就在大家大談企業(yè)家精神、企業(yè)家價值,、企業(yè)家作用的時刻,，某知名連鎖企業(yè)老板的不雅行為，讓大家“開眼”了,。

##來本來是一家非常優(yōu)秀的零售企業(yè),。是行業(yè)都在努力學習的榜樣。該企業(yè)老板本來是大家崇拜的一位企業(yè)家,。憑借自己經營管理能力,，把一個小商店,，做成了一家大的連鎖商業(yè)企業(yè)，成為行業(yè)的示范,。但是這樣的不雅行為,，確實讓人“大跌眼鏡”，這種行為嚴重違背社會的道德底線,，喪失了一個企業(yè)家的價值底線,。

作為企業(yè)家就是社會上優(yōu)秀分子。他們承擔著非常重要的做好企業(yè)的責任,，承擔著非常重要的傳播社會文明,、傳播社會價值觀的責任。特別是作為一個出了名的企業(yè)家,，你的身上擔負著比他人更加艱巨的責任,，你有更大的責任創(chuàng)新實踐，發(fā)展行業(yè),，你更要時時處處為尊敬你的人做出表率,。

放縱自己的個性，觸及社會道德底線,、觸及社會文明底線的行為絕對不是一個好的企業(yè)家所應該做出來的行為,。這樣的行為只能受到應有的唾棄。

 

這樣的行為太讓大家失望了

企業(yè)老板是一個有個性的人,。但是任何的個性,，不能超越社會道德的范疇，不能超越社會文明的準繩,。

企業(yè)家時時刻刻,、任何的言行必須要對你的企業(yè)負責、對你的員工負責,、對你的顧客負責,、對社會負責。特別是已經得到社會認可的企業(yè)家,，你更應該承擔起一個社會公眾人物應該承擔的責任,。

做出違反社會道德底線的行為讓尊敬你的員工失望。相信企業(yè)的員工都是具有起碼道德文明底線的人,。這樣的行為企業(yè)老板,，如何還能讓你的員工信服你，如何讓員工家屬放心你,，如何讓顧客理解你,，如何讓許昌、新鄉(xiāng)的老百姓尊敬你。

從這次行為,，我相信員工,、消費者、社會各界都要重新認識企業(yè),，重新認識企業(yè)老板,。這樣的行為給企業(yè)到來的負面影響是難以消除的。

連自己行為都管不好的企業(yè)管理者,，真是不可想象,。人首先要管好自己，才可以管理別人,。

 

企業(yè)家應該遵循道德底線,，做時代精神文明的傳播者：

企業(yè)家一定承擔起一個企業(yè)家應該承擔的責任。既然天時,、地理,，歷史的安排，把你推到了一個企業(yè)家的位置上,，必須要擔當起做好企業(yè)的責任,、還要承擔起傳播社會道德價值、傳播精神文明的責任,。

或者說做好企業(yè)是一個企業(yè)家的本分，傳播社會新的價值觀,，傳播社會文明也是一個企業(yè)家不可或缺的使命,。

我們看到的張瑞敏，快七十歲的人了,，依然孜孜不倦,，不斷創(chuàng)新探索。近七十歲的年齡,，準確洞察在互聯(lián)網,、物聯(lián)網時代企業(yè)管理的變革趨勢，重構了一套新的企業(yè)管理模式,。張瑞敏是我們國家少有的成功企業(yè)家之一,，對比我們現(xiàn)有的一些企業(yè)管理者譬如像做出如此行為這樣的管理者，要超越很多,。但即便如此,，依然在不斷學習。張瑞敏的生活軌跡：學習,、看書,、實踐、創(chuàng)新,。他所傳達的就是一個中國企業(yè)家的道德意識,、價值觀,，不斷學習、不斷創(chuàng)新,。

再比如馬云也是在不斷推動行業(yè)的發(fā)展,，以“讓天下沒有哪做的生意”為使命，一直在不斷推動中國企業(yè),，特別是電子商務的快速發(fā)展,。馬云一直在用他的智慧傳遞著中國企業(yè)家的睿智、與聰明,。成為互聯(lián)網時代中國企業(yè)家在全球的代表,。

其實在零售行業(yè)看到的眾多企業(yè)家們也是在不斷創(chuàng)新實踐，用自己的創(chuàng)新成果,，使中國的零售行業(yè)已經率先走在了全球的發(fā)展前列,。

企業(yè)家永遠不能忘記自己的企業(yè)家責任，永遠不能忘記自己的企業(yè)家使命,，永遠不能忘記自己應該承擔的社會責任,。即便是再大的成功，也不能忘乎所以,，把自己的個性凌駕于企業(yè)利益,、員工利益、顧客利益,、社會道德文明之上,。

 

做企業(yè)永遠不會是一件輕松的事：

其實這幾年也有一小部分的企業(yè)管理者，仿佛進入了另一種境界,，游游山,、看看水、打打牌仿佛成為了其很正常的生活軌跡,。并且其以上悠哉還要曬一下朋友圈,。仿佛做企業(yè)變成了一種很輕松的事。

企業(yè)家永遠不可放松自己,。做企業(yè)永遠不會是一件輕松的事,。

特別是在當前行業(yè)變革的關鍵時刻，更需要企業(yè)家以更加卓越的智慧,，更加超凡的能力,，更優(yōu)秀的才能創(chuàng)新出更優(yōu)秀、更合理的新零售模式,。

零售行業(yè)本身是一個特別艱苦的行業(yè),。“加班加點”“搬運工”“沒有休息日”、,、,、、,、,、所以做零售企業(yè)的管理者需要更加辛苦，需要更多的付出,。

 

時代需要企業(yè)家精神,，時代呼喚企業(yè)家精神。目前的零售行業(yè)更是需要一大批勇于創(chuàng)新,、勇于擔當,、敢于承擔社會責任、不斷傳播社會文明,、不斷傳播中國零售行業(yè)時代精神的優(yōu)秀企業(yè)家,。

 

筆者：鮑躍忠微信bc111246

高級經濟師

國家商務部“萬村千鄉(xiāng)市場工程”專家

聯(lián)商網新零售顧問團高級咨詢師

 

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人