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有的人在職場中青云直上，有的人在職場混了十來年還是老樣子。

為什么呢?

因為用錯誤的思想浪費自己的時間,，只會讓自己越活越糟,，這篇文章,，將升級你的職場認知,，提升你的職場操作系統(tǒng),。

首先我們來看兩個小故事,。

當上司交給一份文檔讓你處理下的時候,，你會怎么做,？ 

有一個實習生就是因為會處理文檔深受上司的喜愛和重視。

原來是每當上司安排文檔讓她去處理,，她除了把文檔常規(guī)內(nèi)容完成后,，還會把文檔做成微信公眾號的形式發(fā)給上司。

可能很多人會說,，這多大點事呀,！我也會呀，但是,，你想一下,，當你接受這樣類似的任務(wù)的時候，你是怎么做的呢,？

表面上一件小事情,，但是實際上這個實習生有著驚人的洞察能力和良好的態(tài)度。

你節(jié)約了上司的時間和提升了他的辦公效率,，他能夠不喜歡和重視你么,？

在職場中，處理上級交給任務(wù)的的時候,，不僅僅要看到上司的表面需求,，更要思考他的真實意圖，換位思考,，你才能夠?qū)⑹虑檗k的更酷,。

 買土豆的故事
在職場培訓中，有一個經(jīng)典的買土豆的案例,，很多人看完這個故事對自己為什么沒有升職豁然開朗,。

是這樣的，兩個實習生同時進入了一家公司,，一年后小王成為項目經(jīng)理而小李依舊是一個普通的員工,，這時候小李就心里不舒服了，向老板倒苦水,，

“我跟小王的能力差不多,，但是為什么他升職了而我還是原有的職位呢”？

這個時候,，老板說,，你先代我去市場上看有什么土豆買沒啊。等下聊聊關(guān)于你升職的事,。

這個時候,，小李就興致沖沖的跑到市場上。
十分鐘后,，小滿頭大汗的回來了,，告訴老板說，市場上有土豆買,。
老板跟小李說,，那你問下他的土豆的價格是多少。

小李又風一般的沖出去了,，
十分鐘后,，氣喘吁吁的說，土豆3.5一斤,。
老板又問了一句,，土豆是產(chǎn)自哪里呀？

小李帶著悶氣和無助感又一次出去了,，
十分鐘后,，無精打采的回來了。

這個時候,，老板叫小李坐在旁邊休息會,，讓小王來辦公室一趟。 跟小王說讓他去市場上看有什么土豆買沒,。

不久后,，小王回來了，跟老板說,，市場上有三個買土豆的,，其中有一個店鋪的土豆性價比最高，3元錢一斤,，產(chǎn)自哪里,，并且?guī)Я艘唤飿悠愤^來讓老板瞧瞧。

小李看到了這一切,，再也沒有提升職的事情了,。
回憶下你的職場經(jīng)歷，你是像小王一樣做事情還是像小李樣馬大哈,。

把事情完成和將事情做得漂亮這是完全不同的概念,，所帶來的收獲也是不近相同的，你做事的態(tài)度決定你位置的高度,。

職場加減乘法

1.加法——為五年后的自己喝彩

在職場中給自己做加法,，你所付出的一切應(yīng)該都是在為自己的核心競爭力努力,，拼命打造自己的差異化。

核心競爭力=資源+興趣點+擅長點+持續(xù)不斷的學習力

可能你會想,，我沒有什么資源,，也沒有什么興趣，更沒有什么擅長點,，那么此時的你應(yīng)該好好的給自己做一個定位,，根據(jù)自己的內(nèi)在特征和自己身處的環(huán)境來打造自己的核能能力。

資源不僅僅金錢資源,、人脈資源,。當然這些資源能夠讓你在前期走的更順。

不過作為年輕人,，最大的資源其實就是我們自己,，熱血、激情,、拼搏這些是金錢遠遠換不過來的,。

有的人在職場上庸庸碌碌并不是能力差勁，而是他什么都想做,，給自己做加法的時候,，一定要朝自己最想走最有可能最高效的差異化的路線走。

2.減法—遠離那些閑人,，不屑辦公室政治

在職場中待久了你會發(fā)現(xiàn),，那些精通于辦公室政治,，在上下級之間都

混的游刃有余的人，大部分混的不咋的,，因為他們眼中只有一個短線思維。

他們想著今天如何占點小便宜，試圖平衡和所有人的關(guān)系,，在他們眼中不犯錯就是最大的收獲，看到別人奮進的時候,，來一句,，你這么拼命有什么用呢,？

遇到這種人，最好的做法就是無視他,，你只需要讓努力拼搏甩開他們一條街,，到時候他們就只能夠看你的背影了,。

減掉無效的社交

你以為的人脈和圈子那也是建立在你和他同樣的層次上，馬云爸爸的朋友圈牛逼吧,！那也是建立馬云爸爸自己很牛逼的前提下，牛逼者與牛逼者為伍,。

你的圈層和人脈是建立在你的可被利用的價值上,，如果你都沒有可以利用的價值,，那么就是熱臉貼冷屁股了。

努力讓自己增值,，這才是最有效的社交,。

3.乘法——你是打工還是經(jīng)營自己的事業(yè)

打工者和老板最大的區(qū)別是什么？

有人說是勇氣,、有人說是能力,，其實都不是,，更多的時候是一個眼界的問題，他們的視野和認知水平是不一樣的,。

站在珠穆朗瑪峰上和站在隔壁山莊上看東西的視野能一樣么,？

你是每天為3000元的工資焦頭爛額,，而老板想的是今年的經(jīng)濟形勢怎么樣,，行業(yè)發(fā)展前景,，公司發(fā)展的困境和未來的機會,。

可想而知,，長時間一來,，你們的認知能力是一樣的么？完全不是同一個維度上了好吧,。

帶著老板的思維想問題,，帶著給自己做事的態(tài)度處理問題,，把自己放在一個大的環(huán)境下去思考,、去行動,，這種收獲遠遠超過看一百本職場雞湯,。

最后再啰嗦幾句：

只要你的天性沒有讓別人不舒服,，就繼續(xù)保護你的個性吧,！

通過職場加,、減,、乘不斷挖掘和釋放你的核心競爭力,。

職場加法——為五年后的自己奮戰(zhàn),。

職場減法——遠離閑人，不屑辦公室政治,，拼命奔跑,。

職場乘法——為事業(yè)而戰(zhàn)，站得高,，看的遠,。

在職場中你若沒有可利用的價值，你便就是沒有職場價值,，努力讓自己可以被高質(zhì)量的利用起來,。

通往財富自由之路在于打造你的核心競爭力，讓自己稀缺起來,，財富自由隨即來了。

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