和李俊的這次訪談略微有些倉促,，因為沒有找到合適的位置,，訪談的地點只能選在嘈雜的大堂里,，問題也只有簡單的幾個。

但訪談的氣氛依然是良好的,，在我們眼前坐著的,，是一位禮貌的、不失靦腆的男孩,。

或許用男孩來形容一位已經步入社會許久的他有些不合時宜,，但這是他從大學校園里走出來的第一份工作。

“在學校里，我學的專業(yè)是圖像圖形制作,，”李俊這么回答到,，“所以在成為設計部的項目負責人，也算是“專業(yè)對口”,，只不過這名頭有些大,，”李俊半開玩笑地說著。

談到工作,，李俊很謙虛,。“我的工作只是負責監(jiān)督下屬員工交過來的設計，沒有那么高大上,�,！笨墒菗�(jù)我們了解到，項目主管總是將最難的設計任務交給李俊的團隊做,，對此李俊并沒有怨言,。“難題總是需要人去解決的,，與其抱怨,，不如看作是對自己的挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有提升嘛,！”

在這里,，是李俊的第一份工作。作為一名年輕人,，在短短的一年里他見證了這個年輕公司的成長,。“現(xiàn)在已經發(fā)展到四個部門，最初我來的時候,，火蝠還只有幾十個人,，分為四個小組，我在美工組,�,！爆F(xiàn)在已經是設計部項目負責人的他回憶公司當時的情形。我們很難想象,，在短短一年里,，公司由幾十人的小團隊發(fā)展為接近三百人規(guī)模的準四星級服務商，這期間經歷了怎樣的艱難,。當問到李俊在公司工作的感受,，他這么回答道：

“累，真的很累,，我都不知道怎么和你們形容這種累,�,！蔽覀兞私獾嚼羁∷�在的設計部經常需要加班，平時六點鐘下班他們往往要堅持到九點,�,！皼]有辦法，客戶找的是我,，我代表的是整個團隊,，甚至是整個公司的形象，我和我的團隊做不好,，客戶會認為我們公司做不好,，這會影響我們公司的形象�,！痹谶@樣的工作壓力下,，李俊時常感到疲憊，甚至差一點堅持不下去,。

“最初介紹我進公司的人走了,，連最初培養(yǎng)我的幾位主管都離開了，我很感謝他們對我的幫助,�,！崩羁√岬竭^去的一年中公司的流動人員，感謝他們對自己在溝通和交流方面的幫助,。雖然離開的人都有自己的選擇,，但顯然李俊認為留下來是自己最正確的選擇。

李俊和大部分男孩一樣,，喜歡籃球這項運動。我們想讓李俊說一句話來當做這次訪談內容的標題,，李俊想了想,，說出了科比那句著名的“活在當下”。但是他過了會兒又說：“在這個場合說這句話可能有些不合時宜,，但我還是想說,，我科說過的那句“第二名是頭號輸家”，你們可以不用記,�,！�

我們似乎突然找到這個男孩能夠在這個崗位堅持下去的原因，大概是某種好勝心,，大概是一位年輕人想向生活證明自己,，李俊選擇堅持，歷經一年風雨,，終見成效,。

我們在李俊身上,，看到了許許多多初出大學的畢業(yè)生的影子。頭一次面對社會,，他們往往會感到困惑,，而生活突如其來負擔又容易使他們疲累。一部分人選擇放棄,，一部分選擇妥協(xié),，而在李俊身上我看到另一種積極的態(tài)度：不僅要腳踏實地，也要有所野望,。“我需要提升技術,、發(fā)散思路，我想讓顧客認同我的作品,，這是我對未來的職業(yè)規(guī)劃,，”李俊說。

這個時代屬于年輕人,，能夠擁有這樣一批優(yōu)秀的員工,，公司未來發(fā)展的道路，一定向著光明,。