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你為什么不辭職,？
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現在聊天聊得最多的就是工作了,。經常聽到很多人抱怨自己的工作：公司周末加班啊,、任務完不成扣工資呀,、工作不是自己想要的呀等等�,？墒�,，說歸說，你卻看到他不辭職,。么呢,？你為什么這么多抱怨還是不辭職呢？
習慣的力量
美國暢銷書作家杰克·霍吉有一本很經典的著作就叫《習慣的力量》,。比喻為飛馳的列車,，慣性使人無法停步地沖向前方。前方有可能是天堂,，有可能是深谷,，習慣就是你的方向盤。
你之所以不辭職,，是因為你已經習慣了你的工作狀態(tài),，習慣了你的工作環(huán)境。你不想去做改變,，因為你換了工作就意味著自己的交際圈和工作環(huán)境都需要做出更改,。所以，你是習慣了,。
就像賈玲在《歡樂喜劇人》的一個節(jié)目中有一組對話時這樣的：
導演問：為什么,？為什么你們組合怎么都火不起來？這到底是為什么,？
賈玲回答道：習慣了,，導演，習慣了就好,。
當然，這只是賈玲在喜劇小品中的一句自嘲罷了,�,？墒乾F實生活中，習慣了落后的人可不在少數,。明明知道自己在公司的業(yè)績是墊底的,，可還是不愿意去改變思維，不改變方法,。這樣的人叫不思進取,。因為他習慣了落后,，就老是抱怨工作而不會去辭職。
擔憂下一個工作
雖然你不喜歡目前這個工作,，可是至少你還有份工作,。也不是說很糟糕，起碼能夠掙到點錢,，滿足一下自己的其他小小需求,。可是如果辭職后,，找到一份新的工作還不如這個怎么辦,？再回來肯定是不可能的，那只能委屈自己了,。所以,，還是姑且在這家公司待著吧。以后看有沒有好的工作,。
這類人總是想著好的工作會自動找上自己,，可是哪有那么容易的事情。這世界上人那么多,，什么工作是的,？就像馬云演講時說的一句話你老是問，為什么別人不給我機會,？這不正常啊,。可是,，恰恰是不給你機會才是正常的,，給 機會才是不正常的。機會是要自己去創(chuàng)造的,，不是主動送上門的,。所以，果你想找個好的工作,，就要努力提升自己的能力,。提高自己的不可代替性，你能做的事情這個世界上能做的人越少,，就代表你越有價值,。那樣，工作就會主動找上你,。
抱怨而已不必當真
誰人背后不說人,，誰人背后不被說？如果自己沒有能力去改變公司的制度，沒有能力去駁回領導的安排,，那就只能服從,。可是服從后還是要抱怨幾句,，以此來排解心中怨氣,。
其實一個公司的領導層面需要考慮的問題有很多，要顧全大局,。難免有一些規(guī)章制度對你是有點不公平,，但是這世界上哪有絕對的公平呢？
我國的教育制度有多少人抱怨,，可是因為你的抱怨就取消考試了嗎,？并沒有，所以,，認清現實吧,，你考慮的層面僅僅站在你的角度著想。你所做的就是認清現實,，踏實努力工作,。有一天，你有能力了,，你在你所在的領域是權威了,。那么行業(yè)標準就等著你來制定了。
那么你有了負面情緒,，該不該辭職呢,？我的建議只有四個字：
隨心所欲
要跟著自己的心走。不要去考慮太多未來的因素,，人活在世上就是為了開心,，為了自由。如果你待在一個公司很壓抑,，很痛苦,。那么就趕緊辭職，要不然你經常在這種環(huán)境下,，你會得病的,。
最近網上流傳很火的德云社郭德綱的徒弟曹云金發(fā)布長文指出師父當年種種惡行，一時引起很多議論,。這里我不管郭德綱的行為是真是假,，有一點我是很欣賞曹云金的。那就是,，不喜歡就離開,。
說相聲又不是非在德云社，工作又不是非在這家公司,。你如果覺得在這家公司不舒心,，受到欺負，覺得這個世界不美好,。那就跳出來,，說不定，外面的世界很美好呢,。
如今社會老板再給你講什么創(chuàng)業(yè)艱難,，談理想談主義，要求你無加班,。我還是那句話：隨心所欲,。你如果覺得老板這人靠譜，跟著他有奔頭,，那就隨便熬夜,，那是為了夢想。年輕的時候,，瘋狂的事情就要多做,。失敗了沒關系，早失敗總比晚失敗要好,�,？墒侨绻阌X得老板這人不靠譜，我不想加班,，那就直截了當告訴他：無償加班,，我不愿意。畢竟你也有自己的生活,，沒有必要去做不想做的事情,。
工作不是生活的全部，只是生活的潤色劑,。所以,，生活是最重要的，為了生活,，請跟心走,。
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