日志
胡翠艷老師：保證執(zhí)行—如何建立高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力
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【課程大綱】：
一,、中國企業(yè)的生存現(xiàn)狀
二、70％企業(yè)失敗的原因不是因?yàn)槿狈玫膽?zhàn)略,，而是缺乏有效的執(zhí)行,。
1、企業(yè)缺乏執(zhí)行力的后果
2,、員工執(zhí)行力低下的原因
3,、企業(yè)執(zhí)行力低下的十大原因分析
三、執(zhí)行是什么,？
1,、執(zhí)行力的作用是一個(gè)管理過程
2、執(zhí)行力=（執(zhí)行能力+執(zhí)行策略）×執(zhí)行意愿
四,、如何打造超強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),？
(一)高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三要素
1,、高效執(zhí)行的人才
2,、完善的執(zhí)行機(jī)制
3、堅(jiān)定的執(zhí)行文化
(二)高效的執(zhí)行力需要卓越管理者打造
1,、優(yōu)秀的管理者才能打造優(yōu)秀的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
2,、管理者在執(zhí)行中的失誤與對策分析
3、中國的員工執(zhí)行力提升與西方的共性與個(gè)性分析
4,、提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的五大管理技能
五,、打造執(zhí)行力的基本策略
(一)狼性原則：迫使員工進(jìn)化
(二)中層干部打造執(zhí)行力的三大要點(diǎn)
(三)高效執(zhí)行干部的七大工作要點(diǎn)
(四)如何建立制度執(zhí)行力
(五)建立執(zhí)行型的企業(yè)文化
1、 執(zhí)行型文化的基本要素
2,、如何將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中
3,、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行型文化建立的關(guān)鍵手段
(六)100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：打造中國特色的執(zhí)行力
胡翠艷老師內(nèi)訓(xùn)課程《保證執(zhí)行—如何建立高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力》：http://www.ygpx.net/
銀行研究培訓(xùn)院：http://bank.ygpx.net/
一,、中國企業(yè)的生存現(xiàn)狀
二、70％企業(yè)失敗的原因不是因?yàn)槿狈玫膽?zhàn)略,，而是缺乏有效的執(zhí)行,。
1、企業(yè)缺乏執(zhí)行力的后果
2,、員工執(zhí)行力低下的原因
3,、企業(yè)執(zhí)行力低下的十大原因分析
三、執(zhí)行是什么,？
1,、執(zhí)行力的作用是一個(gè)管理過程
2、執(zhí)行力=（執(zhí)行能力+執(zhí)行策略）×執(zhí)行意愿
四,、如何打造超強(qiáng)執(zhí)行力團(tuán)隊(duì),？
(一)高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的三要素
1,、高效執(zhí)行的人才
2,、完善的執(zhí)行機(jī)制
3、堅(jiān)定的執(zhí)行文化
(二)高效的執(zhí)行力需要卓越管理者打造
1,、優(yōu)秀的管理者才能打造優(yōu)秀的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)
2,、管理者在執(zhí)行中的失誤與對策分析
3、中國的員工執(zhí)行力提升與西方的共性與個(gè)性分析
4,、提升領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的五大管理技能
五,、打造執(zhí)行力的基本策略
(一)狼性原則：迫使員工進(jìn)化
(二)中層干部打造執(zhí)行力的三大要點(diǎn)
(三)高效執(zhí)行干部的七大工作要點(diǎn)
(四)如何建立制度執(zhí)行力
(五)建立執(zhí)行型的企業(yè)文化
1、 執(zhí)行型文化的基本要素
2,、如何將執(zhí)行力融入企業(yè)文化中
3,、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行型文化建立的關(guān)鍵手段
(六)100%執(zhí)行的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：打造中國特色的執(zhí)行力
胡翠艷老師內(nèi)訓(xùn)課程《保證執(zhí)行—如何建立高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力》：http://www.ygpx.net/
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