“大學(xué)一畢業(yè)就意味著失業(yè),�,！边@句話在這個(gè)時(shí)代已經(jīng)流行了好多年，似乎帶著某種嘲弄似的玩笑,。然而在這個(gè)工作不包分配的年代里,，從學(xué)校里剛剛走出的年輕人,，面對(duì)陌生的社會(huì)，越來(lái)越難找到自己滿意的工作,，已然成為一種社會(huì)現(xiàn)狀,。

在中國(guó)人的傳統(tǒng)思維里，好的工作等同于那些相對(duì)穩(wěn)定的,、待遇高的鐵飯碗,，“讀書好不如手藝好，手藝好不如單位好,�,！痹诟改搁L(zhǎng)輩眼里，若不是在政府機(jī)構(gòu),、事業(yè)單位或者國(guó)家企業(yè)里做事,，終究不會(huì)是如何長(zhǎng)久的營(yíng)生。獨(dú)自到社會(huì)里打拼,，說得好聽點(diǎn)叫創(chuàng)業(yè),，說的不好聽就是混社會(huì)。但每個(gè)時(shí)代,，總不乏心懷志氣,、敢于拼搏的年輕人，誓要從零開始,，闖出一片屬于自己的天地,。圍繞著他們的創(chuàng)業(yè)，無(wú)論是在過去,、現(xiàn)在還是未來(lái),，一些關(guān)于夢(mèng)想和希望的故事都在悄悄發(fā)生著。

回到最初 從零開始

“三年前,，兩臺(tái)電腦,，一張桌子，我跟著蝙蝠搞創(chuàng)業(yè),。別人和我說這是公司,，我都會(huì)有些不好意思。”在提到最初的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷時(shí),，公司最初的創(chuàng)立者之一副總經(jīng)理王強(qiáng)不無(wú)感嘆,。“但我相信蝙蝠,，他很有能力,。我也相信自己，出來(lái)闖社會(huì),，肯定能夠有一番作為,。”王強(qiáng)提到的蝙蝠,，正是現(xiàn)任CEO鐘雨清,。年輕的鐘雨清有著自己的夢(mèng)想，并帶領(lǐng)另一批富有夢(mèng)想的年輕人,，通過共同的努力,，將希望的種子播撒在這片土地上。

“最初只有王強(qiáng)跟著我,。我們倆的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都不算太豐富,，年輕人全憑一腔熱血闖社會(huì)，所以碰了好幾次壁,。我漸漸意識(shí)到專業(yè)和能力的重要性,。后來(lái)加入的不少同事，在一些專業(yè)方面比我做得好,，我從中學(xué)到了不少東西,。”能夠?qū)⒁患夜�司在短短三年�?nèi)由一間工作室做到如此規(guī)模,，鐘雨清顯得尤為謙遜,。

大學(xué)畢業(yè)之后從事設(shè)計(jì)行業(yè)的鐘雨清，從未想過能夠在幾年后擁有屬于自己的電商公司,。“一開始從事電商運(yùn)營(yíng)完全是在機(jī)緣巧合之下,，可以說最初對(duì)于電商領(lǐng)域，我還是比較陌生的,�,！辩娪昵逋耆�能夠意識(shí)到新人加入新的行業(yè)所面臨的困難，但對(duì)于電商有著濃厚的興趣的他,，愿意去學(xué)習(xí)和嘗試,，并且在短時(shí)間內(nèi)有做出不錯(cuò)的成績(jī)。但他最初在其他公司的運(yùn)營(yíng)工作并沒能持續(xù)下去,，在成功地運(yùn)營(yíng)一家店鋪后,，鐘雨清被公司掃地出門,。從小爭(zhēng)強(qiáng)好勝的他并沒有感到氣餒，被老板辭退的經(jīng)歷反而激發(fā)了他的好勝心——既然自己可以做好店鋪,，為什么不成立一家屬于自己的電商公司,，自己給自己當(dāng)老板？

靈感往往只存在于想法,，創(chuàng)造則必須依托于行動(dòng)。鐘雨清和王強(qiáng)兩位年輕人,，在武漢這座機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的城市里,，開始了屬于自己的創(chuàng)業(yè)之路。

日新月異 茁壯成長(zhǎng)

“我自己不喜歡搬家,，搬家挺麻煩的,，總覺得在一個(gè)地方呆著也挺好，所以大家叫我考拉,。但是我很高興公司的搬遷能由我見證,，這說明公司越辦越好嘛！”喻蓮君,，時(shí)任市場(chǎng)部總監(jiān),，為人大方熱情，平日里人們都親切地稱呼她一聲“喻姐”,。作為最早加入公司的元老之一,，經(jīng)歷了公司的幾次搬遷�,！白畛蹰_始形成團(tuán)隊(duì)大概有十多個(gè)人,，由鐘總帶領(lǐng)。大家擠在一個(gè)小辦公室里辦公,，條件雖然艱苦些,，但是大家的積極性都還蠻高，畢竟都是年輕人嘛,�,！痹谥�后的三年時(shí)間里，公司很快從電商領(lǐng)域里脫穎而出,，業(yè)務(wù)量增加,，人員需求也隨之增加。公司通過招兵買馬,，規(guī)模分別經(jīng)歷了十幾人,、三十幾人、六十幾人,、人數(shù)過百的變化,。如的員工個(gè)數(shù)已經(jīng)接近三百人,，在電商行業(yè)也占有相當(dāng)一部分的市場(chǎng)份額。

“武漢,，每天都不一樣,。”武漢市的宣傳標(biāo)語(yǔ)也同樣適用于火蝠,。每一天每個(gè)人都在發(fā)生著細(xì)微的變化,。在企業(yè)文化的熏陶下，員工們能夠積極面對(duì)工作并爭(zhēng)取有所進(jìn)步,，而在大家的共同努力之下,，公司所取得的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有目共睹�,！�2015年,，公司發(fā)展未滿一年，正處于最困難的哺育期,，那時(shí)候網(wǎng)上經(jīng)常會(huì)有質(zhì)疑我們的聲音,，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也尤為激烈。功夫不負(fù)有心人,，直到2016年,，公司道路終于步入正軌，人們也開始承認(rèn)我們?cè)陔娚痰男袠I(yè)地位,，”鐘雨清談到,，“時(shí)勢(shì)造英雄。在這個(gè)嶄新的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代之下,，事物變化日新月異,，我在電商這個(gè)行業(yè)里看到了發(fā)展前途，所以我相信自己,，更相信每個(gè)火蝠人,。”

旭日東升 展望未來(lái)

火蝠CEO鐘雨清是這樣要求他的員工的：“態(tài)度,、價(jià)值觀和能力是我所看重的三件事,。前兩者決定你能否留下來(lái)，而能力則可以在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中慢慢學(xué)習(xí),�,！痹谧畛醯膭�(chuàng)業(yè)者眼中，那個(gè)當(dāng)初十幾人的小團(tuán)隊(duì)從未消失,，而是將團(tuán)隊(duì)精神留存下來(lái),，融入到現(xiàn)在的大集體當(dāng)中，使每個(gè)剛踏入社會(huì)的年輕人都能感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的熱情,�,！拔蚁Ｍ�每一位火蝠人都能參與到公司的建設(shè)中來(lái),，用自己的力量為這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)注入源源不斷的生命力。我們會(huì)為員工提供一個(gè)初次學(xué)習(xí)的平臺(tái),，我們會(huì)傾囊相授,，栽培員工，讓他們強(qiáng)大到足以離開,；對(duì)他們好,，好到讓他們想要留下來(lái)�,！�

三年時(shí)間,，最初由兩個(gè)人種下的夢(mèng)想種子，在辛勤的灌溉下已經(jīng)開枝散葉,、結(jié)出果實(shí)。如今,，伴隨著公司的茁壯成長(zhǎng),，有近三百人的夢(mèng)想在這片土壤孕育，他們生根發(fā)芽,，他們相互扶持,，他們努力生長(zhǎng)，誓要在這片城市的密林中,，擁有一片屬于自己的藍(lán)天,。