馬上要過(guò)春節(jié)了,，很多美容院又會(huì)遇到怎么留住美容師的問(wèn)題,，這幾天很多老板都在問(wèn)我這方面的問(wèn)題,，就此談?wù)勎业目捶?/p>

一家之言,，僅代表我的觀點(diǎn),，不代表真理,，請(qǐng)您去偽存真,，去糟取精,，能用上的就用上

離職有很多種原因，就這幾天老板們問(wèn)得多的幾種現(xiàn)象來(lái)聊聊

1,、結(jié)婚,、懷孕

女人結(jié)婚、懷孕是人類(lèi)生命延續(xù)的使命,，我們美容師年齡正好處在女人最佳結(jié)婚生育期,，所以很多美容師在這個(gè)年齡階段要面臨這個(gè)選擇

解決思路：

結(jié)婚、懷孕這是大多數(shù)人必經(jīng)之路,，我們擋不住,，去阻擋也是逆人性的，不道德,，所以你首先甄別一下,，這個(gè)離職的原因到底是不是真的，如果是真的,，建議你關(guān)注員工結(jié)婚后和生完小孩之后,，能不能再回到你這來(lái)上班，這個(gè)比較重要

2,、主動(dòng)跳槽

現(xiàn)在美容師多數(shù)集中在90后,，90后是一個(gè)有激情的年齡段，在她們的成長(zhǎng)階段,，親自看到和體驗(yàn)到了成功的樂(lè)趣,，甚至每天看到朋友圈里傳播的90后成功的故事，會(huì)鼓動(dòng)她們選擇向更好的平臺(tái),，而你的美容院就成了她的跳板

解決思路：

主動(dòng)跳槽基本上都是想追求更好的發(fā)展,，你與其溝通后，發(fā)現(xiàn)她要的發(fā)展你能給得到,，那就調(diào)整機(jī)制,，當(dāng)然前提是這個(gè)人值得你留下,，如果單純的機(jī)制滿足不了，想辦法把她變成你的合作人

如果你滿足不了人家,，你是擋不住別人想發(fā)展的,，你就只能祝福別人了

我們自己一定要清晰的認(rèn)識(shí)到，真正有能力的人永遠(yuǎn)是不滿足現(xiàn)狀的,，你想長(zhǎng)期留住人才,，你就得自己的成長(zhǎng)和發(fā)展速度超過(guò)人才的速度，或者人才離開(kāi)你是遲早的事,，糾結(jié)也沒(méi)有用

3,、被誘惑跳槽

美容同行挖墻角，不光顧客是美容院之間爭(zhēng)奪的對(duì)象,，美容師也一樣倍受青睞,。顧客和美容師本來(lái)就是捆在一起的，所以很多同行認(rèn)為搶走了顧客,，美容師不會(huì)跟著顧客一起到新的美容院去,，但是搶走了美容師，顧客就很有可能跟著走了,。

這樣一舉兩得的事情,，很多美容院老板都很樂(lè)意挖角，我相信你也這樣干過(guò)

解決思路：

如果同行挖你的美容師,，這就是場(chǎng)惡戰(zhàn)了,，這也是考驗(yàn)?zāi)闫綍r(shí)帶團(tuán)隊(duì)時(shí)候，情感+機(jī)制做的到位不到位了,，很多時(shí)候,，情感鏈接比金錢(qián)鏈接更重要

我自己經(jīng)歷過(guò)，我曾經(jīng)被同行以?xún)杀兜男剿畞?lái)誘惑我跳槽,，誘惑很多,，但是我最后還是沒(méi)有跳槽，原因很簡(jiǎn)單,，就是我覺(jué)得跳槽了對(duì)不起當(dāng)時(shí)我的老板,，因?yàn)檫@個(gè)老板對(duì)我很好，甚至他對(duì)我家里人都很好,，我父母都不支持我跳槽，自然,，金錢(qián)對(duì)我的誘惑沒(méi)有起到作用

但是說(shuō)回來(lái),，這個(gè)世界上大多數(shù)人都經(jīng)不起金錢(qián)的誘惑，只看誘惑大不大了,，這個(gè)你懂滴

4,、干得不開(kāi)心

不開(kāi)心是很多90后選擇離開(kāi)的很重要的一個(gè)原因

9090后美容師很多生活在"獨(dú)生子女"的家庭環(huán)境中,，他們是"小皇帝"、"小公主",，于是他們高高在上的享受著被愛(ài)被重視被呵護(hù)被圍繞的感覺(jué),。一旦進(jìn)入美容院成為一名美容師，他們會(huì)發(fā)現(xiàn)自己是那么的普通和不被重視,。

自己引以為傲的特長(zhǎng)在更專(zhuān)業(yè)的人面前顯得那么遜色,。于是他們無(wú)法忍受不被關(guān)注的狀態(tài),于是變的比較敏感與計(jì)較。

還有3個(gè)女人一臺(tái)戲,，美容院是個(gè)女人最多的地方,，所以好戲不斷。

更何況美容師之間還存在著不言而喻的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,。在同一美容院里,，互相合作固然重要，但是有時(shí)也會(huì)因?yàn)橐庖?jiàn)不合而起摩擦,，造成矜持不下,。 這個(gè)時(shí)候如果當(dāng)院長(zhǎng)的處理不當(dāng)?shù)脑挘�就很有可能造成一方或者雙方的流失,。

解決思路：

只要是人,，都希望在開(kāi)心的環(huán)境里工作，生活,，所以做老板應(yīng)該是一個(gè)調(diào)情的高手,，也就是調(diào)整情緒的高手，別想歪了啊,，呵呵……

一個(gè)團(tuán)隊(duì)在一起沒(méi)有矛盾是不可能的,，就像一個(gè)家庭一樣，總是會(huì)有各種各樣的狀況出現(xiàn)

但是維持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的關(guān)鍵是每個(gè)人和核心人物（也就是老板你）,，你們之間的關(guān)系,，只要你能在你和每個(gè)員工之間搞的定，其它問(wèn)題不大

不要相信所謂的一個(gè)團(tuán)隊(duì)一定要每個(gè)人之間親密無(wú)間,，這是騙人的,，你看自古以來(lái)，有那個(gè)團(tuán)隊(duì)能做到,？

關(guān)鍵是兩個(gè)點(diǎn)：

第一,，每個(gè)人和你之間能親密無(wú)間，能信任你,，

第二,，當(dāng)遇到共同的“敵人”的時(shí)候，能同仇敵愾,，共同進(jìn)退,，這兩個(gè)點(diǎn)是原則,，如果違背了這兩個(gè)原則，殺無(wú)赦（這是我一家之言,，謹(jǐn)慎使用�,。�

5、賺錢(qián)不多

很多美容院老板依然停留在自己賺大錢(qián)的階段,。美容師是抱著賺錢(qián)的心態(tài)來(lái)的

當(dāng)美容院短期內(nèi)不太賺錢(qián),、經(jīng)營(yíng)比較困難的時(shí)候，往往大家都能一起面對(duì)困難,；但美容院盈利狀況很好,，而老板在利潤(rùn)分配方面做得不好的時(shí)候，員工的預(yù)期收入過(guò)少,，美容師的心態(tài)就會(huì)不平衡

現(xiàn)在大多數(shù)的美容院的教育與培訓(xùn),，都與錢(qián)分不開(kāi)。導(dǎo)致所有的員工統(tǒng)統(tǒng)向錢(qián)看,，而不會(huì)向感情看,，所以美容師會(huì)認(rèn)為自己賺錢(qián)不多

解決思路：

在賺錢(qián)這件事上，灌太多的迷魂湯沒(méi)用,，打太多雞血也不持久,，我總結(jié)就兩個(gè)點(diǎn)：

第一：如果你很賺錢(qián)，多分點(diǎn)給員工,，錢(qián)散人聚,，你非要自己一個(gè)人賺大，讓別人跟你干活不賺錢(qián),，那你離虧錢(qián)也不遠(yuǎn)了,，就像華為的任正非說(shuō)的：不管是不是人才，錢(qián)給多了,，也就是人才了,！

當(dāng)然人家財(cái)大氣粗，給得起,，但理就是這個(gè)理

第二：如果現(xiàn)在不賺錢(qián),，那你就要深刻檢討，好好設(shè)定好2017年的賺錢(qián)計(jì)劃,，和每個(gè)美容師深度溝通,，告訴她們你的計(jì)劃，并且告訴她們你和她們一起賺到之后怎么分

毛主席不就是這樣干的嗎,？“打土豪分田地”,，打完就分，可不是說(shuō)先打,，全國(guó)打完了再分,，

馬云創(chuàng)業(yè)也是這樣，一幫兄弟姐妹跟他一起創(chuàng)業(yè),，也沒(méi)用多少工資拿,，公司不賺錢(qián)的時(shí)候，很多人還回去幫他借錢(qián)發(fā)工資呢

所以老板你的提高你的演講溝通能力,，這是做老板的核心能力之一

6,、自己想創(chuàng)業(yè)

認(rèn)為創(chuàng)業(yè)容易，自己想去開(kāi)美容院,。這種現(xiàn)象很普遍,，不多說(shuō)了

解決思路：

決定了去創(chuàng)業(yè)的人都倔強(qiáng)的很，九頭牛都拉不回來(lái),，即使你看到她準(zhǔn)備做的事有多不靠譜,，你怎么給她說(shuō)她都不接受，很多就是撞了南墻也不回頭

兩個(gè)解決思路,，這兩個(gè)思路都是假設(shè)這個(gè)人很有能力,，你覺(jué)得她值得培養(yǎng)的前提下才有用，如果是個(gè)廢柴,，愛(ài)咋咋地,，不作死不會(huì)死

第一：把你股份拿出來(lái)，說(shuō)服她入股,，做你合作人,，實(shí)現(xiàn)她做老板的夢(mèng)想；簽好合同,，明確進(jìn)入和退出機(jī)制,，設(shè)定好分工，讓她做老板

第二：如果她不干,，非要自己開(kāi)店,，那就換種方法，讓她開(kāi)店,，你入股,，做她的合伙人，她做大,，你做小

與其讓她和你對(duì)著干,，不如一起聯(lián)手干，這個(gè)方法成功概率比較高,，因?yàn)槟阌谐墒斓纳嫌吻���,，你有�?jīng)驗(yàn)，你有很多資源可能她沒(méi)有,，總之和她一起干,，不要死腦筋,，非得讓人家一輩子給你打工

這里有個(gè)核心：這個(gè)世界真正賺錢(qián)的是那幫投資客，啥事不干,，拿點(diǎn)錢(qián)出來(lái)投給有能力的人才,，坐那賺錢(qián)，你也可以嘗試一下,，就當(dāng)給你的好姐妹送份嫁妝,，說(shuō)不定她干好了，比你自己干還賺錢(qián),，這種案例太多了

我自己創(chuàng)業(yè)時(shí),，我很多過(guò)去老板就要給我投錢(qián)，因?yàn)樗麄冎�道我的能��,，所以他們就花了點(diǎn)錢(qián),，我拼命創(chuàng)業(yè)，他們坐那數(shù)錢(qián),，投資是賺錢(qián)最爽的

估計(jì)很多人看到這,，又開(kāi)始嘀咕了，說(shuō)哪有這么好的事,，愛(ài)信不信,，你自己看著辦

7、職業(yè)疲憊

同一個(gè)職業(yè)干久了,，沒(méi)有新的變化和提升,，就會(huì)產(chǎn)生職業(yè)倦怠，特別是美容院,，與外界接觸不多,，導(dǎo)致很多美容師很快職業(yè)疲憊

解決思路：

70%的人都會(huì)職業(yè)疲倦——職業(yè)倦怠沒(méi)什么大不了的，你和其他人一樣都會(huì)累,，不累的都升職了,，把累給了下屬。

你在百度上搜索一下,，解決這個(gè)問(wèn)題的方法一大堆,，我講講我的看法

首先，王興權(quán)老師在《職業(yè)倦怠》 課程上給過(guò)一個(gè)定義,，我覺(jué)得挺有道理

概念：真正的職業(yè)倦怠,，是指能力上勝任，不想換工作情況下出現(xiàn)的身心疲憊與耗竭,。而當(dāng)內(nèi)心想換工作,，或?qū)Ξ?dāng)下的工作不足以勝任，能力不足，都不是真正意義上的職業(yè)倦怠,。

所以有兩個(gè)方法：

第一：能力足夠的,，想辦法給她換身份換崗位，提高一個(gè)層級(jí),，讓她有新的挑戰(zhàn),，有新的刺激，人都是需要有刺激的,，

第二：能力不夠的，想辦法提高他的能力,，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)性的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，當(dāng)她能力提高了，就會(huì)出成績(jī),，就會(huì)有成就感,，倦怠馬上就消失了，至少能有很長(zhǎng)一段時(shí)間才會(huì)再次出現(xiàn)倦怠

上面這七個(gè)問(wèn)題只是就事論事,，關(guān)鍵還是老板要建立一套屬于你自己的員工招聘留存機(jī)制,，才能真正解決團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，我會(huì)就如何建立人才機(jī)制來(lái)寫(xiě)一寫(xiě)我的看法,，敬請(qǐng)期待