快消業(yè)導(dǎo)購人員管理

導(dǎo)購人員促銷人員管理

快速消費(fèi)品有三個(gè)基本特點(diǎn),，即：

　�,、� 便利性：消費(fèi)者可以習(xí)慣性的就近購買

　　② 視覺化產(chǎn)品：消費(fèi)者在購買時(shí)很容易受到賣場氣氛的影響

　�,、� 品牌忠誠度不高：消費(fèi)者很容易在同類產(chǎn)品中轉(zhuǎn)換不同的品牌

這些特征決定了消費(fèi)者對(duì)快速消費(fèi)品的購買習(xí)慣是：簡單,、迅速、沖動(dòng),、感性,。企業(yè)往往是通過一定規(guī)模的市場量來獲取利潤和實(shí)現(xiàn)價(jià)值。

在快消行業(yè)中,，決定市場銷量的人員包含市場人員,、各個(gè)商場超市的促銷人員、導(dǎo)購人員,、理貨員,、送貨員、店面巡邏員等等,。這些外勤人員工作飽和度勤奮度直接影響到產(chǎn)品的銷售量,，影響到產(chǎn)品的市場占有率。 然而,，在這些重要人員因素的影響,，卻同樣也是這個(gè)行業(yè)管理中的難題。在快消行業(yè)的外勤人員中,，普遍存在著考勤難以管理,、人員活動(dòng)信息無法掌握、員工素質(zhì)不高,，流失率偏大等等情況,。銷路通針對(duì)快速消費(fèi)品行業(yè)特點(diǎn)開發(fā)出快消行業(yè)人員管理系統(tǒng)

一、入職,、異動(dòng),、離職申請及管理

對(duì)市場人員的入職、離職,、異動(dòng)進(jìn)行全方位管理,。完善的審批流程，讓人員眾多的快消企業(yè)省去很多時(shí)間,。

二,、勞動(dòng)合同管理

自動(dòng)分析所有人的勞動(dòng)合同情況,，包括社保、福利等情況,，勞動(dòng)合同到期前自動(dòng)提醒功能等,。

三、薪酬管理

管理人員的薪酬資料,，薪資級(jí)別定義,，發(fā)薪等重要模塊

四、銷量申報(bào)

市場人員可以匯報(bào)自己所負(fù)責(zé)客戶的實(shí)時(shí)銷量,，總部收到數(shù)據(jù)后自動(dòng)匯總統(tǒng)計(jì),。

 

 

路過

雞蛋

鮮花

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