1.上班時(shí)間彈性

上班時(shí)間逆天,，雙休,，以前是9:50才打卡,，允許一月遲到5次,，超過5次,，也頂多扣除全勤獎(jiǎng),，后來,，由于上班時(shí)間太晚,，很多同事,，尤其是研究部同事有意見,，說項(xiàng)目部同事上班太晚，影響項(xiàng)目進(jìn)度,，注意哦,，是同事有意見，不是Boss有意見,。無奈,，時(shí)間才往前調(diào)整到9:20.,。中午休息一個(gè)半小時(shí),。

不過，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)真的看起來對(duì)工作非常熱愛,，經(jīng)常7,、8點(diǎn)還在辦公，完全自發(fā),，帶著滿腔熱情,。實(shí)習(xí)期間的我到點(diǎn)就走，正式入職后,，經(jīng)常性有著半小時(shí)莫名其妙的工作時(shí)間延長,。

另外，項(xiàng)目忙的時(shí)候,，真的是很累的,，熬夜趕PPT（這里真的想說PPT才是公司的頭等產(chǎn)品,，hhhh），還要與團(tuán)隊(duì)其他成員各種溝通,。

 

2.請(qǐng)假調(diào)休隨性

加班一天,，可折算為一天調(diào)休，完全不打折,。同行業(yè)大多是3天加班折算一天休息,，好怕同事對(duì)這個(gè)調(diào)休制度有意見，老板迫于輿論壓力改制度,。吼吼,。

請(qǐng)假調(diào)休申請(qǐng)也是提交一個(gè)OA申請(qǐng)即可，沒有那么麻煩,，請(qǐng)假申請(qǐng)都不用到大領(lǐng)導(dǎo),，行政就審批搞定了。

 

3.工作效率高

就我們組來看,，能今天解決的絕不拖到第二天,，且任務(wù)分工非常明確。大家莫名都有一種表現(xiàn)欲與完美主義傾向[捂臉],，根本沒有人為了調(diào)休而故意加班的,，挺多同事周末都是各種專業(yè)書在讀,，自我學(xué)習(xí)的驅(qū)動(dòng)力真的很強(qiáng),。

 

4.績效管理先進(jìn)

策點(diǎn)調(diào)研有一套很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾硐到y(tǒng)，毫不夸張的說,，應(yīng)是同行里管理最卓越的系統(tǒng),。

任務(wù)系統(tǒng)：公司同事的項(xiàng)目業(yè)績?nèi)蝿?wù)有很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)算法則，任務(wù)又和個(gè)人的底薪關(guān)聯(lián),，所以，理論上,，你可以自由支配自己的薪酬和任務(wù),，每個(gè)人都能找到自己的平衡點(diǎn)。大部分企業(yè)存在這一的場景：員工找老板加工資,，老板左右為難的境地,，這種場景在策點(diǎn)調(diào)研，根-本-不-存-在,！老板甚至慫恿員工,，要不，咱把工資提一提？

 

5.項(xiàng)目管控精密

對(duì)于智力型企業(yè),，和大多研究,、咨詢公司類似，我們基本都是項(xiàng)目制,。涉及質(zhì)量管理,、合同管理、客戶管理,、成本管理,，供應(yīng)商管理，策點(diǎn)調(diào)研將所有的環(huán)節(jié)都全部OA平臺(tái)化,，基本可實(shí)現(xiàn)精密化管控。

在這樣一個(gè)平臺(tái)下工作,，你會(huì)覺得工作就是一項(xiàng)享受,，很多東西，輕點(diǎn)鼠標(biāo),，就有運(yùn)籌帷幄的趕腳,。

此外，策點(diǎn)還有最核心的項(xiàng)目運(yùn)營激勵(lì)體系：小組制,，因?yàn)樘�核��,，我就方便講多了。

 

6.領(lǐng)導(dǎo)好,。

領(lǐng)導(dǎo)真心好,。公司沒有零食間,，領(lǐng)導(dǎo)天天帶各種零食+出差各地的特產(chǎn)+合作伙伴送的美食投喂我們,，還經(jīng)常午飯請(qǐng)大家去飯館包間吃[捂臉]。

當(dāng)然,，公司還有一項(xiàng)下午茶懲罰措施,，公司制定了很多懲罰措施，觸及了,，部門下午茶伺候,。罰的最多的就是，忘記提交培訓(xùn)課件了,。

 

7.出差好玩,。

策點(diǎn)的出差不是一般的多，是非常多,，居多,。客戶分布也廣，全國自不用說,，關(guān)鍵還有海外客戶,。

出差辦正事肯定是必須的，重點(diǎn)是公司出差不允許住低于4星的酒店,。哈哈哈,。住星級(jí)酒店也罷了，關(guān)鍵還允許員工抽出1-3天時(shí)間出差地周邊玩,，使勁玩,，玩完回來還得在部門周會(huì)上聊聊游玩心得。

出差還得學(xué)會(huì)找吃的,，領(lǐng)導(dǎo)的話是：不玩不吃,，你怎么熱愛生活，不熱愛生活,，你怎么熱愛客戶和工作,。貌似邏輯很正確哦。

 

也有不足：

1. 不包午餐,。

我曾跟領(lǐng)導(dǎo)開玩笑說咱公司投資開個(gè)食堂唄,，周圍這么多公司，應(yīng)該不會(huì)賠錢吧,。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)回了句,，這兒政策不允許開食堂。emmm好吧,。

 

2.工作定制化程度高

我們公司強(qiáng)調(diào)定制化服務(wù),，因?yàn)闆]一個(gè)客戶都有各自的特點(diǎn)，即使是兩個(gè)同等規(guī)模的同行客戶,，涉及同一類別的研究,，具體操作起來，也會(huì)千差萬別,。我們行業(yè)內(nèi)很多公司就是這樣,，省時(shí)間和成本，計(jì)劃書,、執(zhí)行手冊(cè),、調(diào)研問卷，全部模板化,，只字不改的給客戶,，然后收錢。

定制化程度高的同時(shí),，公司也積累了大量的對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù),，可以說，這也是策點(diǎn)調(diào)研最值錢的固定資產(chǎn)吧。

3. 工作強(qiáng)度大,。

剛來策點(diǎn)實(shí)習(xí),，第一天領(lǐng)導(dǎo)給的工作量一般，但后面開始逐天猛增,，到第三天如果不加班我就真的完成不了任務(wù)了,。有人肯定會(huì)說你為什么不稍微偷懶一下呢？我認(rèn)為吧,，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)都不是傻瓜�,，F(xiàn)在我每天都必須全力以赴才能在下班前半個(gè)小時(shí)完成工作，然后半個(gè)小時(shí)給我base直系領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,。當(dāng)然,，中午一個(gè)半小時(shí)我是從來不工作的，經(jīng)常這段時(shí)間我主要和北京的同事面對(duì)面溝通我對(duì)工作內(nèi)容的一些問題與理解,，領(lǐng)導(dǎo)有一次吐槽說剛招進(jìn)來的人當(dāng)中就你問題最多,，但這很好，說明你對(duì)商業(yè)還是很有敏感度的,。

 

4. 沒有校招

只接受實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正與內(nèi)推,。我就是實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正的。我領(lǐng)導(dǎo)是內(nèi)推的,。她曾經(jīng)跟我說她從來沒有主動(dòng)求過職,，一路靠著內(nèi)推走到現(xiàn)在。大佬的世界我不懂,。反正讓我這去年秋招各種失敗的渣無比羨慕,。

 

5.每周穿四天正裝

因?yàn)槟悴恢�道，你什么時(shí)候就要會(huì)見客戶,，所以,，公司要求周一至周四必須著正裝，說實(shí)話,，正裝是反人體工學(xué)的設(shè)計(jì),。周五名曰休閑日，允許隨便穿衣,，大褲衩，人字拖,，沙灘褲,，哈哈，隨你便,。所以,，大家都很喜歡周五，尤其是女同事，因?yàn)榭梢源┖芷�亮的衣服哇�?span lang="EN-US">

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人