1.上班時間彈性

上班時間逆天,，雙休,，以前是9:50才打卡,，允許一月遲到5次，超過5次,，也頂多扣除全勤獎，后來,，由于上班時間太晚,，很多同事，尤其是研究部同事有意見,，說項目部同事上班太晚,，影響項目進度，注意哦,，是同事有意見,，不是Boss有意見。無奈,，時間才往前調(diào)整到9:20.,。中午休息一個半小時。

不過,，項目領導真的看起來對工作非常熱愛,，經(jīng)常7、8點還在辦公,，完全自發(fā),，帶著滿腔熱情。實習期間的我到點就走,，正式入職后,，經(jīng)常性有著半小時莫名其妙的工作時間延長。

另外,，項目忙的時候,，真的是很累的，熬夜趕PPT（這里真的想說PPT才是公司的頭等產(chǎn)品,，hhhh）,，還要與團隊其他成員各種溝通。

 

2.請假調(diào)休隨性

加班一天,，可折算為一天調(diào)休,，完全不打折。同行業(yè)大多是3天加班折算一天休息,，好怕同事對這個調(diào)休制度有意見,，老板迫于輿論壓力改制度,。吼吼。

請假調(diào)休申請也是提交一個OA申請即可,，沒有那么麻煩,，請假申請都不用到大領導，行政就審批搞定了,。

 

3.工作效率高

就我們組來看,，能今天解決的絕不拖到第二天，且任務分工非常明確,。大家莫名都有一種表現(xiàn)欲與完美主義傾向[捂臉],，根本沒有人為了調(diào)休而故意加班的，挺多同事周末都是各種專業(yè)書在讀,，自我學習的驅(qū)動力真的很強,。

 

4.績效管理先進

策點調(diào)研有一套很嚴謹?shù)墓芾硐到y(tǒng),，毫不夸張的說，應是同行里管理最卓越的系統(tǒng)。

任務系統(tǒng)：公司同事的項目業(yè)績?nèi)蝿沼泻車乐數(shù)挠嬎惴▌t,，任務又和個人的底薪關聯(lián),，所以,，理論上,，你可以自由支配自己的薪酬和任務，每個人都能找到自己的平衡點,。大部分企業(yè)存在這一的場景：員工找老板加工資,，老板左右為難的境地，這種場景在策點調(diào)研,，根-本-不-存-在,！老板甚至慫恿員工，要不,，咱把工資提一提,？

 

5.項目管控精密

對于智力型企業(yè)，和大多研究,、咨詢公司類似,，我們基本都是項目制。涉及質(zhì)量管理,、合同管理,、客戶管理、成本管理,，供應商管理,，策點調(diào)研將所有的環(huán)節(jié)都全部OA平臺化,，基本可實現(xiàn)精密化管控,。

在這樣一個平臺下工作，你會覺得工作就是一項享受，很多東西,，輕點鼠標,，就有運籌帷幄的趕腳。

此外,，策點還有最核心的項目運營激勵體系：小組制,，因為太核心，我就方便講多了,。

 

6.領導好,。

領導真心好。公司沒有零食間,，領導天天帶各種零食+出差各地的特產(chǎn)+合作伙伴送的美食投喂我們,，還經(jīng)常午飯請大家去飯館包間吃[捂臉]。

當然,，公司還有一項下午茶懲罰措施,，公司制定了很多懲罰措施，觸及了,，部門下午茶伺候,。罰的最多的就是，忘記提交培訓課件了,。

 

7.出差好玩,。

策點的出差不是一般的多，是非常多,，居多,。客戶分布也廣,，全國自不用說,，關鍵還有海外客戶。

出差辦正事肯定是必須的,，重點是公司出差不允許住低于4星的酒店,。哈哈哈。住星級酒店也罷了,，關鍵還允許員工抽出1-3天時間出差地周邊玩,，使勁玩，玩完回來還得在部門周會上聊聊游玩心得,。

出差還得學會找吃的,，領導的話是：不玩不吃，你怎么熱愛生活,，不熱愛生活,，你怎么熱愛客戶和工作,。貌似邏輯很正確哦。

 

也有不足：

1. 不包午餐,。

我曾跟領導開玩笑說咱公司投資開個食堂唄,，周圍這么多公司，應該不會賠錢吧,。結(jié)果領導回了句,，這兒政策不允許開食堂。emmm好吧,。

 

2.工作定制化程度高

我們公司強調(diào)定制化服務,，因為沒一個客戶都有各自的特點，即使是兩個同等規(guī)模的同行客戶,，涉及同一類別的研究,，具體操作起來，也會千差萬別,。我們行業(yè)內(nèi)很多公司就是這樣,，省時間和成本，計劃書,、執(zhí)行手冊,、調(diào)研問卷，全部模板化,，只字不改的給客戶,，然后收錢。

定制化程度高的同時,，公司也積累了大量的對標數(shù)據(jù),，可以說，這也是策點調(diào)研最值錢的固定資產(chǎn)吧,。

3. 工作強度大,。

剛來策點實習，第一天領導給的工作量一般,，但后面開始逐天猛增,，到第三天如果不加班我就真的完成不了任務了。有人肯定會說你為什么不稍微偷懶一下呢,？我認為吧,，領導其實都不是傻瓜。現(xiàn)在我每天都必須全力以赴才能在下班前半個小時完成工作,，然后半個小時給我base直系領導匯報工作,。當然，中午一個半小時我是從來不工作的,，經(jīng)常這段時間我主要和北京的同事面對面溝通我對工作內(nèi)容的一些問題與理解,，領導有一次吐槽說剛招進來的人當中就你問題最多,，但這很好，說明你對商業(yè)還是很有敏感度的,。

 

4. 沒有校招

只接受實習轉(zhuǎn)正與內(nèi)推。我就是實習轉(zhuǎn)正的,。我領導是內(nèi)推的,。她曾經(jīng)跟我說她從來沒有主動求過職，一路靠著內(nèi)推走到現(xiàn)在,。大佬的世界我不懂,。反正讓我這去年秋招各種失敗的渣無比羨慕。

 

5.每周穿四天正裝

因為你不知道,，你什么時候就要會見客戶,，所以，公司要求周一至周四必須著正裝,，說實話,，正裝是反人體工學的設計。周五名曰休閑日,，允許隨便穿衣,，大褲衩，人字拖,，沙灘褲,，哈哈，隨你便,。所以,，大家都很喜歡周五，尤其是女同事,，因為可以穿很漂亮的衣服哇,。

路過

雞蛋

鮮花

握手

雷人