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昨天《2106年美容院倒閉的的第一種死因》一文發(fā)了之后引來了大家強(qiáng)烈的共鳴,紛紛表示文章好像就是在說自己的故事一樣,看的是心如刀絞。
其以實(shí)老麻花老張寫這系列的文章也是希望大家可以引為戒,,在2017年讓自己的店好好的活下去,。
今天給大家分析第二種死法:盲目擴(kuò)張,,膨脹而死
有些老板開一、兩家店經(jīng)營都不錯(cuò),,感覺自己有經(jīng)驗(yàn),,有實(shí)力,所以想急速擴(kuò)張,,特別是看到一些大的連鎖然后就希望能夠盡快也變成大型連鎖,,所以就會(huì)開始盲目擴(kuò)張。
做事情有目標(biāo)、有定位是很好,,但是戰(zhàn)術(shù)上的錯(cuò)誤很容易就會(huì)導(dǎo)致戰(zhàn)略的崩盤,。
開連鎖,有很多關(guān)鍵因素決定了你成敗
比如說,,你的上游上游供應(yīng)鏈系統(tǒng)是否完善可靠
比如說,,你的項(xiàng)目引進(jìn)模式是否健全
比如說,你的人才架構(gòu)體系是否完整
比如說,,你的教育訓(xùn)練體系是否健全
比如說,,你的營銷模式是又是否完善
比如說,你的顧客管理系統(tǒng)是否做好
比如說,,你的店鋪運(yùn)營模式是否可以標(biāo)準(zhǔn)化,,可以復(fù)制下去
這些都是單店走向連鎖必須要經(jīng)過反復(fù)檢驗(yàn)的核心問題和關(guān)鍵點(diǎn),而很多老板甚至都沒有仔細(xì)思考過上面的問題,就開始盲目的擴(kuò)展,。
做單店來說,,管理比較簡單,大多時(shí)候你可以隨性而為,,不需要有非常強(qiáng)的管理系統(tǒng)支撐就可以做到,,因?yàn)槟愕男乃己途梢约性谝恍┘?xì)節(jié)點(diǎn)上,所以很容易管理到點(diǎn)上去,。
一旦開了連鎖,,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己分身乏術(shù),因?yàn)檫B鎖機(jī)構(gòu)是需要有組織系統(tǒng)去管理的,,是要把一套運(yùn)營模式復(fù)制下去的,。
所以,開連鎖店和單店經(jīng)營模式上有本質(zhì)的區(qū)別,。
第一種現(xiàn)象是自己盲目投資開分店,。
投資開店的啟動(dòng)資金都由自己承擔(dān)全額承擔(dān),然后從招聘人手,、選址裝修,、開業(yè)營銷等等都是由老板自己獨(dú)立完成。
雖然你開一家店已經(jīng)比較成功,,但是一旦進(jìn)行第二家店的擴(kuò)張的時(shí)候你就發(fā)現(xiàn)自己會(huì)分身乏術(shù)了,,更不要提再往后開的事了。
再加上由于人手,、經(jīng)驗(yàn),、管理水平跟不上,反而原本那家店的管理上,,也會(huì)出現(xiàn)紕漏,,所以有很多老板開一家店很賺錢,一旦開第二家店,反而發(fā)現(xiàn)兩家店都不掙錢,。
第二種現(xiàn)象是盲目的收購其他店
有些老板自己店做得很好,,就會(huì)被別的同行和姐妹們尊敬和仰慕,就會(huì)引來很多店想跟你合作,。
這時(shí)就會(huì)出現(xiàn)有一些老板自己做不下去了,,或者自己想脫手的時(shí)候,就會(huì)找到你來談收購的問題,,你可能盲目的自信再
加上腦子一熱就答應(yīng)了,。
你在答應(yīng)之前有沒有了解清楚這個(gè)店所有的情況呢?
比如這個(gè)店投了多少錢?有多少客戶,?客戶質(zhì)量如何,?儲(chǔ)值了多少?還剩多少?zèng)]有消化掉,?庫存有多少,?員工狀態(tài)怎么樣?經(jīng)營狀況如何,?客戶口碑好還是差,?
你以為收購一個(gè)老店看似裝修一下,出個(gè)活動(dòng)就可以馬上營業(yè)了,,其實(shí)很多的事情都需要重新摸起的
所以這個(gè)時(shí)候你會(huì)發(fā)現(xiàn)收購來的店比原來自己的店還要難打理,。
很多老板就在這鐘情況下耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,導(dǎo)致自己深陷泥潭,,不能自拔,。
第三種情況就是盲目的合營
當(dāng)你在一個(gè)店的經(jīng)營上很出色,并且總結(jié)了一些自己絕活的時(shí)候,,就會(huì)出現(xiàn)有人想和你一起開店的情況了,。
比如有的客戶想和你一起合作去開家新店,客戶來參股,。又或者,,有些美導(dǎo)想和你合營一家店。但是發(fā)現(xiàn)合營之后,,一個(gè)店出現(xiàn)太多的老板,,又發(fā)現(xiàn),決策起來就會(huì)很麻煩,。
你自己一家店的時(shí)候,,你可以自己完全做決定,,決定的時(shí)候也不需要去找別人去商量,,所以決策的效率會(huì)很高,即使覺得錯(cuò)了,你也自己果斷就承擔(dān)的責(zé)任,,可以很快速的做調(diào)整,。
但一旦變成合營的時(shí)候,反應(yīng)就慢了,,因?yàn)槊看螞Q策都需要顧及別人的感受,,需要去商量。
但我們往往發(fā)現(xiàn),,當(dāng)你自己做決策的時(shí)候,,即使你沒有科學(xué)的決策工具,單憑你的直覺和經(jīng)驗(yàn)往往也有很多決策是對(duì)的,。
如果大家一起商量還碰上對(duì)美容院經(jīng)營不懂但是又喜歡發(fā)表意見的股東時(shí),,發(fā)現(xiàn)越商量越出事兒。合營的時(shí)候如果不明確各個(gè)股東的職責(zé),,還不如自己一人經(jīng)營,。
所以我們很多單店的老板,在想要擴(kuò)張的時(shí)候,,你需要慎重的思考一下問題
①人才儲(chǔ)備的夠不夠,,有沒有人才引進(jìn)的渠道
②店鋪的管理是否已經(jīng)形成了標(biāo)準(zhǔn)化管理,可以往下持續(xù)的復(fù)制下去
③你的現(xiàn)金流是否足以支撐開連鎖店
④你的項(xiàng)目架構(gòu)是不是健全,,也意味著你上游供應(yīng)鏈的控制能力夠不夠強(qiáng)
當(dāng)然還有很多的維度需要思考
所以,,與其做連鎖,不如把你當(dāng)下的店鋪?zhàn)錾钭黾?xì),,做得更專業(yè),。
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