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日志

從《瑯琊榜》看職場上位法則,,誰是最強管理者,?

已有 144816 次閱讀2015-10-16 16:56 |系統(tǒng)分類:企業(yè)管理| 電視劇, 瑯琊榜, 管理者

  《瑯琊榜》這部電視劇大家都看,,你能從中看出誰是最出色的管理者嗎? 

  近日,,電視劇《瑯琊榜》聲勢大起,,各大視頻網(wǎng)站評分幾乎都在9.5以上,,一向以用戶挑剔聞名的豆瓣也創(chuàng)記錄至9.2分,。除此之外,,微博話題閱讀量突破22億,、百度指數(shù)超過150萬,,社交平臺上也充斥著各種甘當“自來水”的觀眾安利著這部良心劇。

  《瑯琊榜》講述了“麒麟才子”梅長蘇以病弱之軀智博奸佞,,演繹了一段交織智慧與陰謀,、陰暗與明媚交織的故事,主線圍繞東宮太子蕭景宣,、譽王蕭景桓與靖王蕭景琰三子奪嫡展開,。作為《瑯琊榜》的超級鐵粉,小編想從管理者的角度和大家探討探討《瑯琊榜》中幾個管理者的管理手段與大忌,。

  1,、太子蕭景宣:將“好牌打到爛”的典型代表 

  作為一個管理者,東宮太子蕭景宣可謂是占盡先機,,他有著一國儲君的頭銜,,寵冠后宮的母妃,更有號稱“大梁柱石”的寧國侯謝玉為他籌謀,,先天優(yōu)勢遠遠大于其他競爭者,,但他卻成了將“好牌打到爛”的典型代表。

  《瑯琊榜》中,,太子蕭景宣并沒有大才,,多數(shù)時候都是由背后的寧國侯謝玉為他籌劃,而這便是他最致命的問題,。謝玉有著非常的才華謀略,,卻同時也有著非一般的城府與野心,,從欺騙親子入譽王府臥底到對守望相助多年的卓家趕盡殺絕,可以看出謝玉是一個極度以自身利益為核心的人,。

  除了謝玉,,蕭景宣的身邊可以說沒有其他能夠信任依托的人,外加上本身能力不足,,直接導致了在謝玉倒臺后他便沒有了絲毫的競爭力,。雖然,蕭景宣懂得利用東宮身份培植“員工”,,也深刻明白政治不能沒有財力的支撐而苦心經(jīng)營,,最終卻因身邊再無人可用而縱情聲色,無力回天,。

  2,、譽王蕭景桓:職場里完美的“偽裝者” 

  譽王蕭景桓從各方面來看都是一個不錯的管理者,一個普通的親王能與太子相斗十載,,獲得幾乎與太子并肩的名譽與地位,,在外賢王美名遠揚,他的才干與能力可見一斑,。

  作為一個管理人員,,蕭景桓是稱得上職場里完美的“偽裝者”:他幾顧茅廬請梅長蘇相助,禮物次次被退仍不放棄;不介意秦般若女子之身,,對她從諫如流,,即使有錯也不歸咎于她……

  原本他的才華遠在太子之上,身邊也有秦般若般玲瓏的人相助,,可謂勝利在望,,卻終究落得悲涼收場,問題又出在哪里?

  蕭景桓雖然懂得善用人才,,但卻不能真正“識人”:秦般若在他身邊多年卻未發(fā)現(xiàn)她帶只是想利用譽王為滑族復國的用心;雖然能夠?qū)ι衔徽甙⒄樂畛杏憵g心,,卻常常忽視皇上多疑的性格而碰壁。蕭景桓有競爭心卻急功近利,,多年專攻太子一人而不關(guān)注其他潛在對手,,不知鷸蚌相爭,漁翁得利的道理,。最終他脫下了“偽裝”,,孤注一擲,在沒有退路的情況下舉兵造反,,更是將自己推入深淵,。

  3、靖王蕭景琰:只會“做”,,不會“說”,,管理不足 

  《瑯琊榜》中,,蕭景琰是一個有情有義的形象,他自小深入軍營,,事必躬親,,立過大大小小的軍功,有著極高的名望和一群出生入死的將領(lǐng),。他有著無數(shù)閃光的優(yōu)點,不重名利,、踏實穩(wěn)重,、知人善用、心懷百姓,、忠于內(nèi)心……他堅持“你如何待人,,他人便會如何待你”的準則,待人真誠,,不卑不亢,。

  然而作為一個管理者,蕭景琰仍然是不足的,。蕭景琰有著很強的規(guī)范性,,而這也導致了他的“默默無聞”,“雖然是多做事少說話,,但自己不說,,讓別人說總可以吧。

  事情雖然做的天衣無縫了,,可效果卻適得其反,,白白埋沒了殿下的善行,如好象衣錦夜行一般,,無人得知,。”他疑人不用,,用人不疑,,卻也因此中了譽王的反間計與梅長蘇生出嫌隙。蕭景琰的太過重情義也直接導致他在很多事情上不能理智應(yīng)對,,做出錯誤的判斷與選擇,,在衛(wèi)崢被抓后,如果不是梅長蘇極力阻止,,靖王的下場可以預料,。有時候,管理者的優(yōu)點也是缺點,,關(guān)鍵在于如何趨利避害,,理智管理,。

  4、江左盟宗主梅長蘇:目標堅定,、最出色的管理者 

  在靖王的身邊,,他是帝都之中滿腹奇詭,算無遺策的麒麟才子;而在廣闊的江湖,,他是有“遍識天下英雄路,,俯首江左有梅郎”美譽的江左盟宗主。

  從管理者的角度出發(fā),,梅長蘇無疑是《瑯琊榜》中最為出色的,,他有著堅定的信念與目標,相比把自己放在管理的核心,,他更傾向于有一個完整的制度來替代他個人的作用,。梅長蘇雖纏綿病體,但各項事務(wù)從未因他臥病而有停滯,,所有的事情都按照計劃有條不紊地進行著,,與各路間的通訊也不曾間斷。相比太子,、譽王和靖王,,梅長蘇在管理上的能力尤為突出:

  1、與太子相比,,梅長蘇能夠合理地安排人才,,讓他們堅守自己的位置,承擔自己的職責,。比如在蕭景睿生日前很久就已經(jīng)謀劃如何扳倒謝玉,,即使是遙遠的南楚,他也能調(diào)兵遣將,,決勝千里;

  2,、和譽王相比,梅長蘇的偽裝或許并不完美,,但他高瞻遠矚,,始終以大局為重,謹小慎微,。如其不以真實身份與靖王相認,,獨自忍受冷眼與誤會,毫無怨言,。

  3,、雖然與靖王有著一樣的血性與情義,卻總能在最危難的時候做出最理智的判斷與選擇,。例如在衛(wèi)崢被抓之后,,即使心急如焚仍竭力制止靖王不莽撞劫囚,,洞察對手心思,巧妙布局,,盡可能將傷害降到最低,。

  4、梅長蘇能最大化利用身邊的資源,,不單獨以利益拉攏,。言侯爺雖是皇后的哥哥,卻不忌憚他與譽王的關(guān)系,,真誠相托;鴻儒周玄清隱居多年,,他堅信老先生高風亮節(jié)不改,必會相幫,。

  《瑯琊榜》無論從拍攝、特效,、構(gòu)圖還是劇情等方面,,都是值得推薦的好劇,而其中主要人物在管理上的優(yōu)勢與缺失更加值得我們思考與探討,�,!皩ν诽谷幌啻萌瞬灰�,,這就是我的誠心;留他母妹在手,,以防萬一,這就是我的手腕,。并非人人都要這樣麻煩,,但對會接觸緊要機密的心腹之人,誠心與手腕,,缺一不可”,。

  商業(yè)競爭中情況錯綜復雜,管理者應(yīng)有著梅長蘇一般的風范與胸襟,,要真誠待人,,更要考慮周全。

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