最近在讀《華為目標(biāo)管理法》,,其中看到一則關(guān)于管理詮釋的故事,,挺有意思,。
一個(gè)老企業(yè)家的兒子問(wèn)父親怎么做管理,?老企業(yè)家拿了一根繩子放在桌子上,讓他把繩子往前推,。兒子就從
后面往前推,,但怎么退都不行,一推繩子就彎了,。這時(shí)候老企業(yè)家說(shuō),,你從前面去拉這根繩子。兒子一拉就把
繩子拉動(dòng)了,。老企業(yè)家說(shuō),,管理其實(shí)很簡(jiǎn)單,你需要用目標(biāo)把大家拉動(dòng)起來(lái),。
的確,企業(yè)的發(fā)展,,社會(huì)的發(fā)展,,沒(méi)有目標(biāo)是不行了的,只有有了明確的目標(biāo),,才能朝著目標(biāo)前進(jìn),,就像<<西游記>>
團(tuán)隊(duì)中西天取經(jīng)一樣,唐僧目標(biāo)堅(jiān)定,,帶領(lǐng)悟空,、八戒,、沙僧、白龍馬,,一路跋山涉水,,向著西天前行,最終求得真經(jīng),。
具體到各個(gè)銷售單位,,只有目標(biāo)明確,堅(jiān)定,,不要該來(lái)該去,,各個(gè)成員一塊朝著目標(biāo)前進(jìn),組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就容易得多,,
如果目標(biāo)不確定,,變來(lái)變?nèi)ィ蠹揖褪チ朔较�,,失去了�?dòng)力,,最終難以達(dá)到既定目標(biāo)。