互聯(lián)網(wǎng)時代，信息升級與迭代加速，所以,，這個時代機會很多，機會很多抓不住也沒用,，一個團隊或者個人，怎么才能抓住時代的機會？

答案很簡單：亂臣與瘋狗

對團隊來說，亂臣是關(guān)鍵,。

亂臣不是你從字面理解的的那個意思，亂臣是“武王曰：“予有亂臣十人”的亂臣,。論語里說得很清楚：周武王有治亂良臣十人,，就可以達到“三分天下有其二”的大治。

我十幾年來對行業(yè)的觀察,，發(fā)現(xiàn)這規(guī)律沒有變：一個事情不分大小，關(guān)鍵就是核心團隊,，也就是亂臣組合,。

什么是亂臣，不容易定義,，可以舉個例子,，京東上市的說明書里有個股東年紀不大，持股不少,，有好事者,，挖其背景，原來是一個16歲就開始追隨劉強東的京東老員工,，我覺得有意思的是,，這位當年劉強東在中關(guān)村租柜臺招來的年輕小工，怎么堅持走過十幾年,，變身股東的,。

這小伙，想必成績一般,，家境普通,，否則不會這么小就踏入社會，吊詭的是他可以緊跟京東翻天覆地的變化,，沒掉隊,，沒動搖，克服多少困難和誘惑,，智商,、情商配合如此巧妙,，終于成為一個獨撐一面的大將。

這就是個典型的有勇有謀,、堅定不移的亂臣,。

這樣的例子太多，比如盛大網(wǎng)絡的譚群釗也是陳天橋徐家匯小作坊時期加入的實習生,十幾年后終成總裁,。

總之,，大家常說人才很重要，其實亂臣才是關(guān)鍵,。亂臣比人才多一些寶貴的扎實和忠誠,，亂臣就是鐵班子，團隊能否成功,，一個,、幾個、一小撮亂臣是核心保證,。

說完了團隊的成功關(guān)鍵,，個人呢？

要做瘋狗,。

各位不要誤會,，狗是我最喜愛的生物，無物可及,。

什么叫瘋狗,？

瘋狗不是咬人的狗，是那種善良,、熱情,、韌性和有突破力的人。

我認識的一些工作上有成績的人,，都散發(fā)著或隱或顯的瘋狗氣質(zhì),。我看媒體上的一些有成就的人士更是充滿了瘋狗的特征。

文章開頭說過,，這年頭機會很多,，為什么成功的人不多呢？因為很多人朝三暮四,、挑肥揀瘦,、斤斤計較、經(jīng)不起磨練和挑戰(zhàn),，所以難以成事,。

其實，互聯(lián)網(wǎng)時代的偉大之處就是給全球草根在重重世家垂蔭之外開了一個口子,，讓普通人有機會探出頭來試一試,。設想,，別人有背景、有資源,，如果你沒點兒瘋狗味道,，怎么才會把握住機會呢？（當然,，瘋狗絕不是沒底線,，善良是第一個標準，要愛惜自己的皮囊和羽毛,，做事情比較拼就對了,。）

具體一點，一個場景拍幾大箱膠片的王家衛(wèi)就是瘋狗,，一個無對白鏡頭被王家衛(wèi)NG40條的梁朝偉也是瘋狗,，有了這樣的瘋狂過招，才有后來兩人幾十年的名導影帝生涯,！

例子舉多了,，就變成雞湯了，大家能理解就行了,。

事實上我們團隊在招募新人的時候,，最重要的標準就是“瘋狗氣質(zhì)”。現(xiàn)在,，我們正在籌備中國牙膏行業(yè)第一微商品牌的事業(yè)，急需大量“瘋狗”加盟,。有興趣的朋友,，歡迎聯(lián)系！

亂臣與瘋狗,，這是兩個時代急需的寶貝,，做企業(yè)一定要尋找亂臣，個人拼博一定要變成瘋狗,，不管在哪個行業(yè),，哪家企業(yè)，機會肯定是屬于亂臣和瘋狗的,！

關(guān)于微商的話題,，歡迎大家和我交流！

本文版權(quán)歸上海揚馨揚禾品牌管理機構(gòu)所有,。

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人