“恭”無不克：讓上司更有成就感

情境：

小風(fēng)對(duì)自己的工作多數(shù)地方都很滿意,，唯一不滿意的就是自己的上司,，因?yàn)樗�的上司是出了名的“控制狂”，喜歡事無巨細(xì),，把所有的權(quán)力都掌握在手里,。在上司面前,，小風(fēng)感到自己無所遁形,，好像每時(shí)每刻領(lǐng)導(dǎo)都需要掌握自己的動(dòng)態(tài)、掌握工作的進(jìn)程,。每隔幾個(gè)小時(shí)，上司就要問：計(jì)劃得如何了,？工作得怎么樣了,？項(xiàng)目推進(jìn)還順利嗎？做到哪了,？

苦悶的小風(fēng)在一次喝酒后,，對(duì)著朋友抱怨自己的領(lǐng)導(dǎo)，朋友卻說：“為什么你不能主動(dòng)匯報(bào)呢,？每個(gè)上司都需要下屬匯報(bào)工作啊,。如果你是上司，你會(huì)希望自己的下屬總是埋頭苦干,，從來不和你匯報(bào)自己的工作嗎,？反正我要是做主管，我會(huì)喜歡我的下屬隨時(shí)向我匯報(bào)他的動(dòng)態(tài),，這是對(duì)我的尊重,。”

小風(fēng)聽了朋友的話,，清醒了大半,。站在上司的角度去想，好像還真是那么回事,。于是小風(fēng)改變了自己的匯報(bào)習(xí)慣,，第二天開始，每天早晨都對(duì)上司簡(jiǎn)單匯報(bào)一下自己當(dāng)天的打算,，項(xiàng)目的動(dòng)態(tài),、如果在工作中出了一些意外和不可抗事件，小風(fēng)更是第一時(shí)間匯報(bào),。

上司對(duì)小風(fēng)的轉(zhuǎn)變感到很驚奇,。而讓小風(fēng)驚奇的是，隨著自己匯報(bào)越來越多,，上司的問題也越來越少,，因?yàn)槭亲约褐鲃?dòng)匯報(bào)，小風(fēng)也沒有了過去那種時(shí)時(shí)被上司捏在手心的感覺了,。

僅僅是主動(dòng)向上司匯報(bào)工作,，竟然使自己和上司之間的相處和睦了不少，這是他之前沒想到的,。

情境分析：

“恭”無不克,，是和上司和睦相處的第一法則,。什么是恭？恭就是尊重你的上司,，尊重組織對(duì)上司的授權(quán),。

恭，就是用匯報(bào)的方式去尊重你的上司,。匯報(bào)是尊重上司的具體表現(xiàn),。匯報(bào)能夠給予上司安全感，讓他隨時(shí)感到你的狀態(tài)可控,。你對(duì)他恭敬,，他就有成就感；你對(duì)他恭敬,，他就覺得你的態(tài)度是端正的,。如果你能讓上司感到你的態(tài)度，就說明你是個(gè)聰明的下屬,。沒有哪個(gè)上司喜歡不尊重自己的下屬,。

在現(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，你稍微用心觀察一下就會(huì)發(fā)現(xiàn),，那些平時(shí)受到上司喜歡的員工都有一個(gè)共同特點(diǎn)：他們都很善于匯報(bào)工作,，知道什么時(shí)間用什么方式去匯報(bào)。同樣一件事情不同人去匯報(bào),，獲得的結(jié)果肯定是不相同的,。

此文摘自蔣巍巍《向上管理：如何正確的匯報(bào)工作》，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明,。

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