古希臘科學家阿基米德有這樣一句流傳很久的名言：“給我一個支點，我就能撬起整個地球！可見,，支點的作用不可小視,，“支點是什么，支點是杠桿發(fā)生作用時起支撐作用固定不動的一點,，杠桿是什么，杠桿是在力的作用下圍繞著支點轉動的物體。這樣來看,，支點和杠桿是密不可分的，如果分開使用,，其作用會大幅度降低甚至失去作用,。這個通俗易懂的物理學原理一樣適用于各個領域，包括職場或人生,。

富爸爸說：“擁有杠桿的人比沒有杠桿的人占有很大優(yōu)勢”,�,？梢姡瑩碛懈軛U是優(yōu)勢擁有者,。無論職場或人生,，當同時擁有了杠桿和支點的時候，你的優(yōu)勢將無窮大,。對社會而言,，杠桿原理和支點理論推動了人類的進步；對于經濟領域而言,，她見證了日新月異的繁榮,；對于企業(yè)而言，她給予了豐厚的經營收益,；對于職場和人生而言,，她幫助你贏在職場、成就事業(yè),。

如果我們把事業(yè)比作地球,，那我們可不可以把“事業(yè)”也撬起來？或者說可不可以獲得事業(yè)上的成功,？雖然撬起地球的“支點”不好找,，但是成就事業(yè)的“支點”，卻從未離開過我們,。這個“支點”就是自我管理,，而“杠桿”就是我們現(xiàn)在具備的各項能力。我想,，如果將這二者合一,，一樣可以撬起“事業(yè)”這個地球。

要想贏在職場成就事業(yè),，必須對自己嚴格要求,，做科學和系統(tǒng)的管理。從價值觀,、定位,、規(guī)劃、時間,、行動力,、心態(tài)、習慣,、情緒,、聚焦力、意志力、性格等11個支點入手,，不斷完善自己并做顛覆性的改變,。

要想贏在職場成就事業(yè)，必須快速有效的提升自身的崗位勝任能力,。從專業(yè)能力,、管理能力、解決問題的能力,、溝通能力,、執(zhí)行能力、團隊合作能力,、向上管理能力,、學習能力、信任能力,、人際關系管理能力,、機會把握能力等11個能力杠桿入手，塑造個人品牌,，成就偉大事業(yè),。

你生在一個瞬息萬變競爭激烈的時代，你很努力,，也很拼命,，不過你卻要花比前人更多的時間才能成功。因為這個社會資源越來越少,，而哄搶有限資源的職場人卻越來越多。這個時候你唯一的途徑就是找到自我管理的“支點”,，并擁有能力“杠桿”,，在不斷尋找和研究卓越人士成功路徑的同時，以自我管理為中心點,，以努力提升自身能力為目標,，從而使自己達到徹頭徹尾的改變，進入一個良性循環(huán)的職場軌道,。