其實，在新經濟時代,，一個企業(yè)重要的不是要去做第一,，而是能不能在自己的領域守住陣地，假如一個企業(yè)在自己的領域中具有不可替代性,，就已經擁有了自己的核心競爭力,，同時也具備了在市場中長期競爭的條件。

其實,，做企業(yè)既不能盲目擴張更不能照貓畫虎,，不能過快的吸收那些過剩的“營養(yǎng)”。雖然每個企業(yè)都有自已宏偉的戰(zhàn)略目標,，但我發(fā)現(xiàn)在近十年中：營業(yè)收入在1個億到50個億的民營企業(yè)中有75%的企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標與行業(yè)第一,，擴張，收購,，控股,，倍增式增長，翻翻有關,；65%的企業(yè)將增長視為企業(yè)在市場競爭中的一種生存手段,；甚至有55%的企業(yè)以增長為代價進行大量的融資或風險整合。其實,，這不但不能使自己的企業(yè)基業(yè)長青,，而且只會讓自己的企業(yè)“痛不欲生”。因為,，不能提高“可支配資源生產效率的增長”是不具有市場長期競爭力的,。具有長期競爭力的增長一定會經過從粗放到集約，從外延到內涵,，再從內涵到外延的連續(xù)性過程,。

往往，大部分的企業(yè)在追求增長的過程中只走了一半路程,，而忽略了另一半路程,。重視粗放型的整合，而忽略了集約型的管理,，重視外延式的投機而忽略了內涵式的聚焦,，純屬“不健康”的增長,。企業(yè)和人體一樣是具有生命的，企業(yè)的成長也要遵循一些規(guī)律,，盲目的增長就會使企業(yè)所獲取的的營養(yǎng)不均衡,，自然而然會對企業(yè)的成長造成一些傷害，甚至有些傷害是無法挽回的,，就像人體多余的脂肪一樣,，增長的越快，越多,，越痛苦,，反而對健康沒有一點好處。

如果以犧牲為代價的增長,，屬于投機性增長,，就像吃激素，對企業(yè)的成長是十分有害的,。所以,，一定要使企業(yè)的各種養(yǎng)分來的比較均衡，比較合理,，一定要遵循從粗到細,，從外到內，再從內到外的規(guī)律,。

雖然在成長的過程中，增長不是一種需要,，而是一種必需,，但我們一定要搞清楚，企業(yè)的增長一定是以健康為前提的,，否則增長的意義何在,。當然我也知道，大部分企業(yè)選擇 “增長”的目的,，是為了不被“邊緣化”,，這個可以理解�,？梢�,，一個企業(yè)只有了解自己在行業(yè)中所處的位置和管控好合理健康的增長幅度，才能拿到市場競爭的門票,，否則根本談不上企業(yè)的健康成長和長期競爭,。文/蔣巍巍