企業(yè)發(fā)展苦無策,，營(yíng)銷管理保姆解您憂

    文、陳永信

目前多數(shù)企業(yè)現(xiàn)狀

優(yōu)秀高管不好找

年薪百萬還嫌少

即便引來千里馬

適合公司幾率小

新老思維難融合

模式難以執(zhí)行了

磨合一年仍無效

雙方感覺都苦惱

高管揮手悄然去

百萬投入打水漂

企業(yè)若想更好的發(fā)展必須思維轉(zhuǎn)型升級(jí)引進(jìn)優(yōu)秀人才,、目前優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人非常難找,，可以說是大海撈針,，年薪百萬也很難找到非常優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。即便找到能人公司文化能否融入,？老團(tuán)隊(duì)對(duì)新人天生的會(huì)產(chǎn)生排斥,？恰恰越是能力強(qiáng)的職業(yè)經(jīng)理人老員工排斥率越高。面對(duì)重重壓力能夠在公司存活下來幾率不到10%,。經(jīng)過1年半載的磨合,，感覺不適應(yīng)雙方都很痛苦。項(xiàng)目半途而廢優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人會(huì)揮手而去,。作為企業(yè)老板痛苦萬分,，百萬年薪打了水漂。

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服務(wù)老師陳永信 ,；職業(yè)經(jīng)理人從一線業(yè)務(wù)做起,，實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富曾創(chuàng)下單人空白市場(chǎng)一年時(shí)間做到公司銷量50%以上。曾任多家知名企業(yè),，外資企業(yè)銷售總監(jiān),、總經(jīng)理。曾經(jīng)帶領(lǐng)新公司團(tuán)隊(duì)用5個(gè)月時(shí)間做到同行業(yè)多家知名企業(yè)7-8年不能實(shí)現(xiàn)的銷量,。

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