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如何在職場(chǎng)如魚(yú)得水,？
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藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu) 于斐
學(xué)會(huì)經(jīng)營(yíng)自己的人生是門(mén)大學(xué)問(wèn)。
既不是天天混日子，也不是天天熬日子，而是享受每一天都是想要的日子。
曾看到過(guò)一篇文章《谷歌招聘的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)》,，頗有感慨。
不妨摘錄如下：
幾個(gè)月前，我拜讀了托馬斯·弗里德曼為《紐約時(shí)報(bào)》撰寫(xiě)的《如何在谷歌找到工作》一文,。文章提到，谷歌公司高級(jí)副總裁拉茲洛·波克表示：“就招聘的標(biāo)準(zhǔn)而言,，考試成績(jī)毫無(wú)價(jià)值……我們發(fā)現(xiàn),，它們不能說(shuō)明任何問(wèn)題�,！辈ǹ苏f(shuō),，在谷歌近期招聘的新員工中，沒(méi)有大學(xué)文憑的人越來(lái)越多,。他分享了谷歌在評(píng)估應(yīng)聘者時(shí)采用的五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn),，這些標(biāo)準(zhǔn)就是谷歌關(guān)注的核心特征。波克提供的這些標(biāo)準(zhǔn)及其先后順序讓我驚訝,。以下是我對(duì)他的言論的解讀,。
第五標(biāo)準(zhǔn)：專(zhuān)業(yè)知識(shí)。通常,，在谷歌關(guān)注的五個(gè)核心特征中,，專(zhuān)業(yè)知識(shí)排在最后—位,，其他四個(gè)特征比專(zhuān)業(yè)知識(shí)重要得多。
因?yàn)楫?dāng)人們自認(rèn)為是一個(gè)領(lǐng)域的“專(zhuān)家”或者“經(jīng)驗(yàn)豐富人士”時(shí),，他們很可能在受到置疑時(shí)堅(jiān)決捍衛(wèi)自己的觀點(diǎn),，而不是充滿(mǎn)好奇心，尋找更好的解決方案,。
第四標(biāo)準(zhǔn)：主人翁意識(shí),。谷歌要找的是對(duì)推動(dòng)公司向前發(fā)展負(fù)責(zé)的職員，這些人對(duì)解決問(wèn)題充滿(mǎn)熱情,。
主人翁意識(shí)非常重要,。在幾乎所有行業(yè)和知識(shí)領(lǐng)域每天都會(huì)發(fā)生巨大變化的這個(gè)時(shí)代，不積極完成任務(wù)或只被動(dòng)接受指令的員工,，會(huì)使公司處在非常不利的地位,。你需要一群想要更出色地完成工作的員工。
第三標(biāo)準(zhǔn)：謙遜,。熱情和承擔(dān)責(zé)任的動(dòng)力,，需要謙遜進(jìn)行平衡。別人的點(diǎn)子更好或比你更在行時(shí),，你要真誠(chéng)接納,，用波克的話說(shuō)就是：“要同時(shí)展現(xiàn)出一個(gè)強(qiáng)大的自我和一個(gè)謙遜的自我�,！�
具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心和友好的態(tài)度,，認(rèn)為其他人總能提出很好的意見(jiàn)的人，往往在單獨(dú)工作時(shí)極為高效,，在任何團(tuán)隊(duì)中都能發(fā)光發(fā)熱,。
第二標(biāo)準(zhǔn)：領(lǐng)導(dǎo)力。能在必要時(shí)挺身而出,，指導(dǎo)并影響其他人取得成果,。他們?cè)诟鱾�(gè)層面尋找領(lǐng)導(dǎo)力，而且采用的不是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的傳統(tǒng)評(píng)估方法,，比如：“你是國(guó)際象棋社的社長(zhǎng)嗎,？你是銷(xiāo)售副總裁嗎？你的升職用了多長(zhǎng)時(shí)間,？”
第一標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)習(xí)的能力,。純粹的學(xué)習(xí)能力（接受新鮮事物，隨時(shí)隨地學(xué)習(xí),，在分散的信息中發(fā)現(xiàn)規(guī)律）是谷歌在求職者身上尋找的最重要的核心特征,。人們是否擁有迅速了解新鮮事物的能力，決定了他們能否取得成功,。這不僅僅適用于谷歌這樣以每日提出新想法和新方案為豪的公司,，所有公司都需要充滿(mǎn)好奇心,、愿意冒險(xiǎn)的員工，他們能幫助企業(yè)茁壯成長(zhǎng),。
用在荷蘭出生的管理大師阿里·德赫斯具有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的話說(shuō)就是：“比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更快學(xué)習(xí)的能力,，或許是唯一可持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)�,！�
就像急劇變化的市場(chǎng)環(huán)境一樣,，職場(chǎng)也會(huì)出現(xiàn)風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)的情況。
其實(shí),，一個(gè)人的發(fā)展軌跡不會(huì)一成不變,。原本高職高薪的職業(yè)經(jīng)理人，一路順風(fēng)順?biāo)�,，頤指氣使，但也不要高興的太早,，說(shuō)不定幾年后你會(huì)遭遇從“車(chē)水馬龍”到“門(mén)庭冷落”,，頻頻跳槽便成為那一時(shí)期無(wú)奈的選擇。
同樣,，在凄風(fēng)苦雨中小心翼翼的你,，也不要自卑沉淪的太深，只要臥薪嘗膽勇于競(jìng)爭(zhēng),，總會(huì)引來(lái)步步高升,。這樣淺顯的道理每個(gè)聰明的職業(yè)經(jīng)理人都會(huì)明白，可遺憾的是許多人恰恰在此迷失了自己的方向,。
身居高層,、待遇優(yōu)厚的確使人艷羨。
但隨之帶來(lái)的是極強(qiáng)的虛榮心和個(gè)人英雄主義冒頭,，具體表現(xiàn)是再也難以沉下心來(lái),，扎扎實(shí)實(shí)把自身工作做好。如果說(shuō)在未升職前自己還有強(qiáng)烈的危機(jī)感的話,，那么,，如今的境況使你感到你已與骨干精英劃上等號(hào)。既然如此,，內(nèi)心膨脹起來(lái)的征服欲和領(lǐng)導(dǎo)欲就開(kāi)始了更多對(duì)下屬的支配,。而且你所熱衷的往往是場(chǎng)面上的炫耀與眾星捧月似的自傲，你的精力,、你的時(shí)間不是圍著老板轉(zhuǎn)就是一度在富麗堂皇與燈紅酒綠中最大程度充分釋放,，同樣，你的意志從此更會(huì)產(chǎn)生對(duì)老板的依戀而呈現(xiàn)表面上的亢奮內(nèi)心里的低迷,，沖勁便不復(fù)存在,。
這年頭,，一個(gè)人隨著年齡增長(zhǎng)，如果僅僅只有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷,，缺乏自身職業(yè)生涯的準(zhǔn)確定位和統(tǒng)籌規(guī)劃,，那么未來(lái)的日子里他將面臨更大的挑戰(zhàn)和不確定。而且,，他會(huì)為著即將遭遇的挑戰(zhàn)和不確定付出很多代價(jià),。
因此，對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人來(lái)說(shuō)如何把自身經(jīng)營(yíng)好,，如何抓住機(jī)會(huì)趨趁勢(shì)而上,，如何在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中亮出自身個(gè)性化的特質(zhì)等都是必須用行動(dòng)給予答案的。如果不能凸現(xiàn)自身最大的亮點(diǎn),，再多的工作經(jīng)驗(yàn)也僅僅是數(shù)字的累加堆砌而已,，能力和素質(zhì)并沒(méi)有獲得新的突破。
作為藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人,，我經(jīng)常在國(guó)內(nèi)外受邀參加一些論壇,、研討會(huì)或講課，期間有許多職業(yè)經(jīng)理人會(huì)前來(lái)咨詢(xún)或請(qǐng)教,，從中我發(fā)現(xiàn)一個(gè)共性問(wèn)題,，其實(shí)他們有的自身?xiàng)l件都不錯(cuò)，既有海歸也有國(guó)內(nèi)名校MBA畢業(yè)的,，照理這么優(yōu)秀的條件理應(yīng)找到自身堅(jiān)實(shí)的事業(yè)支撐和值得追求的歸宿,。
然而，事實(shí)上他們并沒(méi)有找到自身職業(yè)生涯的良好落腳點(diǎn)和發(fā)展方向,，對(duì)當(dāng)前產(chǎn)業(yè)升級(jí),、行業(yè)變幻、企業(yè)調(diào)整等應(yīng)該與自身興衰榮辱緊密相聯(lián)系的發(fā)展態(tài)勢(shì)缺乏認(rèn)識(shí)和敏感性,，也就談不上去把握,。
說(shuō)白了，他們?cè)诼殘?chǎng)上沒(méi)有敏銳的洞察力和自身行為力,。因此,，許多人的職業(yè)規(guī)劃有點(diǎn)象摸著石頭過(guò)河，走到哪里算哪里,，而日子也就在他們茫然式的觀望等待中悄然流失,。
怎么辦？
關(guān)鍵是要準(zhǔn)確自身定位,，適時(shí)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì),，最大程度亮出自身的賣(mài)點(diǎn)，其職業(yè)生涯的基本路徑循著下列“四點(diǎn)”來(lái)展開(kāi)：
缺點(diǎn)-----特點(diǎn)-----賣(mài)點(diǎn)-----亮點(diǎn)。
在和許多職業(yè)經(jīng)理人交流中,，有些人往往抱著不切實(shí)際的想法,，今后要怎樣怎樣，關(guān)鍵是你有雄心壯志是不錯(cuò),，但怎么樣讓別人來(lái)知道你,、認(rèn)識(shí)你、接納你,，這是有講究的,，就象企業(yè)推廣產(chǎn)品一樣，一個(gè)沒(méi)有賣(mài)點(diǎn)的產(chǎn)品是引不來(lái)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)沖動(dòng),、吸引他們眼球的,，在這方面，已經(jīng)在走和正在走彎路的人還真不少,�,；煜陨怼疤攸c(diǎn)”和“賣(mài)點(diǎn)”的區(qū)別，也就注定不會(huì)有職業(yè)生涯的“亮點(diǎn)”,。
可以這么說(shuō),，人與人之間原本是沒(méi)多大差別的。
相似的經(jīng)歷,、相同的年齡,，彼此從事著維系生存和發(fā)展的不同工作,，其職業(yè)運(yùn)行軌跡大多按部就班,，隨歲月的流逝和資歷的積累而調(diào)整變化。
著名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家,、藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人于斐老師認(rèn)為,，人與人之間的差別，其實(shí)就在八小時(shí)之外,。
白天的忙碌和喧囂是屬于為了工作和生存的奔波,，趨利的本能和施展才華的期待是最現(xiàn)實(shí)的理由，每天都在竭盡全力,。的確,，置身于領(lǐng)導(dǎo)的眼皮底下和周?chē)蛻?hù)的紛擾之中，馬虎是墮落的代名詞,，每人的表現(xiàn)都屬積極向上,，消極和懶惰所帶來(lái)的前景沒(méi)落常常刺激某些人不甘平庸的神經(jīng)，他們還不想拿青春和未來(lái)做賭注,。
那么,，八小時(shí)以外呢？許多人恰恰在這個(gè)階段迷失了自己,。
工作的艱辛,、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)備,、家人的誤解、親朋的猜疑……有許多理由麻痹著自身的意志,，喝酒,、賭博、泡妞,，一種世紀(jì)末的迷惘開(kāi)始浸潤(rùn)著不堅(jiān)定的思想,，一朝醒來(lái)，感覺(jué)后悔,，可常�,？刂撇蛔∽约骸�
作為世界級(jí)成功人士,，比爾·蓋茨有許多成功的經(jīng)典話語(yǔ)常常讓人回味再三，作為不甘平庸成就事業(yè)的每個(gè)人都會(huì)悟到平實(shí)的語(yǔ)言所蘊(yùn)含的深邃思想,。
藍(lán)哥智洋國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)整理后愿與各位職業(yè)經(jīng)理人共享：
一,、成功是你的人格資本,。這世界并不會(huì)在意你的自尊。這世界指望你在自我感覺(jué)良好之前先要有所成就,。成就是人生的最高境界，成功可以改變你的人格和尊嚴(yán),，自負(fù)是愚蠢的。
二,、事事自己動(dòng)手,，不要總靠別人活著，要憑借自己的力量前進(jìn),。
三、做該做的事,。電視并不是真實(shí)的生活。在現(xiàn)實(shí)生活中,，人們實(shí)際上得磨開(kāi)咖啡屋去干自己的工作。
四、別希望不勞而獲,。成功不會(huì)自動(dòng)降臨，成功來(lái)自積極的努力,，要分解目標(biāo),，循序漸進(jìn),，堅(jiān)持到底。
五,、時(shí)間，在你手中,。生活不分學(xué)期，你并沒(méi)有暑假可以休息,，也沒(méi)有幾位雇主樂(lè)于幫你發(fā)現(xiàn)自我,。自己找時(shí)間做吧,，決不要把今天的事情拖到明天。
六,、從錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)。如果你陷入困境,，那不是你父母的過(guò)錯(cuò),，所以不要尖聲抱怨,。
著名品牌營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家于斐老師指出,，不斷學(xué)習(xí)，使我們睿智,，探索，使我們有拓展的勇氣,，哪怕前進(jìn)路上的一丁點(diǎn)成功，使我們自信會(huì)不斷攀上新的臺(tái)階，看起來(lái)瑣碎有時(shí)帶有重復(fù)性的勞動(dòng),，只要我們一如既往的賦予熱情,，八小時(shí)以外不斷耕耘頭腦中原本荒蕪的田野,，那我們的未來(lái)還需要焦慮嗎？
在工作中,，我曾接觸過(guò)許多原本很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，他們也享受過(guò)高職高薪帶來(lái)的風(fēng)光榮耀,，然而過(guò)了幾年，原先企業(yè)值得驕傲的成功經(jīng)驗(yàn)卻在當(dāng)下市場(chǎng)成為束縛自身前進(jìn)的桎梏,。自然，他們的日子也不好過(guò)起來(lái),，相應(yīng)的待遇開(kāi)始縮水,，降薪降職的現(xiàn)實(shí)使原本頤指氣使的事也必須要自己親歷親為了,。這時(shí)候才發(fā)現(xiàn)，自身一直以為不會(huì)塌下來(lái)的天恰恰有大廈即刻傾覆的危險(xiǎn),，于是，自我懷疑和緊張憂慮情緒開(kāi)始彌漫,，他們也知道,，從那時(shí)起,，其價(jià)值猶如流星劃過(guò)天空，一剎那間開(kāi)始了貶值,。
現(xiàn)實(shí)中常能看到許多精神萎靡的職業(yè)經(jīng)理人，他們以往也是有值得回味“光榮歷史”的,。
遺憾的是，到了一定職位與身俱有的想輕松,、想舒服的念頭最終戰(zhàn)勝了應(yīng)該充分利用這一平臺(tái)充分施展自己,、更積極面對(duì)挑戰(zhàn)的勇氣,，有時(shí)即便有想法,，也在陪客戶(hù)應(yīng)酬中被拖延掉了，久而久之,，積累下來(lái)的惰性就會(huì)一旦當(dāng)現(xiàn)有格局改變時(shí)開(kāi)始發(fā)作，其結(jié)果呢,，成為被人遺忘的角色也就不遠(yuǎn)了。
所以說(shuō),，在職場(chǎng)上,，無(wú)論我們處于什么角色什么位置，在順境時(shí)即要考慮到退路,，在逆境時(shí)更要考慮到出路。
還有一些職業(yè)經(jīng)理人呢,，也許他們所處的位置一度人微言輕，但其不泄氣,，在困境中默默積累能量,。有時(shí)候當(dāng)你身處高位時(shí),，切記有些東西已屬不真實(shí)了,，只有當(dāng)遭遇突發(fā)變故成為地地道道老百姓時(shí),，那份感受和體驗(yàn)才是最真實(shí)的。
作為也曾是職業(yè)經(jīng)理人其中的一員,，二十多年的職業(yè)生涯讓我悟到了許多人生的真諦,，我認(rèn)為對(duì)于即將來(lái)臨的機(jī)會(huì)不能靠消極等待,，如果你寄希望于等待，寄希望于運(yùn)氣,，那么，你最初的熱情和你已經(jīng)花費(fèi)的精力都將在消極等待中消磨殆盡,，等待是對(duì)生命的一種浪費(fèi),，上天總是會(huì)把機(jī)遇送給堅(jiān)持不懈努力的人,。
自十幾年前創(chuàng)立藍(lán)哥智洋營(yíng)銷(xiāo)國(guó)際行銷(xiāo)顧問(wèn)機(jī)構(gòu)以來(lái),，我與眾多職業(yè)經(jīng)理人交上了朋友,，這些人來(lái)自五湖四海，年齡各異,，每逢這時(shí)，我都會(huì)以個(gè)人的經(jīng)歷告訴他們,，職業(yè)經(jīng)理人真正的核心價(jià)值，我認(rèn)為應(yīng)該是不去過(guò)分計(jì)較職位的得失,，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實(shí)實(shí)做好自身份內(nèi)的事,，這樣才有真真切切的自我滿(mǎn)足感，上天總是會(huì)把機(jī)遇送給堅(jiān)持不懈努力的人,。
職業(yè)經(jīng)理人，你的價(jià)值為何不等于豐富的工作經(jīng)驗(yàn),，已經(jīng)不難理解了。
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