歷史很迷人,，需要我們細細品味,。故事還是昨天的，只是今天我們從領導溝通的角度來學習堯帝,。國際連鎖企業(yè)管理協(xié)會與您分享：

　　第一,、領導有個喜好就是出問答題,，做選擇題。通過問來得到答案,，而下屬則需要提供選擇方案給領導選擇,。在職場會有些人遇事總愛給領導出問答題，“李總,，客戶那邊出現(xiàn)某某問題,，我們該怎么辦？”這樣挨批斗不說,，能力也受到質(zhì)疑,。而領導怎么問問題,，也是一種技巧。方法很多種,，領導要則之一就是簡練,，更加簡練。所以,，堯帝冷靜的問眾人說：“誰可以治理國事,？”

　　第二，調(diào)查研究,，事實說話,。這樣才能不被表象迷惑。堯帝之所以能夠清晰透徹的了解下屬所推薦的候選人,，首先,，肯定平時做了不少調(diào)查研究的工作，其次,，掌握了基本的事情情況,。所以，放齊說：“嗣子丹朱通達明理,�,！眻蛘f：“唉！頑劣好訟的人,，不能用,。”堯又說：“還有誰可以,？”讙兜說：“共工遍攬事務,，頗見成績，可以用,�,！眻蛘f：“共工巧言善辯，而用心邪僻,，行似恭敬,，卻連天都敢欺謾，不能用,�,！眻蛴终f：“啊，四方諸侯領袖,，滾滾洪水漫天而來,，浩浩蕩蕩地包圍了群山，淹沒了丘陵,，老百姓憂心忡忡,，有誰能使他去治理呢,？”四人都說：“鯀可以�,！眻蛘f：“鯀這人違背命令,，殘害同類，不可以,�,！倍颊f：“先用用看吧，真的不行再不用,�,！�

　　第三，溝通是雙贏的結(jié)果,，要學會給別人留余地,。堯帝知道鯀并不是最合適人選，可大家都原意給他機會,，所以,，堯接受了他們的意見用了鯀，可是鯀九年下來,，治水的事業(yè)一點沒有成績,。

　　第四，要得到更好的建議,，領導需要謙虛低調(diào),，懂得抬人，才能被人抬起,，懂得虛心請教,，才能得到真心建議,。所以,，堯帝感嘆的說：“啊，四方諸侯領袖,，我在位七十年,，你們能執(zhí)行命令，你們來接替我的帝位吧,！”堯帝如此謙虛,，眾人更加有自知之明。四人趕緊說：“我們鄙陋的德行,，會玷污帝位的,。”于是,，堯說：“那么你們盡量地推薦,，無論是顯貴的親戚,，或者是沒有關系的隱居人士�,！边@里堯帝的意思很明顯,，不要都在官二代，富二代里面找,，要到民間去找,，高手在民間。希望大家推薦基層潛力股,。四人領會領導意圖,，同聲向堯推薦說：“有一個沒有結(jié)婚的平民叫虞舜的�,！眻蛘f：“不錯,，我也聽說過，到底怎么樣,？”四人都說：“他是個盲人的兒子,，父親心不向善，母親言不及義,，弟弟倨傲無禮,，他卻能夠和睦孝順，把一個家處理得雍雍穆穆,，沒有出什么差錯,。”溝通要用事實說話,，所以堯說：“我來試試吧,。”

　　于是堯把兩個女兒嫁給舜,，從他怎樣對待她們來觀察他的為人,。舜居然使她們甘心紆尊降貴住在媯水灣里，一切都合于婦人之道,。堯十分滿意,，就使舜用心宣揚五種倫理，五種倫理都為人民所樂為,。又使舜擔任各種公職,，各種公職都處理得井然有序。使他在國都四門接待賓客,，四門的賓館一片和穆,，從諸侯國遠道而來的賓客都肅然起敬。堯又使舜進入原始山林川澤之地,，在暴風雷雨中,，舜能夠不迷失方向,。堯認為是個了不起的人物，于是把舜召來說：“你計劃事情周密,，你所說的必定可以做到,，這樣已經(jīng)三年了，你來登帝位,�,！眻虻鄣馁澝揽隙ǚ浅＞唧w！所以第五是,，贊美之詞要具體,，要真實。有些領導經(jīng)常用到一句最虛的贊美之句“某某（某）,，好好干,，最近表現(xiàn)很不錯嘛，”或者是“小伙子,，好好干,，將來有前途�,！笔裁幢憩F(xiàn),，哪里做的好，你倒是說清楚,，你不說我怎么知道哪里做得好,，下次再堅持，或者下次做得更好呢,？