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團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)師趙磊的個(gè)人空間 http://sysyfmy.com/?785501 [收藏] [復(fù)制] [RSS]

日志

趙磊:你的團(tuán)隊(duì)中有“刺猬效應(yīng)”嗎,?

已有 170992 次閱讀2017-4-16 09:07 |系統(tǒng)分類:企業(yè)管理

  冬天里刺猬面臨兩難的困境,。天氣太冷,兩只刺猬靠在一起取暖,�,?康奶�,,會(huì)被對(duì)方身上的刺扎到,于是離遠(yuǎn)一些,。離的太遠(yuǎn),,又感覺(jué)到冷,于是靠近一些,。這樣反反復(fù)復(fù)地靠近又離遠(yuǎn),,兩只刺猬終于找到一個(gè)既不會(huì)凍著也不會(huì)扎著的最佳距離。

  這是德國(guó)哲學(xué)家叔本華在散文集中收錄的一則寓言故事,,用以說(shuō)明人們之間的親密程度,,也像刺猬一樣面臨著困境。我們渴望靠近他人,,卻又對(duì)過(guò)于親密的關(guān)系產(chǎn)生恐懼,。在組織中,我們也很難把握成員之間相互連接的緊密度,,太松造成效率低下,,太緊造成某個(gè)利益小集團(tuán),導(dǎo)致組織的割裂,。

  在很多管理者看來(lái),,團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的不是推動(dòng)力,而是麻煩,,業(yè)績(jī)水平低下,、人際緊張沖突、執(zhí)行力差,、效率低下,、不同意見(jiàn)無(wú)修止的爭(zhēng)論等等,都使管理者陷入絕望,。他們更多感知到的是個(gè)體帶來(lái)的負(fù)擔(dān),,而不是團(tuán)隊(duì)的合力。

  每名管理都期望團(tuán)隊(duì)優(yōu)異,,在業(yè)績(jī)上,、在積極的氛圍上,更希望看到團(tuán)隊(duì)高績(jī)效的表現(xiàn),。但在實(shí)際過(guò)程中,,管理者卻有著其它的憂慮,他們擔(dān)心團(tuán)隊(duì)因授權(quán)而失控,、因授權(quán)而不惟領(lǐng)導(dǎo)是從,、因團(tuán)隊(duì)成員過(guò)多的參與而使自己的權(quán)威受到挑戰(zhàn),。于是他們繼續(xù)提供一切問(wèn)題的解決方案,繼續(xù)成為唯一的拯救一切危難的英雄人物,。

  人們之所以喜歡在團(tuán)隊(duì)中工作,,很重要的一點(diǎn)不是因?yàn)榻疱X與福利,而是在團(tuán)隊(duì)工作中所帶來(lái)的自豪感,、成就感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn),。從某種意義來(lái)說(shuō),這種情感是無(wú)法用物質(zhì)多寡來(lái)衡量的,,因?yàn)樽晕覍?shí)現(xiàn)的過(guò)程本身就是人們想要的,。

  大多數(shù)人愿意加入一個(gè)認(rèn)可自己、理解自己的團(tuán)隊(duì),,人們?cè)u(píng)價(jià)一個(gè)團(tuán)隊(duì)是否有歸屬感的基本要點(diǎn)包括:

A.  團(tuán)隊(duì)中個(gè)體的體驗(yàn)感受:

       團(tuán)隊(duì)是否有共同的目標(biāo),,團(tuán)隊(duì)成員是否在向同一方向努力?團(tuán)隊(duì)成員間能否互補(bǔ),?團(tuán)隊(duì)成員相互依賴程度如何,?團(tuán)隊(duì)合作是否快樂(lè)?

B. 團(tuán)隊(duì)成員間的相互關(guān)系:

  誰(shuí)來(lái)做決定,?誰(shuí)是主要的行動(dòng)負(fù)責(zé)人,?誰(shuí)是推動(dòng)者?

   就像刺猬為了在冬天一起取暖一樣,,一個(gè)團(tuán)隊(duì)也一定會(huì)有一個(gè)交點(diǎn),,而這個(gè)交點(diǎn)應(yīng)該可以把團(tuán)隊(duì)中個(gè)體的最大共同之處挖掘出來(lái)。因而團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵在于,,能否讓每一只刺猬都能夠融入團(tuán)隊(duì)之中,,讓每一個(gè)伙伴都了解其它人的技能優(yōu)勢(shì)、了解每個(gè)人的貢獻(xiàn)有哪些,,在組織中的價(jià)值如何,。只有這樣,才能夠幫助團(tuán)隊(duì)盡快融合在一起,。

   來(lái)測(cè)試一下你的團(tuán)隊(duì)吧:

  1.  你的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)模糊或多變嗎,?

  2. 你的團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成了虛假共識(shí)了嗎?

  3.你的團(tuán)隊(duì)有很多沒(méi)有解決的人際矛盾嗎,?

  4. 你的團(tuán)隊(duì)的會(huì)議經(jīng)常議而不決嗎,?

  5. 你的團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)會(huì)經(jīng)常遲到或根本不來(lái)嗎?

  6. 你的團(tuán)隊(duì)在員并不覺(jué)得要彼此負(fù)責(zé)嗎,?

  7. 你的團(tuán)隊(duì)成員互相猜忌防備嗎,?

  8.你的團(tuán)隊(duì)內(nèi)部存在惡性競(jìng)爭(zhēng)嗎?

  如果大多數(shù)問(wèn)題,,你都回答“是” ,,那么你的團(tuán)隊(duì)問(wèn)題多多,甚至稱不上是團(tuán)隊(duì),。(調(diào)查問(wèn)卷摘錄于《刺猬效應(yīng)》)

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