企業(yè)培訓(xùn)師的氣場,，要在四個力上做足功夫：場面把控力、現(xiàn)場感染力,、內(nèi)容穿透力,、思想引領(lǐng)力。

1)場面的把控力,，需要拿捏好學(xué)員的培訓(xùn)需求,。很多時候，銷售人員參加培訓(xùn)就是在休假,，內(nèi)訓(xùn)是天各一方老哥們的聚會,，公開課則是結(jié)識新朋友的良機,。激發(fā)他們分享經(jīng)驗、客觀對待成敗,、眼光瞄準(zhǔn)未來,，則是發(fā)掘他們內(nèi)在培訓(xùn)需求的務(wù)實做法。

2)現(xiàn)場感染力,，就是消除參訓(xùn)人員的戒心,，從局外人成為局內(nèi)人，專業(yè)內(nèi)容固然重要,，而向上的,、積極的、融合的氣氛,，則是點燃參與激情的根本所在,。好的培訓(xùn)師，專業(yè)知識,、工具,、方法并不多，關(guān)鍵是要讓學(xué)員愿意學(xué),、樂得練、練得會,。

3)內(nèi)容穿透力,，授課內(nèi)容貼近實戰(zhàn)、貼合行業(yè),、貼身企業(yè),，只是一小步。根本上,，培訓(xùn)師必須通過案例互動到處問題的本質(zhì),、方法的精髓，這才是授之于漁,。

4)思想引領(lǐng)力,，這是經(jīng)驗派與實戰(zhàn)派的分水嶺。所謂實戰(zhàn)派培訓(xùn)師,，不僅要有多個行業(yè)的中高層管理經(jīng)理,，還得具備扎實而獨特的理論體系，同時對投資,、 金融,、財務(wù)管理等相關(guān)領(lǐng)域也有較為厚實的積淀。僅憑者培訓(xùn)師的工作經(jīng)驗,、網(wǎng)絡(luò)拷貝,、書本照搬,，湊成的培訓(xùn)大餐，催肥了學(xué)員的身軀,，卻瘦弱了他們的思維能 力,。培訓(xùn)師的氣場，發(fā)源地就是思想引領(lǐng)力,，沒有了思想的光芒,，氣場只能是秀場。

氣場強的培訓(xùn)師,，必是在工作與生活中勤加修煉之人,。工作中的修煉，來自商業(yè)意識,、事業(yè)激情與專業(yè)功底,。商業(yè)意識，是結(jié)合商業(yè)客觀規(guī)律與企業(yè)家主觀思 維的微妙體會,，沒有管理功底的培訓(xùn),，是難以企及的。事業(yè)激情,，要求培訓(xùn)師遵循傳道,、授業(yè)、解惑的價值次序,，不滿于工具方法的解惑,。

培訓(xùn)師，若想有強氣場,，就必須時刻蓄養(yǎng)浩然之氣,，立足培訓(xùn)價值的本質(zhì)，臺上表現(xiàn)30%+臺下修煉70%,，在工作中完善人生,，在生活中體驗人生。固本求道的培訓(xùn)師,，氣定神閑出自然,，氣場濃郁感眾人。