Email仍然是網(wǎng)絡(luò)交流過程中最活躍、應(yīng)用范圍最廣的工具,。每天我們大部份的人都有收到過很多郵件,，其中不乏郵件群發(fā)出來的，因此對(duì)于垃圾郵件是防不勝防,，經(jīng)常是剛刪完了又接著發(fā) 來了,，讓人特別反感。那么作為網(wǎng)站推廣,，如果需要對(duì)郵件群發(fā)的,，如何讓我們發(fā)出去的Email不會(huì)遭到同樣的遭遇呢?

　　重點(diǎn)：細(xì)心、耐心

　　郵件推廣工作內(nèi)容主要包含下面幾點(diǎn)：

　　郵件對(duì)象：定向,、非定向

　　郵件地址的搜集：人工采集,、軟件采集等;

　　郵件發(fā)送的方式：手工發(fā)送、軟件發(fā)送;

　　郵件的內(nèi)容：標(biāo)題、稱呼,、正文等;文字內(nèi)容,、圖片內(nèi)容;盡量招聘相關(guān)的一些信息和話題，能夠引起大家的共鳴(如：公務(wù)員考試等等)

　　郵箱的設(shè)置：發(fā)件人名稱,、簽名和自動(dòng)回復(fù)的設(shè)置;

　　郵件的設(shè)計(jì)：常見純文本形式,、網(wǎng)頁形式等;(帶上網(wǎng)站的鏈接，人才網(wǎng)網(wǎng)站就是企業(yè)注冊(cè)量和個(gè)人求職注冊(cè)量)

　 　郵件發(fā)送的時(shí)間： 在正式群發(fā)郵件之前,，可以先測(cè)試一下每隔多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)送Email效果最好,。例如網(wǎng)店站長(zhǎng)可以測(cè)試不同的時(shí)間段(一周，兩周,，三周等)給用戶發(fā)送郵件,，試驗(yàn) 哪個(gè)時(shí)間段間隔用戶的點(diǎn)擊率最高，這樣在實(shí)際操作時(shí)就采用這樣的發(fā)送頻率,，效果遠(yuǎn)好于不經(jīng)思考亂發(fā)一通,。

　　郵件效果監(jiān)測(cè)：郵件統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析。

　　郵件推廣,，總體來說分為三步走：

　　1,、前期準(zhǔn)備工作：收集郵箱地址。

　　2,、發(fā)送郵件(包括營(yíng)銷信的內(nèi)容和標(biāo)題的撰寫),。

　　3、收集回復(fù)內(nèi)容,，跟進(jìn),。

　　那么，在進(jìn)行郵件推廣的工作中,，每一個(gè)階段我們都應(yīng)該注意哪些細(xì)節(jié)呢?

　　第一階段：前期準(zhǔn)備

　　第二階段：發(fā)送階段

　　第三階段：后期跟進(jìn)

　　第一階段：前期準(zhǔn)備

　　一,、系統(tǒng)規(guī)劃——有沒有對(duì)你的郵件推廣工作做一個(gè)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的規(guī)劃方案,？

　　1,、 無計(jì)劃的時(shí)不時(shí)發(fā)一次

　　2、 有計(jì)劃的周期發(fā)

　　二,、明確目的：

　　郵件推廣的目的：

　　1,、獲取流量;

　　2、混個(gè)眼熟;

　　3,、吸引注冊(cè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化,。

　　三、過渡頁面的轉(zhuǎn)化力：

　　1,、過渡頁面：郵件內(nèi)容中(帶鏈接的)標(biāo)題所指向的頁面;

　　2,、是否能能挽留得住訪問者?話術(shù)的引導(dǎo)性要強(qiáng),、環(huán)環(huán)相扣。因?yàn)榫W(wǎng)站才能提供詳盡的信息,，才更有說服力,。

　　四、郵件地址的收集：

　　1,、常見采集方式：

　　1)軟件采集;

　　2)通過QQ群收集QQ郵箱;

　　2,、反其道而行之，在接受到的垃圾郵件上做文章,。接受并充分利用垃圾郵件,，別“放過”他們：就是利用郵箱設(shè)置里的個(gè)性簽名功能和自動(dòng)回復(fù)功 能�,，F(xiàn)在一般的免費(fèi)郵件服務(wù)商提供的郵箱都有這個(gè)功能,，只要簡(jiǎn)單幾個(gè)步驟設(shè)置一下，就可以達(dá)到轉(zhuǎn)被動(dòng)接收為自動(dòng)推廣的效果,。

　　五,、郵箱的設(shè)置：

　　1、發(fā)件人：中英文;人才網(wǎng)站名;體現(xiàn)權(quán)威,、專業(yè);字?jǐn)?shù)長(zhǎng)度;標(biāo)題顏色如QQ;發(fā)件人名稱與郵件標(biāo)題名的搭配等,。

　　2、個(gè)性簽名：

　　3,、自動(dòng)回復(fù)：口語化,、親切感;

　　六、郵件的設(shè)計(jì)：

　　郵件內(nèi)容暫不做過多的介紹,。

　　1,、圖文為主;美工要好JPG、GIF首選,，內(nèi)容要簡(jiǎn)潔,，讓人一眼就可以看完全文，但確實(shí)可以給求職者或者招聘企業(yè)帶來一定的價(jià)值,。

　　2,、圖片個(gè)數(shù)不宜過多，建議在20個(gè)以內(nèi),，Gif動(dòng)畫文件個(gè)數(shù)控制在3個(gè)以內(nèi);

　　3,、建議盡量少使用背景圖片，復(fù)雜的背景圖片不利于文字內(nèi)容的瀏覽;

　　4,、設(shè)計(jì)重點(diǎn)在上半部,，以吸引求職者或者企業(yè)招聘者的注意力;

　　5、郵件當(dāng)中的所有點(diǎn)擊應(yīng)使用彈出新窗口,。

　　6,、給出明確的聯(lián)系方式，或注明：有意向，可以回復(fù)給我們,，我們會(huì)第一時(shí)間給你答復(fù),，越短越好，趁熱打鐵,。

　　附：國(guó)外的一個(gè)網(wǎng)站上的數(shù)據(jù),，影響用戶打開電子郵件的各項(xiàng)因素按照重要程度依次為：

　　知道并且對(duì)于郵件發(fā)信人信任59.2%

　　郵件主題41.1%

　　我只打開可以正常閱讀的郵件33.6%

　　曾經(jīng)打開過并且認(rèn)為郵件有價(jià)值30.1%

　　預(yù)覽窗口的內(nèi)容吸引我的注意19.0%

　　有折扣信息17.5%

　　免費(fèi)送貨信息15.1%

　　該公司不是大量發(fā)送郵件10.9%

　　與收到的商品目錄相似的郵件9.4%

　　第二階段：發(fā)送階段

　　一、電腦硬件配置

　　二,、網(wǎng)速問題

　　三,、發(fā)送方式：

　　1、手工與自動(dòng)

　　2,、現(xiàn)在很多郵箱都設(shè)置了垃圾郵件過濾等,，怎樣才能使自己的郵件不被列入垃圾郵件，用轉(zhuǎn)發(fā)的發(fā)送方式是一個(gè)不錯(cuò)的方法,，可以測(cè)試下,。

　　四、發(fā)送時(shí)間,、頻率：

　　日期：節(jié)假日,、熱點(diǎn)事件

　　時(shí)間點(diǎn)：早、中,、晚

　　第三階段：后期跟進(jìn)

　　1,、郵件效果監(jiān)測(cè)：發(fā)現(xiàn)問題——》解決問題

　　所謂對(duì)郵件的效果監(jiān)測(cè)簡(jiǎn)言之就在郵件推廣的過程中對(duì)郵件的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，如郵件的達(dá)到率,、打開率,、郵件標(biāo)題的點(diǎn)擊率等相關(guān)的數(shù)據(jù)收 集整理，并就對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析進(jìn)而對(duì)郵件做進(jìn)一步的修改優(yōu)化,，從而使這項(xiàng)推廣工作是達(dá)到最大的預(yù)期效果,。

　　1)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：達(dá)到率、打開率,、點(diǎn)擊率,、注冊(cè)率

　　2)分析數(shù)據(jù)：影響各項(xiàng)數(shù)據(jù)的因素?

　　3)改進(jìn)：

　　2、收集回復(fù)內(nèi)容,、跟進(jìn)：很多人都忘記查看用來發(fā)送郵件的郵箱中的收件箱,，配備相關(guān)的崗位人員進(jìn)行跟進(jìn);

　　3、借你的“郵件推廣”作二次推廣：把你所做的“郵件推廣”工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出來,，并發(fā)布出去,。

　 　郵件推廣主要有精準(zhǔn)的一對(duì)一式的郵件推廣和群發(fā)式的郵件推廣(包括許可式郵件群發(fā)和非許可式郵件群發(fā))。目前絕大部分公司做郵件推廣主要還 是做的群發(fā)郵件,。 郵件發(fā)得越多,，你一定會(huì)積累豐富的經(jīng)驗(yàn),，每一封發(fā)出去的郵件都值得你總結(jié)，只有在實(shí)踐中不斷完善,，修改,，微調(diào)郵件營(yíng)銷的策略，才會(huì)越做越好,。

　　自然除了這個(gè)郵件群發(fā)推廣以為,，人才網(wǎng)站還有很多推廣的方式，下次我準(zhǔn)備寫 傳真群發(fā)在人才類網(wǎng)站推廣起到的作用,。

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