“恭”無不克：讓上司更有成就感

情境：

小風(fēng)對自己的工作多數(shù)地方都很滿意,，唯一不滿意的就是自己的上司,，因為他的上司是出了名的“控制狂”，喜歡事無巨細(xì),，把所有的權(quán)力都掌握在手里,。在上司面前，小風(fēng)感到自己無所遁形,，好像每時每刻領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握自己的動態(tài),、掌握工作的進(jìn)程。每隔幾個小時,，上司就要問：計劃得如何了,？工作得怎么樣了？項目推進(jìn)還順利嗎,？做到哪了,？

苦悶的小風(fēng)在一次喝酒后，對著朋友抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo),，朋友卻說：“為什么你不能主動匯報呢,？每個上司都需要下屬匯報工作啊,。如果你是上司,，你會希望自己的下屬總是埋頭苦干，從來不和你匯報自己的工作嗎？反正我要是做主管,，我會喜歡我的下屬隨時向我匯報他的動態(tài),，這是對我的尊重�,！�

小風(fēng)聽了朋友的話,，清醒了大半。站在上司的角度去想,，好像還真是那么回事,。于是小風(fēng)改變了自己的匯報習(xí)慣，第二天開始,，每天早晨都對上司簡單匯報一下自己當(dāng)天的打算,，項目的動態(tài)、如果在工作中出了一些意外和不可抗事件,，小風(fēng)更是第一時間匯報,。

上司對小風(fēng)的轉(zhuǎn)變感到很驚奇。而讓小風(fēng)驚奇的是,，隨著自己匯報越來越多,，上司的問題也越來越少，因為是自己主動匯報,，小風(fēng)也沒有了過去那種時時被上司捏在手心的感覺了,。

僅僅是主動向上司匯報工作，竟然使自己和上司之間的相處和睦了不少,，這是他之前沒想到的,。

情境分析：

“恭”無不克，是和上司和睦相處的第一法則,。什么是恭,？恭就是尊重你的上司，尊重組織對上司的授權(quán),。

恭,，就是用匯報的方式去尊重你的上司。匯報是尊重上司的具體表現(xiàn),。匯報能夠給予上司安全感,，讓他隨時感到你的狀態(tài)可控。你對他恭敬,，他就有成就感,；你對他恭敬，他就覺得你的態(tài)度是端正的,。如果你能讓上司感到你的態(tài)度,，就說明你是個聰明的下屬,。沒有哪個上司喜歡不尊重自己的下屬。

在現(xiàn)實工作當(dāng)中,，你稍微用心觀察一下就會發(fā)現(xiàn),，那些平時受到上司喜歡的員工都有一個共同特點：他們都很善于匯報工作，知道什么時間用什么方式去匯報,。同樣一件事情不同人去匯報,，獲得的結(jié)果肯定是不相同的。

此文摘自蔣巍巍《向上管理：如何正確的匯報工作》,，轉(zhuǎn)載請注明,。

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