中國的文字表達(dá)真的是簡潔明了，但又不缺乏深意,，就“舍得”而言,，就很有說明性,！

“舍得”，“舍”和“得”組合在一起,，夠成了一個(gè)我們常用的詞語,，意思大至就是愿意付出，愿意放棄自己的東西等,。這是最常用的說法,。

從這個(gè)組合中，如果把它用到現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中,，就更具深意了,。

“舍得”，“舍”在前,，先后才是“得”,，也就是說有舍才會(huì)有得，要想得到,，首要的是要付出,，要給予，之后才有真正的得到,。

在現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)日益發(fā)達(dá)的今天,，人們的行為很大程度是都是為得到，說白了就是為了賺錢,，以此來提高或者改善生活條件,，這也是社會(huì)所提倡的。那么,，對于企業(yè)來說,，老板為了把企業(yè)經(jīng)營的好，為了賺錢,，就要顧人,，那么員工是為老板創(chuàng)造財(cái)富的勞動(dòng)力，同時(shí)也會(huì)得到老板付給的工資,。在這樣的關(guān)系中,，大家有一個(gè)共同的目標(biāo)就是-----賺錢，老板要賺錢,，員工也要賺錢,。有的老板深諳經(jīng)營之道，知道人才是公司發(fā)展的首要資源,，會(huì)善待員工,，給員工良好的待遇，福利,，獎(jiǎng)金等,，加班有加班費(fèi),，額外貢獻(xiàn)會(huì)另外的獎(jiǎng)勵(lì)等措施，不斷的提高員工的工作積極性,，激發(fā)員工的潛能和干勁,，以一當(dāng)十，以十當(dāng)百,，上下一條心,，公司發(fā)展處于良性環(huán)境中。

老板舍得花錢來滿足員工的需求,，讓員工多賺錢,，員工自然會(huì)拼命地工作，盡心盡力,，兢兢業(yè)業(yè),。所謂的“財(cái)散人聚”就是這個(gè)道理，比如蒙牛,，就是由此而發(fā)展起來的,。

也有的老板只顧個(gè)人的利益，時(shí)時(shí)想法來算計(jì)員工,，怎樣讓員工拿的錢少,，自己多賺些錢，結(jié)果是公司人員積極性差,，人員流動(dòng)性大,，公司越經(jīng)營越倒退，員工也沒有賺到錢,，老板也不會(huì)賺到大錢,，更不會(huì)有大發(fā)展。這樣的公司也很多呀,，尤其是在現(xiàn)在的中國,！

不知道能不能從“舍得”一詞中悟出些經(jīng)營之道呀！