日志
公司的萬金油,！
|||
今天遇到一個同學(xué)提到公司的“快�,！薄＿@不由讓人想起公司的另一個角色----萬金油,。他們的遭遇有很多共性之處,。
萬金油又叫全能手,。在現(xiàn)實(shí)中有些員工由于個人綜合能力或者處理問題的能力比較強(qiáng)，經(jīng)常被老板或者上司弄得滿天下跑,，那些出現(xiàn)（市場）問題,，那里就有其影子。但是最大的經(jīng)濟(jì)回報(bào)永遠(yuǎn)沒有他的份（有人會說：公司制度可以解決,，道理大家都懂,，現(xiàn)實(shí)是很多老板說和做是兩碼事）,。如果沒有善待這一特殊人才，最終的結(jié)果是離開公司,，跑到競爭對手那里,，甚至自己出來單干。
有些老板可能會說,，我都給你那么多的鍛煉機(jī)會了,，這不是對你好嗎？個人的觀點(diǎn)只能說,，他不是機(jī)器,，他也有物質(zhì)需求，也是一個經(jīng)濟(jì)人,，也有家庭需要養(yǎng),。作為老板還要自己反思一個問題，打江山和守江山那個更容易,！如果因?yàn)楣靖鞣矫姹容^成熟公司的個人作用比較小,，那么我覺得你這樣做是對的，從公司的利益出發(fā),，你把一個潛在的競爭對手用冷水開始煮青蛙了,。最起碼讓其慢慢變成普通人。即使其很快離開也是對的,，因?yàn)樗皇悄氵m合的人才,，超出期望了，遲早會離開,！
那做為雇員，從個人的角度考慮,，就要考慮自己在這樣公司的需求了,，如果是為了自己將來出來單干，吃點(diǎn)眼前虧鍛煉一下也沒什么（看到這點(diǎn)不知很多老板是什么感覺）,！如果不是,，那就要考慮自己的訴求了！
所以請善待公司的萬金油,！不要自以為在公司給了其重視,，讓其在生活中，親朋好友中不好意思提自己的收入,，畢竟公認(rèn)的公司人才,，和其它同事相比收入不怎么樣！實(shí)際上精神上和物質(zhì)上都沒滿足他,！善待他,，可能以后會為自己多留一條路,！山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn)呀！
全部作者的其他最新日志
評論 (0 個評論)
