一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營銷產(chǎn)品需要各種人才,，分工也愈加細(xì)致,。生產(chǎn),、技術(shù),、推廣,、客服,、物流環(huán)節(jié)眾多,。

由于,，網(wǎng)絡(luò)商城產(chǎn)品的價(jià)格,、信譽(yù),、口碑、人氣,、服務(wù),、質(zhì)量幾乎完全透明。對(duì)于商家的品控,、策劃,、服務(wù)要求很高，核心團(tuán)隊(duì)就得是專才型,。正是如此,，團(tuán)隊(duì)的建立是讓我頭疼的事情。老的員工多為傳統(tǒng)線下營銷模式出身,，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作不通,，招聘不知根知底.......技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建是最大難題,，突感人才的匱乏，人是一抓一大把,，需要的卻找不到,；培養(yǎng)吧，有本事就跳了或自己干了,，沒真才的又是累贅,。給股份，人家覺得虛擬,；多給薪金,，新建企業(yè)難以承受......

 

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