞舜的,。”堯說：“不錯,，我也聽說過,，到底怎么樣？”四人都說：“他是個盲人的兒子,，父親心不向善,，母親言不及義，弟弟倨傲無禮,，他卻能夠和睦孝順,，把一個家處理得雍雍穆穆，沒有出什么差錯,�,！睖贤ㄒ�用事實說話，所以堯說：“我來試試吧,�,！�

　　于是堯把兩個女兒嫁給舜，從他怎樣對待她們來觀察他的為人,。舜居然使她們甘心紆尊降貴住在媯水灣里,，一切都合于婦人之道。堯十分滿意,，就使舜用心宣揚五種倫理,，五種倫理都為人民所樂為。又使舜擔任各種公職,，各種公職都處理得井然有序,。使他在國都四門接待賓客,，四門的賓館一片和穆，從諸侯國遠道而來的賓客都肅然起敬,。堯又使舜進入原始山林川澤之地,，在暴風雷雨中，舜能夠不迷失方向,。堯認為是個了不起的人物,，于是把舜召來說：“你計劃事情周密，你所說的必定可以做到,，這樣已經(jīng)三年了,，你來登帝位�,！眻虻鄣馁澝揽隙ǚ浅＞唧w,！所以第五是，贊美之詞要具體,，要真實,。有些領導經(jīng)常用到一句最虛的贊美之句“某某（某），好好干,，最近表現(xiàn)很不錯嘛,，”或者是“小伙子，好好干,，將來有前途,。”什么表現(xiàn),，哪里做的好,，你倒是說清楚，你不說我怎么知道哪里做得好,，下次再堅持,，或者下次做得更好呢？