日志
中國員工培訓(xùn)網(wǎng)：‘懶’是一種高效和智慧
||
‘懶’其實(shí)是一種工作上的高效和智慧,。
查理在溫哥華市中心開了一家五星級(jí)酒店,。開業(yè)后,，客人絡(luò)繹不絕,，入住率常在八成以上,。平時(shí),，查理很少待在辦公室。市郊的高爾夫球場上,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)他的身影,。一位朋友問他，酒店事務(wù)千頭萬緒,，怎么還有這么多閑心打球?他笑著說,，自己是個(gè)“懶人”，凡是能吩咐手下人干的事,，他絕不親躬,。很感謝這些員工，把酒店打理得井井有條,。他的話,，引來周圍羨慕的目光。
從高爾夫球場回來,，他叮囑人力資源部：年底前,，要從全體員工中，評出十名最“勤快”員工和十名最“懶惰”員工,。人力資源部不敢怠慢,，經(jīng)過一個(gè)多月的考察甄別，兩份名單匯總到查理手中,。
十名最“勤快”的人先被叫進(jìn)辦公室,，查理進(jìn)行了一番勉勵(lì),。接下來，輪到十名最“懶惰”員工進(jìn)去,。得知上了這份名單,，他們心里沉甸甸的：被戴上“懶惰”這頂帽子的員工，離被辭退已經(jīng)為期不遠(yuǎn),。這次談話,，很可能是讓他們卷鋪蓋走人。
一進(jìn)門,，查理面色平靜地說：“優(yōu)秀員工表彰會(huì)上,，請各位做個(gè)發(fā)言。希望你們說說,，為什么會(huì)被評上最‘懶惰’員工?寫好發(fā)言稿后,，讓我先過目一下�,！彼麄冃睦肀P算著：估計(jì)老板想拿他們做反面典型,。這是挽回印象的機(jī)會(huì)，寫得好或許能讓老板回心轉(zhuǎn)意,。
幾個(gè)人的發(fā)言稿都變成了檢討書,，對自己的懶惰進(jìn)行了深刻反省。發(fā)言稿交上去后,，查理直搖頭說：“我沒讓你們這么寫,，而是想看你們是如何完成工作的�,！边@十個(gè)員工的稿件又改了兩次,，直到查理滿意為止。
員工表彰大會(huì)上,，十位最勤快員工首先上臺(tái),，查理與他們一一握手。隨后,，是十位最“懶惰”員工的發(fā)言,。底下的人越聽越糊涂：這哪里是在自我檢討?好像他們才是這次表彰大會(huì)的主角。
十人講完后,，查理走上臺(tái)笑著說：“下面我宣布,，他們十個(gè)人為年度最優(yōu)秀的員工�,！毕旅嬉黄瑖W然,，很多人竊竊私語，懷疑老板是不是吃錯(cuò)了藥。查理揮了揮手說：“大家聽我解釋一下,。其實(shí),，你們一年的工作都很好。不過,，我曾多次暗地里觀察他們,，發(fā)現(xiàn)他們身上的‘懶’其實(shí)是一種工作上的高效和智慧。他們總喜歡一口氣把工作干完,，討厭多走半步路,，討厭再做第二次，比如總是一次性把餐具送上餐桌,，一次性把客房收拾干凈,。在別人眼中，他們好像整天閑著,，似乎是在偷懶,。但在我眼里，最優(yōu)秀的員工全無例外的都是‘懶漢’,，因?yàn)樗麄兊摹畱小墙⒃诟咝ЩA(chǔ)之上,。因此，我希望你們在忙碌時(shí),，能多花些心思在工作效率的提高上,。如果每個(gè)人都能變得那樣‘懶’，酒店的發(fā)展會(huì)更加蒸蒸日上,�,！闭f完,，他把不菲的獎(jiǎng)金遞到最“懶惰”員工的手中,。
查理用獨(dú)到的眼光，辨析出“懶惰”與“勤奮”只是相對而言,，背后隱藏著不為人知的密碼,。長期以來，人們對懶惰深惡痛絕,。但從某種角度來說,，“懶”能成為一種創(chuàng)造動(dòng)力，也能提高工作效率,。只要“懶”得睿智,、“懶”得高效，這種懶惰就值得我們?nèi)プ非蟆?/span>
文章來源于中國員工培訓(xùn)網(wǎng):http://www.ygpx.net/article/newsInfo/4401.html
查理在溫哥華市中心開了一家五星級(jí)酒店,。開業(yè)后,，客人絡(luò)繹不絕,，入住率常在八成以上,。平時(shí),，查理很少待在辦公室。市郊的高爾夫球場上,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)他的身影,。一位朋友問他，酒店事務(wù)千頭萬緒,，怎么還有這么多閑心打球?他笑著說,，自己是個(gè)“懶人”，凡是能吩咐手下人干的事,，他絕不親躬,。很感謝這些員工，把酒店打理得井井有條,。他的話,，引來周圍羨慕的目光。
從高爾夫球場回來,，他叮囑人力資源部：年底前,，要從全體員工中，評出十名最“勤快”員工和十名最“懶惰”員工,。人力資源部不敢怠慢,，經(jīng)過一個(gè)多月的考察甄別，兩份名單匯總到查理手中,。
十名最“勤快”的人先被叫進(jìn)辦公室,，查理進(jìn)行了一番勉勵(lì),。接下來，輪到十名最“懶惰”員工進(jìn)去,。得知上了這份名單,，他們心里沉甸甸的：被戴上“懶惰”這頂帽子的員工，離被辭退已經(jīng)為期不遠(yuǎn),。這次談話,，很可能是讓他們卷鋪蓋走人。
一進(jìn)門,，查理面色平靜地說：“優(yōu)秀員工表彰會(huì)上,，請各位做個(gè)發(fā)言。希望你們說說,，為什么會(huì)被評上最‘懶惰’員工?寫好發(fā)言稿后,，讓我先過目一下�,！彼麄冃睦肀P算著：估計(jì)老板想拿他們做反面典型,。這是挽回印象的機(jī)會(huì)，寫得好或許能讓老板回心轉(zhuǎn)意,。
幾個(gè)人的發(fā)言稿都變成了檢討書,，對自己的懶惰進(jìn)行了深刻反省。發(fā)言稿交上去后,，查理直搖頭說：“我沒讓你們這么寫,，而是想看你們是如何完成工作的�,！边@十個(gè)員工的稿件又改了兩次,，直到查理滿意為止。
員工表彰大會(huì)上,，十位最勤快員工首先上臺(tái),，查理與他們一一握手。隨后,，是十位最“懶惰”員工的發(fā)言,。底下的人越聽越糊涂：這哪里是在自我檢討?好像他們才是這次表彰大會(huì)的主角。
十人講完后,，查理走上臺(tái)笑著說：“下面我宣布,，他們十個(gè)人為年度最優(yōu)秀的員工�,！毕旅嬉黄瑖W然,，很多人竊竊私語，懷疑老板是不是吃錯(cuò)了藥。查理揮了揮手說：“大家聽我解釋一下,。其實(shí),，你們一年的工作都很好。不過,，我曾多次暗地里觀察他們,，發(fā)現(xiàn)他們身上的‘懶’其實(shí)是一種工作上的高效和智慧。他們總喜歡一口氣把工作干完,，討厭多走半步路,，討厭再做第二次，比如總是一次性把餐具送上餐桌,，一次性把客房收拾干凈,。在別人眼中，他們好像整天閑著,，似乎是在偷懶,。但在我眼里，最優(yōu)秀的員工全無例外的都是‘懶漢’,，因?yàn)樗麄兊摹畱小墙⒃诟咝ЩA(chǔ)之上,。因此，我希望你們在忙碌時(shí),，能多花些心思在工作效率的提高上,。如果每個(gè)人都能變得那樣‘懶’，酒店的發(fā)展會(huì)更加蒸蒸日上,�,！闭f完,，他把不菲的獎(jiǎng)金遞到最“懶惰”員工的手中,。
查理用獨(dú)到的眼光，辨析出“懶惰”與“勤奮”只是相對而言,，背后隱藏著不為人知的密碼,。長期以來，人們對懶惰深惡痛絕,。但從某種角度來說,，“懶”能成為一種創(chuàng)造動(dòng)力，也能提高工作效率,。只要“懶”得睿智,、“懶”得高效，這種懶惰就值得我們?nèi)プ非蟆?/span>
文章來源于中國員工培訓(xùn)網(wǎng):http://www.ygpx.net/article/newsInfo/4401.html
評論 (0 個(gè)評論)
