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有的人在職場(chǎng)中青云直上,，有的人在職場(chǎng)混了十來(lái)年還是老樣子,。

為什么呢?

因?yàn)橛缅e(cuò)誤的思想浪費(fèi)自己的時(shí)間，只會(huì)讓自己越活越糟,，這篇文章,，將升級(jí)你的職場(chǎng)認(rèn)知,，提升你的職場(chǎng)操作系統(tǒng),。

首先我們來(lái)看兩個(gè)小故事,。

當(dāng)上司交給一份文檔讓你處理下的時(shí)候,，你會(huì)怎么做,？ 

有一個(gè)實(shí)習(xí)生就是因?yàn)闀?huì)處理文檔深受上司的喜愛和重視。

原來(lái)是每當(dāng)上司安排文檔讓她去處理,，她除了把文檔常規(guī)內(nèi)容完成后,，還會(huì)把文檔做成微信公眾號(hào)的形式發(fā)給上司。

可能很多人會(huì)說(shuō),，這多大點(diǎn)事呀,！我也會(huì)呀，但是,，你想一下,，當(dāng)你接受這樣類似的任務(wù)的時(shí)候，你是怎么做的呢,？

表面上一件小事情,，但是實(shí)際上這個(gè)實(shí)習(xí)生有著驚人的洞察能力和良好的態(tài)度。

你節(jié)約了上司的時(shí)間和提升了他的辦公效率,，他能夠不喜歡和重視你么,？

在職場(chǎng)中，處理上級(jí)交給任務(wù)的的時(shí)候,，不僅僅要看到上司的表面需求,，更要思考他的真實(shí)意圖，換位思考,，你才能夠?qū)⑹虑檗k的更酷,。

 買土豆的故事
在職場(chǎng)培訓(xùn)中，有一個(gè)經(jīng)典的買土豆的案例,，很多人看完這個(gè)故事對(duì)自己為什么沒(méi)有升職豁然開朗,。

是這樣的，兩個(gè)實(shí)習(xí)生同時(shí)進(jìn)入了一家公司,，一年后小王成為項(xiàng)目經(jīng)理而小李依舊是一個(gè)普通的員工,，這時(shí)候小李就心里不舒服了，向老板倒苦水,，

“我跟小王的能力差不多,，但是為什么他升職了而我還是原有的職位呢”,？

這個(gè)時(shí)候，老板說(shuō),，你先代我去市場(chǎng)上看有什么土豆買沒(méi)啊。等下聊聊關(guān)于你升職的事,。

這個(gè)時(shí)候,，小李就興致沖沖的跑到市場(chǎng)上。
十分鐘后,，小滿頭大汗的回來(lái)了,，告訴老板說(shuō)，市場(chǎng)上有土豆買,。
老板跟小李說(shuō),，那你問(wèn)下他的土豆的價(jià)格是多少。

小李又風(fēng)一般的沖出去了,，
十分鐘后,，氣喘吁吁的說(shuō)，土豆3.5一斤,。
老板又問(wèn)了一句,，土豆是產(chǎn)自哪里呀？

小李帶著悶氣和無(wú)助感又一次出去了,，
十分鐘后,，無(wú)精打采的回來(lái)了。

這個(gè)時(shí)候,，老板叫小李坐在旁邊休息會(huì),，讓小王來(lái)辦公室一趟。 跟小王說(shuō)讓他去市場(chǎng)上看有什么土豆買沒(méi),。

不久后,，小王回來(lái)了，跟老板說(shuō),，市場(chǎng)上有三個(gè)買土豆的,，其中有一個(gè)店鋪的土豆性價(jià)比最高，3元錢一斤,，產(chǎn)自哪里,，并且?guī)Я艘唤飿悠愤^(guò)來(lái)讓老板瞧瞧。

小李看到了這一切,，再也沒(méi)有提升職的事情了,。
回憶下你的職場(chǎng)經(jīng)歷，你是像小王一樣做事情還是像小李樣馬大哈,。

把事情完成和將事情做得漂亮這是完全不同的概念,，所帶來(lái)的收獲也是不近相同的,，你做事的態(tài)度決定你位置的高度。

職場(chǎng)加減乘法

1.加法——為五年后的自己喝彩

在職場(chǎng)中給自己做加法,，你所付出的一切應(yīng)該都是在為自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力努力,，拼命打造自己的差異化。

核心競(jìng)爭(zhēng)力=資源+興趣點(diǎn)+擅長(zhǎng)點(diǎn)+持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)力

可能你會(huì)想,，我沒(méi)有什么資源,，也沒(méi)有什么興趣，更沒(méi)有什么擅長(zhǎng)點(diǎn),，那么此時(shí)的你應(yīng)該好好的給自己做一個(gè)定位,，根據(jù)自己的內(nèi)在特征和自己身處的環(huán)境來(lái)打造自己的核能能力。

資源不僅僅金錢資源,、人脈資源,。當(dāng)然這些資源能夠讓你在前期走的更順。

不過(guò)作為年輕人,，最大的資源其實(shí)就是我們自己,，熱血、激情,、拼搏這些是金錢遠(yuǎn)遠(yuǎn)換不過(guò)來(lái)的,。

有的人在職場(chǎng)上庸庸碌碌并不是能力差勁，而是他什么都想做,，給自己做加法的時(shí)候,，一定要朝自己最想走最有可能最高效的差異化的路線走。

2.減法—遠(yuǎn)離那些閑人,，不屑辦公室政治

在職場(chǎng)中待久了你會(huì)發(fā)現(xiàn),，那些精通于辦公室政治，在上下級(jí)之間都

混的游刃有余的人,，大部分混的不咋的,，因?yàn)樗麄冄壑兄挥幸粋�(gè)短線思維。

他們想著今天如何占點(diǎn)小便宜,，試圖平衡和所有人的關(guān)系,，在他們眼中不犯錯(cuò)就是最大的收獲，看到別人奮進(jìn)的時(shí)候,，來(lái)一句,，你這么拼命有什么用呢？

遇到這種人,，最好的做法就是無(wú)視他,，你只需要讓努力拼搏甩開他們一條街，到時(shí)候他們就只能夠看你的背影了,。

減掉無(wú)效的社交

你以為的人脈和圈子那也是建立在你和他同樣的層次上,，馬云爸爸的朋友圈牛逼吧,！那也是建立馬云爸爸自己很牛逼的前提下，牛逼者與牛逼者為伍,。

你的圈層和人脈是建立在你的可被利用的價(jià)值上,，如果你都沒(méi)有可以利用的價(jià)值，那么就是熱臉貼冷屁股了,。

努力讓自己增值,，這才是最有效的社交。

3.乘法——你是打工還是經(jīng)營(yíng)自己的事業(yè)

打工者和老板最大的區(qū)別是什么,？

有人說(shuō)是勇氣、有人說(shuō)是能力,，其實(shí)都不是,，更多的時(shí)候是一個(gè)眼界的問(wèn)題，他們的視野和認(rèn)知水平是不一樣的,。

站在珠穆朗瑪峰上和站在隔壁山莊上看東西的視野能一樣么,？

你是每天為3000元的工資焦頭爛額，而老板想的是今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)怎么樣,，行業(yè)發(fā)展前景,，公司發(fā)展的困境和未來(lái)的機(jī)會(huì)。

可想而知,，長(zhǎng)時(shí)間一來(lái),，你們的認(rèn)知能力是一樣的么？完全不是同一個(gè)維度上了好吧,。

帶著老板的思維想問(wèn)題,，帶著給自己做事的態(tài)度處理問(wèn)題，把自己放在一個(gè)大的環(huán)境下去思考,、去行動(dòng),，這種收獲遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)看一百本職場(chǎng)雞湯。

最后再啰嗦幾句：

只要你的天性沒(méi)有讓別人不舒服,，就繼續(xù)保護(hù)你的個(gè)性吧,！

通過(guò)職場(chǎng)加、減,、乘不斷挖掘和釋放你的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。

職場(chǎng)加法——為五年后的自己奮戰(zhàn)。

職場(chǎng)減法——遠(yuǎn)離閑人,，不屑辦公室政治,，拼命奔跑。

職場(chǎng)乘法——為事業(yè)而戰(zhàn),，站得高,，看的遠(yuǎn),。

在職場(chǎng)中你若沒(méi)有可利用的價(jià)值，你便就是沒(méi)有職場(chǎng)價(jià)值,，努力讓自己可以被高質(zhì)量的利用起來(lái),。

通往財(cái)富自由之路在于打造你的核心競(jìng)爭(zhēng)力，讓自己稀缺起來(lái),，財(cái)富自由隨即來(lái)了,。

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