您是否知道企業(yè)中的網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)如何管理?又是否知道網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)人員如何去激勵(lì)鼓勵(lì)他們?只有您在管理網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)上有了一定的方法,，網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)人員才肯積極地配合您的工作，更好地完成交付的任務(wù),，今天長松深藍(lán)科技網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)管理專家幫您分析分析在工作中應(yīng)該如何表揚(yáng)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)?

　　1,、你喜歡談?wù)撌裁磹酆没蚺d趣多一些?

　　2、什么最能增加你的積極情緒?

　　3,、你最喜歡從誰那里得到贊譽(yù)或表揚(yáng)?

　　4,、你最喜歡什么類型的贊譽(yù)或表揚(yáng)?你喜歡公開的還是私下的、書面的還是口頭的,，或是其他種類的表揚(yáng)?

　　5,、什么形式的表揚(yáng)最能激勵(lì)你?你是喜歡禮券、競賽勝利的頭銜、一個(gè)有意義的便簽或電子郵件,，或是其他東西?

　　6,、你接受過的最重的表揚(yáng)是什么?

　　除了個(gè)性化，表揚(yáng)還應(yīng)當(dāng)名副其實(shí),。只是設(shè)一個(gè)當(dāng)月員工的獎(jiǎng)項(xiàng)就指望激發(fā)起你的網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)員工,，這是行不通的。領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理必須確保這個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目不會(huì)變成“輪流坐莊”,。如果發(fā)生這種情況,，每個(gè)人到了一定時(shí)候就會(huì)得到這個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，哪怕他們根本不應(yīng)得到,。

　　最后,，詳細(xì)具體的表揚(yáng)效果才最好。不錯(cuò),，告訴某人“干得很棒!”會(huì)有點(diǎn)作用,，但是告訴他，“投標(biāo)書做得很好!”或更進(jìn)一步,，“投標(biāo)書第三部分的圖表你做得很棒!”,，則會(huì)更有意義。

　　好了,，今天的網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊(duì)管理文章專家就為您分享到這里,，想要了解更多的內(nèi)容，請(qǐng)您關(guān)注長松深藍(lán)科技官方網(wǎng)站,，或者您企業(yè)的負(fù)責(zé)人可以參加我們的網(wǎng)絡(luò)營銷系統(tǒng)班,，會(huì)遇見一些知名的網(wǎng)絡(luò)營銷專家，一定讓您的網(wǎng)絡(luò)營銷落地,，詳情請(qǐng)咨詢長松深藍(lán)科技,。