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陳清華的個人空間 http://sysyfmy.com/?791707 [收藏] [復(fù)制] [RSS] 營銷與管理實戰(zhàn)專家

日志

創(chuàng)業(yè)時,,馬云大咖們所具有的12點特質(zhì)值得研究,!

已有 188658 次閱讀2018-9-7 11:40 |系統(tǒng)分類:營銷實戰(zhàn)| 創(chuàng)業(yè), 商業(yè), 馬云, 智慧

成功不隨便,,隨便不成功!我們不僅要看到成功者現(xiàn)在的成果和結(jié)果,,但更要清楚他們?nèi)〉眠@些結(jié)果的背后所付出的我們很多人無法體會的艱辛,、汗水、勤奮,、堅持與智慧,!可以說大部分現(xiàn)在或者曾經(jīng)牛逼的人,之前都是苦逼,!不管這些牛逼的人各自都靠什么樣的原因和路徑,、方法取得了相應(yīng)的成績,、成就,但毫無疑問,,他們的成功歸納起來都會存在著一些共同的特質(zhì)(特征),!

創(chuàng)業(yè)成功者都有哪些的特質(zhì)?營銷與實戰(zhàn)專家,、創(chuàng)業(yè)家陳清華認為:不管是國外的,,還是國內(nèi)的,,無論是改革開放早期的,還是社會發(fā)展當(dāng)下階段的,,只要梳理一下那些成功的企業(yè)家們,,都不難發(fā)現(xiàn),下面的12點特質(zhì)或許是他們走向成功,、取得輝煌的強有力的支撐:

一,、有欲望,、有夢想,。

古代圣人有曰“人無欲則剛”,籍此來告誡我們做人要有骨風(fēng),。誠然,,作為社會的一份子,我們必須遵守法律,、規(guī)則,,并遵循基本的社會公德與道德,這些不假,,但這句話也反應(yīng)出另外一個問題“人無欲則無求”,,不管這個“求”是追求,還是所求甚至索求,,只要是為了達到目標(biāo)與目的,,都得通過行動才能獲得,當(dāng)一個人的“求”的欲望都沒有了,,還能指望有行動,?不夸張地說,欲望,、夢想,、價值是所有創(chuàng)業(yè)者的源動力。創(chuàng)業(yè)源動力一般源自四大層面:

其一,、為了謀求生計,。生存不僅是人的本能需求,體現(xiàn)了馬斯洛五個需求層次的最底層,,也更是創(chuàng)業(yè)者直至創(chuàng)業(yè)成功被人譽為成功企業(yè)家們大眾的很多人選擇創(chuàng)業(yè)的樸素而基本的出發(fā)點,。當(dāng)我們吃了上頓沒下頓時,稍微上進點,、勤奮點的人都會也必須為解決生存問題努力,。所以,在80年中國改革之風(fēng)剛剛開始吹起時,,一批為了謀生計和弄潮人走上了經(jīng)商,、做生意的創(chuàng)業(yè)之路,,很多人因此成了當(dāng)時眾人羨慕的“萬元戶”,也走出了一些企業(yè)家代表,。這其中,,就包括了以作為貴州“兩瓶--一瓶酒、一瓶醬”代表之一并能走向國際市場的老干媽創(chuàng)始人陶華碧等為典型人物代表的(另一瓶則是剛剛放棄國酒商標(biāo)申訴的茅臺),。

其二,、為了發(fā)家致富。有一部分人雖然飯有口吃的,,可日子過得很苦,,只要一看到機會,瞄準(zhǔn)就上,。辦企業(yè)、開工廠等創(chuàng)業(yè)選擇就成了自然而然的選擇,。這種案例就比較多了,比如娃哈哈的宗慶后,,因為因為家庭成分差,,在初中剛畢業(yè)為了減輕家庭負擔(dān)就開始了謀生之路。在農(nóng)村渡過了將近15年后已經(jīng)年方33歲的他,,依靠知青返鄉(xiāng)的政策,,回到杭州頂替母親成了校辦企業(yè)的推銷人員,。又經(jīng)過將近10年的業(yè)務(wù)生涯磨煉,人到中年,,已經(jīng)42歲的宗慶后終于迎來了人生的轉(zhuǎn)機并被其牢牢抓�,。阂揽拷鑱淼氖畮兹f資金承包了校辦企業(yè)經(jīng)營部,靠著三輪一路狂飆,,騎出了后來國人皆知的娃哈哈商業(yè)帝國,,也書寫了自己的故事和傳奇,。當(dāng)然類似此種狀況的人物代表還有很多,比如京東的締造者,、創(chuàng)始人劉強東,、華為締造者任正非、蘇寧的張近東等,。

其三,、不安分、要自由,。只要在網(wǎng)上搜索一下馬云,,他那些小故事就會很容易找到:從小調(diào)皮,愛打架,,除了自小愛學(xué)英語外,,對數(shù)學(xué)提不起興趣,,好無疑問馬云這種學(xué)生屬于老師眼中的刺頭,、偏科生。經(jīng)過三次高考后還是靠興趣愛好英語科加分項解圍,,終于被杭州一大學(xué)錄取,,并在畢業(yè)留校任教�,?蓻]多久,,呆不住、不安分的馬云又折騰開了,,搞起了翻譯社做起了生意來,,讓本來讓“馬爸爸”的爸爸剛放下懸著的心噗嗤一下又提到了嗓門前。再后來,,就是開公司整黃頁,,到外經(jīng)貿(mào)部建網(wǎng)站,一路忽上忽下的,,直到組成“十八羅漢”開始打造阿里巴巴之后才沒怎么換軌了,,并逐步走上了巔峰之路。應(yīng)該說,,馬云創(chuàng)業(yè)的初心,,并不是因為家里窮吃不上飯,也不是為了讓家人過上好日子,,而是自己天生就喜歡自由,,不安分,要折騰,,仿佛不折騰不舒服一樣,。好在馬云從早期起步折騰開始,,就沒有忘了從自己的優(yōu)勢與興趣英語出發(fā),所以一路走來,,盡管辛苦,,但也沒有太費周折。

其四,、為了價值理想,。中國企業(yè)界常青樹代表之一柳傳志曾談到自己的創(chuàng)業(yè)初心時說“34年前,確切地說是84年那時創(chuàng)業(yè),,我的初心,、動機很簡單:覺得自己40歲以前的日子,在科學(xué)院里自己做的那些科技成果無法變成產(chǎn)品,,只能用來寫論文,、評職稱,太憋得慌,,沒有體現(xiàn)太大的價值,,于是選擇創(chuàng)業(yè):一來想把自己的方案變?yōu)楫a(chǎn)品;二來通過企業(yè)這個載體看看自己的能力,,最終的目的是為了體現(xiàn)自己的人生價值”,。在創(chuàng)業(yè)界,特別是在如今的創(chuàng)業(yè)界,,很多在職場上做的不錯,、表現(xiàn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者也很柳傳志一樣,創(chuàng)業(yè)就是為了實現(xiàn)自己此前無法實現(xiàn)的個人價值,、理想的一種途徑,、方式。

二,、有膽識,,敢嘗試。

路是走出來的,,創(chuàng)業(yè)是闖出來的,!每一個成功的創(chuàng)業(yè)者都有一顆“熊心豹膽”,只有具有了足夠的膽量才會敢于去嘗試甚至勇于試錯,,并為之承擔(dān)一切可能風(fēng)險,。不試,抓不機會,;不試,,找不方向;不試,找不到方法,。

作為中國改革開放以來企業(yè)界的標(biāo)桿人物之一的萬向集團的創(chuàng)始人魯冠球,,在69年就帶領(lǐng)公社農(nóng)民集資4千元開始了小作坊式的農(nóng)機器具的鍛造加工---寧圍公社農(nóng)機廠,這也就是萬向的前身,。要知道在那個特殊的年代,,魯冠球此舉可謂是冒天下之大不韙,面臨著極大的風(fēng)險,,不是一般的膽量與膽識,,是做不出了這個舉動、舉措的,。

同樣,,在2003年非典非常時期,面對自己實體電腦經(jīng)銷門店必須暫時停業(yè)的現(xiàn)狀,,劉強東轉(zhuǎn)向網(wǎng)上銷售,,并憑借在一些論壇發(fā)帖賣貨的心得,后來果斷地關(guān)閉了在北京渠道中頗有影響力的“京東多媒體”所有實體店,,并推出“京東多媒體”網(wǎng)站,,后來全面決然地全面轉(zhuǎn)型家電類的電子商務(wù)公司。放棄已經(jīng)初居規(guī)模,,有良好的現(xiàn)金流的生意,,全身投到一個當(dāng)時國內(nèi)沒有成功模板可以借鑒的新業(yè)務(wù),、新領(lǐng)域中,,可見劉強東此舉需要多大的膽魄?

三,、內(nèi)心強,、有韌勁。

創(chuàng)業(yè)之路,,是一條荊棘密布而又曲折之路,,沒有現(xiàn)成的路可走,也必須依靠創(chuàng)業(yè)者自己去開辟出屬于自己的一條新路,。在創(chuàng)業(yè)之路上行走,,不僅考驗體力,更考驗精力,、心力,!盡管樂視的風(fēng)波仍在繼續(xù),賈躍亭也從“躍夢”淪落為很多人喊打的“夢亭”,,被一下子從神壇掉進了深淵,,讓人唏噓。賈躍亭面對如此之大的突變,摔的可是夠厲害的,!讓人欽佩的是其在重摔后還能反彈,,仍舊保持激情與斗志,還繼續(xù)追求著自己的夢想,,可見其其內(nèi)心是多么強大,,很多人根本就做不到,早就被壓垮了,!就憑這一點就不簡單,、不能不讓人佩服(至于樂視債務(wù)及賈躍亭之間的一些糾葛因為不了解事情真相,所以不作評論),,同時也希望賈躍亭能成為第二個史玉柱,,東山再起,能為投資者減少,、挽回損失,!

放眼望去,不僅賈躍亭,,包括劉強東,、馬云等那些看似順風(fēng)順?biāo)膭?chuàng)業(yè)成功的人,無一不都經(jīng)過了事業(yè)的迷茫期,、黑暗期,、低潮期、折騰期,,能熬過,、捱過這幾個期的除了需要得當(dāng)?shù)闹\略、方法應(yīng)該外,,更離不開內(nèi)心的強大,、自我調(diào)節(jié)、自我修復(fù),、自我鼓勵與韌勁,。

所以,創(chuàng)業(yè)對一個人精神上的折磨,、折騰遠遠超過體力,、肉體上的加壓、摧殘,,沒有強大的內(nèi)心,,堅韌的毅力、持久的定力是萬萬不行,,萬萬不能的,!

四,、抓住機會、洞見趨勢,。

大成者能洞察大機會,、抓住大機會,小成者能發(fā)現(xiàn)小機會,、逮住小機會,。不管成功大小,一個創(chuàng)業(yè)成功的人,,一定是能洞察出機會點所在,,并能抓住機會的人。

比如浙商及中國代表商界代表人物魯冠球,,1979年,,當(dāng)其不經(jīng)意間看到《人民日報》的一篇社論--《國民經(jīng)濟要發(fā)展,交通運輸是關(guān)鍵》后,。他判斷決定交通是中國的重點基礎(chǔ)建設(shè)與投資,,所謂的“要致富、先修路”,,而交通的發(fā)展勢必會直接帶來汽車相關(guān)產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,,于是果斷地砍掉其他項目,專攻萬向節(jié),。因為他也感覺到:萬向節(jié)盡管只是汽車傳動軸和驅(qū)動軸的連接器,,但這個像一個十字架,大的長度近一尺,,小的長不過一手指,,4個頭的橫斷面平光如鏡子,一旦磨掉一根頭發(fā)的1/6就得換新的,,別看著小小的萬向節(jié),,這可是一個市場廣、前景大的產(chǎn)品,。于是乎,盡管魯冠球一直夢想造車,,但他事業(yè)起步就是從汽車底部這個不起眼的零件開始的,。

投資界一些人喜歡講風(fēng)口,并誕生了一批諸如“站在風(fēng)口,,豬都能飛”等金句,!雖然“風(fēng)口”一說有被夸大的成分,但的確能反應(yīng)時代發(fā)展所帶來的一些趨勢和動態(tài)變化對我們的影響,。一個成功而且能持續(xù)成功或者保持持續(xù)成功的人,,一定是善于預(yù)見趨勢并能把握趨勢的人。比如大家已經(jīng)熟的不能再熟的當(dāng)今中國企業(yè)家標(biāo)志性人物馬云,因為英語特長而靠翻譯進行了第一次創(chuàng)業(yè),,因為翻譯通過美國人比爾而接觸到了互聯(lián)網(wǎng)科技后,,推出了海博電子商務(wù)公司,推出了第一本“中國黃頁”,,接著就又到了外經(jīng)貿(mào)部做去網(wǎng)站和電子商務(wù)的相關(guān)工作,。99年開始創(chuàng)立阿里巴巴,后來又創(chuàng)立淘寶,、支付寶,、天貓,可以說創(chuàng)造了不少在國內(nèi)的新趨勢,、新風(fēng)口,。也是大家很佩服也很疑惑的“為什么馬爸爸干什么都能成功呢?”,。

其實,,大家梳理一下馬云的整個創(chuàng)業(yè)過程,馬云成功離不開幾個點:一,,英語與溝通優(yōu)勢是其敲門磚,;二,比爾是提示人,;三,,美國之行發(fā)現(xiàn)了信息差,認識了互聯(lián)網(wǎng),;四是,,中國黃頁在電子商務(wù)試了水;五是,,外經(jīng)貿(mào)部給了一個更高,、更廣的平臺、拓寬了視野與思維,。這就是馬云阿里巴巴后面能成功的前期積累,,有了這些積累作鋪墊,跟上國家發(fā)展及時代節(jié)奏,,不犯經(jīng)營中的大錯,,想不成功都難。

五,、有格局,、會算賬。

劉邦與項羽的楚漢之爭及其中的一些人物的相關(guān)典故,,相信不少人或多或少都有所耳聞和了解,。在楚漢之爭中,,可是作為先天基礎(chǔ)不牢、條件不好的劉備硬生生的將自己一窮二白的家業(yè)在苦心經(jīng)營下,,逐步強大并最終打敗名門之后,,兵強馬壯、實力強勁的項羽,,讓一個豪氣沖天,、有勇有謀的楚霸王項羽自刎于安徽烏江,從而建立起相對統(tǒng)一的漢王朝,。

盡管劉邦創(chuàng)業(yè)成功,,打下江山的原因有很多,但最關(guān)鍵的還是其有格局,、會算賬(會算賬自然就懂得取舍,、舍與得),以至于江湖都傳劉邦攬良才謀士,、能論功獎賞,、大度封侯,所以當(dāng)時的三杰“張良,、韓信,、蕭何”,三英“英布,、吳越,、韓信”等謀臣將士最后都成了其部下為其效力、賣命,。要知道在這些人當(dāng)中,,一些人之前首先想到的、投奔的不是劉備而是項羽,,是在項羽處不受待見后才轉(zhuǎn)而投奔劉邦的,。甚至連項羽的主要謀臣陳平,也因看清項羽個性特征與缺陷后斷定其無法成就偉業(yè)而有了良禽擇木而棲的想法,,轉(zhuǎn)而投向劉邦,,并用謀略與計策幫幫助劉備瓦解了項羽內(nèi)部�,?梢哉f,,劉邦奪天下最大的優(yōu)勢是他自己的有格局、懂算賬,、會攏才,以至于到了三國時期,,劉備還一直以漢室后裔為榮,,并以劉邦為榜樣,,積極地向劉邦學(xué)習(xí)靠攏。

其實,,一個創(chuàng)業(yè)成功的人一般都是有一定格局并在創(chuàng)業(yè)路上會算賬的人,。如果沒有一定的格局、不會算賬,,一個人很難將企業(yè)玩轉(zhuǎn),,聚集不了人才、人氣,。在企業(yè)界,,典型的例子就是華為的任正非,他對待員工就顯得有格局,,也很會算賬,。他將華為的股份拿出來大家一起分,且自己所占股份比例很小不到1.5%,,大部分股份讓員工一起分享,。結(jié)果正因這一將企業(yè)價值讓員工分享的體制外加一系列的機制,促使員工與企業(yè)成為了利益共同體,,也成就了華為團隊管理的特色體系,,并形成了中國企業(yè)界、管理學(xué)術(shù)界提到團隊與執(zhí)行力管理時,,言之必談的“華為管理”,、“華為狼性團隊”等現(xiàn)象。

六,、做事狠,、腳步穩(wěn)。

真正的創(chuàng)業(yè)尤其是大創(chuàng)業(yè)者,,絕對都是厲害的角色,,這個厲害不是指他個性,而是行事特征,。一般創(chuàng)業(yè)成功的人,,不管其性格如何,體現(xiàn)到做事上時都會表現(xiàn)出做事狠,、腳步穩(wěn)的特征,。講真,做事狠不是做事毒,、也不是惡,,而是對事的分寸拿捏、火候把控,、取舍等掌控比較到位,;腳步穩(wěn),,并不是說他們不去冒險,但不會去冒進,、甚至賭博式冒進,。行事前,他們一般在認真分析自己所處環(huán)境和資源配置后,,講究與追求的是勝算幾率,。

中國商界響當(dāng)當(dāng)?shù)娜宋?--王健林,在2018年年初遇到了一些問題后,,審時度勢果斷及時地通過“以資產(chǎn)換現(xiàn)金”的策略,,開啟“賣、賣,、賣”模式,,結(jié)果引來吃瓜群眾好一陣子的調(diào)侃和嘲笑。殊不知,,這正是軍人王健林高明和果斷之處,,倘若不及時出手解決問題與化解矛盾,等到積重難返時,,想解決可能已經(jīng)無力回天了,。

同樣的例子也發(fā)生在地產(chǎn)大佬張宏斌身上,其花巨資去拯救賈躍亭的樂視,,哪曾想,,樂視的洞太深,跟無底洞似的的,,看不到底,,于是在虧了對咱們老百姓而言就是天文數(shù)字、遙不可及的100億后果斷抽身,、止血,。王健林、孫宏斌關(guān)鍵時刻的舉動,,也說明創(chuàng)業(yè)也好,、經(jīng)營企業(yè)也好,做事必須狠的關(guān)鍵性和必要性,。

成功創(chuàng)業(yè)者的狠和穩(wěn),,不僅體現(xiàn)在平時,更突顯在關(guān)鍵時刻,,中國很多以前活的不賴,,一時風(fēng)光無限的企業(yè)和人物后來慢慢無聲無息甚至無影無蹤了,就是缺失了穩(wěn)和狠所造成的!

七,、找對了方向,、做對了事,。

創(chuàng)業(yè)成功的結(jié)果,,一般離不開兩個基本原則:一是找對了創(chuàng)業(yè)方向,這個方向一般是適合創(chuàng)業(yè)者自身特點的和社會發(fā)展及趨勢的,;二是做對了事,,在方向不錯的情況下,能把事情做對,,特別是在基于順勢而為的前提下用正確的方法把事情做對,。

分眾對于在城市寫字樓里辦公的職場人士來說,很熟,,還有點又嫌棄又喜歡的感覺,,嫌棄的原因是總被強迫接受觀看,喜歡的原因是等電梯時能打發(fā)一下無趣的時間,。十幾年來,,中國的媒介不斷更新?lián)Q代、唯有分眾的商業(yè)模式至今沒有怎么轉(zhuǎn)變,,即便如此在廣告界仍執(zhí)掌牛耳,,最近還被馬云高價參股,著實屬于樓宇廣告界的獨角獸,!

分眾的誕生與成功是偶然更是必然,!談分眾就必須從其創(chuàng)始人江南春說起。都知道江南春酷愛文學(xué),,文筆也很不錯,、喜歡寫詩。因此,,江南春在大學(xué)期間成了學(xué)校詩社的主力,,還通過文案創(chuàng)意獲得了不少收入,并且通過無錫一個市政廣告的案子賺取了人生第一桶金--50萬,。其在大學(xué)一畢業(yè)后便開始了廣告公司的運作,,成了永怡傳播的總經(jīng)理。彼時,,永怡傳播的主要客戶來自剛新起萌動的互聯(lián)網(wǎng)及IT公司,,前兩年發(fā)展迅速。

未曾想2001年互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅,,廣告客戶仿佛一夜之間銷聲匿跡,,永怡傳播的營業(yè)額嚴(yán)重縮水。面對困境,,于是,,江南春開始反思傳統(tǒng)的廣告模式,。江南春認真地分析了中國傳播介質(zhì)的構(gòu)成、各自優(yōu)劣勢:“報紙和電視是國家的,;雜志人家干得挺好的,,也賺不了太多的錢;戶外廣告是賺錢,,但圍著內(nèi)環(huán)跑一圈發(fā)現(xiàn),,屋頂已經(jīng)都是廣告了、沒有位置了,,這口飯沒得吃,。”經(jīng)過一連串的提問與否定之后,,有一天,,江南春突然看到電梯外貼的海報,又聯(lián)系到自己曾幫LG做過液晶顯示屏廣告代理,,“為何不把液晶屏式的廣告媒體放到樓宇里呢,?”的創(chuàng)意與意念突然涌現(xiàn),并越來越堅定,。于是,,開始于2002年找上海的一些樓宇大廈進行試點。試點后于2003年正式成立分眾傳媒,。

又一個沒想到,,在江南春的分眾成立不久,另一個同樣是上海的虞鋒則選擇在北京成了了“聚眾”,,干著和江南春一模一樣的活,,前兩年各自都在跑馬圈地,畢竟中國大,,還相安無事,,可隨著彼此的開荒都接近尾聲,短兵相接,、相互搶奪樓宇資源,、比拼價格成了必然。于是,,在商界上演了在同一領(lǐng)域兩個上海男人的“決斗”的經(jīng)典案例,,并在關(guān)鍵時刻,江南春與虞鋒長之間以擺事實,、講道理,、話趨勢地談幾次,終于,兩個商場中的智者達成一致,,最終以分眾收購聚眾而告終,,從而一統(tǒng)天下!此次收購,,讓成就了江南春的樓宇帝國,,也成就了虞鋒的投資帝國(成了專業(yè)的投資人),事后來看,,兩人皆大歡喜,!

從分眾的案例不難看出江南春從一開始就找到了方向,而且這個方向特別適合其本人,,也在關(guān)鍵時刻做對了事,主要表現(xiàn)為:其一,,文案創(chuàng)意要以文筆與思維作為基礎(chǔ)與支持,,這是江南春的強項;其二,,永怡傳播為江南春積累了大量的實戰(zhàn)經(jīng)驗與客戶資源,,能洞見客戶內(nèi)在需求,做到實用,、實效,;其三,分眾本質(zhì)還是傳媒傳播,,雖說換了形式,,但基本模式?jīng)]怎么太大的改變,原有的資源繼續(xù)有用,、有效,,降低了風(fēng)險;其四,,在同行進行肉搏戰(zhàn),、價格戰(zhàn)不利于行業(yè)和企業(yè)發(fā)展時,江南春主動出擊,,通過聯(lián)合收購方式(收購了行業(yè)內(nèi)聚眾,、框架等主要競爭對手),統(tǒng)一了樓宇廣告江山,,制定了新的行業(yè)規(guī)則和門檻,。

八、學(xué)習(xí)力好,、創(chuàng)新力強,。

韓語在《師說》中說“人非生而知之,孰能無惑?”,,意思是說人不可能生下來就知道,,而是后天通過學(xué)習(xí)后才得知解。事實上,,幾乎每一個創(chuàng)業(yè)成功的人都是一個愛學(xué)習(xí),、善于學(xué)習(xí)的人,也都是有創(chuàng)新意識和能力的人,。

在傳統(tǒng)零售當(dāng)?shù)赖臅r候,,國美、蘇寧是國內(nèi)家電線下流通渠道數(shù)一數(shù)二的標(biāo)桿,,后來因為電子商務(wù)的沖擊,,勢頭有所減弱。但是作為蘇寧的當(dāng)家人張近東,,面對新形勢,、新趨勢豈能無動于衷,于是及時擁抱互聯(lián)網(wǎng),,實行蘇寧互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略,,這點,大家可以從蘇寧多次門店招牌及口號更換可以看出其戰(zhàn)略不斷轉(zhuǎn)型,、不斷升級,。從早期蘇寧電器到蘇寧易購,再從蘇寧易購到蘇寧云商,、智慧零售,,直到現(xiàn)在的蘇寧零售云等,蘇寧每次變化帶來了企業(yè)的發(fā)展與增長的同時,,也將蘇寧逐漸打造成了一個平臺型企業(yè),,并改寫了家電流通、終端渠道的江湖排名,。

看的見的是表象---蘇寧的改變,;看不見的是內(nèi)核---創(chuàng)始人張近東的自我改變。大家想想,,作為蘇寧這艘航空母艦的掌舵手,,張近東如果不善于學(xué)習(xí)、不善于創(chuàng)新的話,,怎么能針對新環(huán)境及時把握方向,、及時調(diào)整戰(zhàn)略,雖說他可以不懂具體互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),,但不學(xué)習(xí)的話,,他是沒辦法抓住互聯(lián)網(wǎng)及科技的趨勢與規(guī)律的,。抓不住、抓不準(zhǔn),,張近東也就無法談應(yīng)用與創(chuàng)新了,,更談不上決策、抉擇呢,。

所以,,一個創(chuàng)業(yè)的成功者一定是通過“行萬里路、讀萬卷書”,,以學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)通過實踐,、實操來提升自己的水平的,水平高了,、見的多了,,創(chuàng)新能力自然就差不到哪里去!

九,、能把控度量,、善掌握節(jié)奏。

度,、量、時機,、節(jié)奏等是創(chuàng)業(yè)過程中不可忽視的看不見,、摸不著,但卻能左右結(jié)果,、局面的一種勢能,,無法測量,只能感覺,,并最終能產(chǎn)生和形成事物的轉(zhuǎn)折點與爆發(fā)點,。

孫子兵法的“寫形篇”里有五曰:一曰度,二曰量,,三曰數(shù),,四曰稱,五曰勝,,這其實也是創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)過程中始終貫穿和體現(xiàn)的一些規(guī)律,,也是我們成功或失敗的因素。盡管很多人對此有不同的解讀,,但用發(fā)展的眼光及引申的角度來看,,度包含了兩個維度,一是,,指空間大小,、程度大小的概括,,二是,意指法度,、規(guī)則,;量則指幅度與重次。如果能把度,、量,、數(shù)、稱等把握準(zhǔn),、運用好,、控制準(zhǔn),創(chuàng)業(yè)一定會迎來爆發(fā)點,,有了爆發(fā)點也就迎來了轉(zhuǎn)折點,,過了正向轉(zhuǎn)折點,事業(yè)就會蒸蒸日上,。

這樣的道理用那些曾經(jīng)輝煌后又倒下的案例更具有說服力:

金立手機今年資金斷流,,身陷泥潭,能否擺脫還是個未知數(shù),。想當(dāng)年,,金立也是曾經(jīng)輝煌過好一陣子的企業(yè)和品牌,在危機爆發(fā)后其老板劉立榮眼淚嘩嘩地,,2017年60億的營銷費用并沒有讓金立產(chǎn)生高增長的銷售,,這是直接導(dǎo)火索。事情是這么個事情,,可花了60億的營銷為啥就沒落地,,白花打水漂了,關(guān)鍵花了這么多錢,,作為消費者的我買手機時就硬是想不起金立來,,所以錢不是花多,也不是不花,,而是花對,、花好!

椰島也是保健酒行業(yè)的品牌,,曾經(jīng)的保健酒第一股,,如今被ST帶帽,要不是現(xiàn)在的投資人馮彪采用資本市場慣用的手法,,通過自己告自己而被迫停盤,,就憑前不久發(fā)的椰島季報,退市是大概率的事件,。作為曾經(jīng)保健酒行業(yè)的領(lǐng)頭羊,,短短的不過十幾年間,,如今椰島的銷售額不足勁牌的零頭,實在是滑天下之大稽,。究其原因,,主要核心四點造成,一是,,早期上市兜里有錢,、成了土豪,在主業(yè)根基還不牢固的情況下,,開始多元化,,又是白酒又是酒精,又是房地產(chǎn)又是蔗糖貿(mào)易,,結(jié)果處處都要花錢,,處處錢不夠,還都不專業(yè)沒優(yōu)勢,;二是,,國有體制、機制,,人人都是主人,、人人也都不是主人,還容易形成派系之爭,;三是,,錯失了主業(yè)保健酒的黃金期,在保健酒禮品,、餐飲、家用三大細分市場,,本來椰島是禮品市場的老大,,可后來禮品市場逐步萎縮,餐飲市場打不開局面,,就在這種進退兩難中,,市場黃金期一晃而過;四是戰(zhàn)略定位不清,、方向不明,,老是找方向,總在定新的戰(zhàn)略,,總覺得是機會,,又老是抓不牢。

如果說金立虧在了錢花的方向不對,,度,、量把控不對,,那椰島則是失在了度、量,、數(shù),、稱等問題上�,?梢哉f,,如今的椰島是在吞下了過去親自種下的“投資多元化、經(jīng)營多元,、品牌多元化,、業(yè)務(wù)多元化”盲目、冒進的苦果,!

十,、小折騰不斷、大錯誤不犯,。

創(chuàng)業(yè)在折騰中定位,、定向,在折騰中找到,、找準(zhǔn)位置,。一個創(chuàng)業(yè)最終成功的人,不管之前經(jīng)過多少波折,、費過多少周折,,最終能成功一定是以找準(zhǔn)了適合自己的方向,找到了適合自己的方式為根本前提的,,在這一創(chuàng)業(yè)修行旅行中,,折騰是必不可少少的,折騰的核心意義就是認識自己,、定位自己,。如果在折騰中犯了大錯就會摔大跟頭,嚴(yán)重的還一時無法爬起,,甚至就永遠爬不起,,小折騰則不會傷筋動骨,能爬起來并很快恢復(fù)元氣,。

劉強東,、馬云等都是經(jīng)過多次折騰后,找到自己要干嘛,,最終通過不懈的奮斗,、努力拼搏后,迎來了人生的高度,。我們在欽佩這些大咖牛人的成績之時,,更要去分析別人成功的前因后果,。

比如馬云,因為有英語優(yōu)勢所以靠加分項被大學(xué)錄取,,因為英語優(yōu)勢被大學(xué)聘用當(dāng)老師,,因為英語優(yōu)勢及老師的角色做了翻譯社進行了第一次生意嘗試,因為英語及翻譯社接觸了外教比爾,,因為英語及比爾接觸了網(wǎng)絡(luò)科技前沿陣地的關(guān)聯(lián)公司,,因為英語及互聯(lián)網(wǎng)科技相關(guān)公司創(chuàng)建了海博電子商務(wù)推出了“中國黃頁”,因為英語和“中國黃頁”又被外經(jīng)貿(mào)部挖角,,因為英語和在外經(jīng)貿(mào)部的國家級窗口單位的歷練后來創(chuàng)立的阿里巴巴,。可以說,,在馬云的發(fā)展歷程中,,雖說其東換西換,這折騰,、那折騰,,沒成功前別人都對此不屑一顧,可別忘了,,馬云這些折騰不斷,,始終發(fā)揮著兩個自身優(yōu)勢與特點:一是英語優(yōu)勢,靠英語獲得了機會,,能在電子商務(wù)上獲得沉淀與積累,;二是老師崗位所帶來的“表達與溝通”所謂的“會講故事、能忽悠”,。

創(chuàng)業(yè)過程中,,能發(fā)揮自己優(yōu)勢的折騰都不會太壞,換來換去也都屬于小折騰不用怕,。創(chuàng)業(yè)過程中要說什么最值得怕,,可能最數(shù)犯大錯,一旦犯了大錯,,很難扭轉(zhuǎn),特別是通過借債的形式在沒有根基支撐的情況下,,多元盲目化,、投錢冒失化,今年的金立手機,、盾安等事件都說明了犯大錯的嚴(yán)重后果,。

十一、做出獨特,、形成區(qū)隔,。

營銷界里的不少人可能都看過艾里斯和杰克特勞特的《定位論》這本關(guān)于品牌營銷的書,,該書的圍繞“一個中心,兩個基本點”即:以打造品牌為中心,,以競爭為導(dǎo)向和以消費者心智為導(dǎo)向來展開,,強調(diào)要么第一,要么獨特,。其實,,不僅品牌營銷如此,創(chuàng)業(yè)項目切入也是如此,,不管在什么年代,,即便你是模仿創(chuàng)新,只要你能在所處的年代做出獨特,、形成區(qū)隔,,顯然更能成就大業(yè)。

作為酒業(yè)銷售百億俱樂部成員之一的勁牌(其它分別為:茅臺,、五糧液,、洋河、瀘州老窖)是唯一的保健酒品牌,,也是中國酒類銷量最大的單品品牌之一,。如果去問酒類營銷圈的人士如何解讀勁牌的成功之道的話,相信很多人都會說最基本,、最直接的三點:其一,,勁牌對終端的把控力,實實在在的是終端致勝的典范,,業(yè)內(nèi)很多企業(yè)想學(xué)一直學(xué)不像,;其二、穩(wěn)定的經(jīng)銷商隊伍(在中國酒界有兩個可以傳承品牌,,茅臺與勁牌,,都在培養(yǎng)經(jīng)銷商二代);其三,,勁牌的拳頭產(chǎn)品--小方勁,,無人爭鋒(盡管競品不少,但無力挑戰(zhàn)),。其實,,勁牌的成功遠非這三點所能決定的,如果非要用一句概況勁牌成功之道的話,,那應(yīng)該是以獨特的企業(yè)文化為支點,、以具特性的產(chǎn)品為切點、以掌控終端為焦點、以團隊執(zhí)行為重點等為基礎(chǔ)而形成的特色,、特性的結(jié)果,!

而勁牌成功的特色、特性結(jié)果恰巧再次應(yīng)證了“定位論”,,也充分說明,,創(chuàng)業(yè)者的成功一定是或產(chǎn)品、或方法,、或模式某幾方面或者全面,,有自己獨到的體現(xiàn)。這也是獨特的表現(xiàn)與功效,,只要有了獨特就會顯的不同,,只要顯得不同,就會形成區(qū)隔,。

同樣類似的案例還很多,,比如都是電子商務(wù)平臺,京東和天貓就各有特色,、明顯不同,,京東是垂直類平臺,天貓是物業(yè)式平臺,。

十二,、經(jīng)營有方、執(zhí)行有效,。

無論創(chuàng)業(yè)者個人是什么個性風(fēng)格,、怎樣的行事特征,也不管創(chuàng)業(yè)的項目是什么,,商業(yè)模式如何,?最終,創(chuàng)業(yè)能否成功都要依靠經(jīng)營來實現(xiàn),!大家都知道,,作為網(wǎng)絡(luò)與科技的兩大巨頭AT的“小馬哥”馬化騰和“鄉(xiāng)村教師”馬云二人個性還是有很大差異,馬化騰內(nèi)斂“擅長技術(shù),、講實用”,,而馬云外向“擅長忽悠、講故事”,,可以說不同的個性就會形成不同的行事風(fēng)格,,不同的風(fēng)格也會決定不同的企業(yè)經(jīng)營風(fēng)格,事實上,,騰訊的經(jīng)營風(fēng)格與阿里集團的經(jīng)營風(fēng)格就有較為明顯的不同。正因為如此,,往往在企業(yè)就形成了“老板作風(fēng)就是企業(yè)作風(fēng),、老板風(fēng)格就是企業(yè)風(fēng)格,、老板文化就是企業(yè)文化”的一些真實寫照。盡管不同個性,、風(fēng)格的老板導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營模式和方式不同,,但再不同,只有有效適用企業(yè)就行,,就好比騰訊和阿里一樣,,風(fēng)格不同,但經(jīng)營的都比較有方,,從而都搶占了各自的高地,,取得了矚目的成績。

考驗一個創(chuàng)業(yè)項目或創(chuàng)業(yè)載體能否取得成效,?取得怎么的成效,?都必然靠經(jīng)營來實現(xiàn)。而經(jīng)營的好壞在方向沒問題的前提下除了要一定的戰(zhàn)略,、戰(zhàn)術(shù)支撐外,,更多的是靠執(zhí)行,也就是說經(jīng)營的好壞的結(jié)果,,至少50%取決執(zhí)行效果,。這也是我們常說的藍圖變現(xiàn)實,夢想要實現(xiàn),,執(zhí)行是唯一的出路和出處,!盡管不同的企業(yè)因為企業(yè)性質(zhì)不同、老板風(fēng)格不同,、行業(yè)類別不同等會導(dǎo)致企業(yè)在經(jīng)營上,、在管理上、在具體執(zhí)行方式上會出現(xiàn)很大的差異,。甭管他是“狼性團隊”還是“綿羊團隊”,,什么團隊不重要,重要的是團隊在一起不是團伙,,能取得好的成效,、獲得好的收效!

總之,,成功有方法,,更有原因。創(chuàng)業(yè)者盡管個性不同,、風(fēng)格不一,,獲得成功的方法和原因不盡相同,但有規(guī)可循,有律可遵,。這些共同的特點,、規(guī)律,就是那些創(chuàng)業(yè)成功者的共同具有的特性吧,!


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