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藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu) 于斐
這段時(shí)間,,對眾多職業(yè)經(jīng)理人來說,,又開始了一輪尋尋覓覓,。
“找工作不僅僅是看企業(yè)提供的職位高低,、薪水多少,,而且從某種角度講,,關(guān)鍵是看老板,�,!八{(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)在接受一些求職者咨詢時(shí),,曾客觀如是的評價(jià)。
事實(shí)上,,做為一家企業(yè)的老板,,其個(gè)人魅力、氣魄,、品格等等,,往往決定著所在企業(yè)的文化背景、管理規(guī)范等等能凝聚人心吸引人才到多大程度,,同時(shí)也意味著職業(yè)經(jīng)理人今后的施展空間大小和價(jià)值發(fā)揮的程度,。
由此,怎么選好老板就顯得非常重要,。
中國有一句用來形容人生一種悲劇的老話叫做:“男怕入錯(cuò)行,,女怕嫁錯(cuò)郎”。什么意思——選錯(cuò)了老板,,明珠暗投了,,就必然要倒霉了!
為什么說是選錯(cuò)了老板,,而不是說選錯(cuò)了行當(dāng)呢,?
常言道:“術(shù)業(yè)有專攻”。一般情況下,,誰都知道自己會(huì)干啥,,該吃哪碗飯,選錯(cuò)行當(dāng)?shù)目赡苄圆淮�,。即使一時(shí)選錯(cuò)了,也可以再改,,不見得有多倒霉,。
比如,朱元璋原來選的職業(yè)是“研究僧”,,可是后來他改行做了皇帝,。
然而,后來選他做老板的那些文膽智囊,、猛帥驍將們,,行當(dāng)?shù)箾]選錯(cuò),只因選錯(cuò)了老板,,所以后來都大倒其霉,,差不多都給朱皇帝當(dāng)獵狗殺掉了,集體上演了中國歷史上規(guī)�,?涨暗囊荒幻髦榘低洞蟊瘎�,。
無論古今中外,,對于每一個(gè)身懷才干的人來說,明珠暗投都無疑是最懊喪的事,。
無論古今中外,,為明珠暗投而懊喪不已的家伙俯拾即是。
我在給北京大學(xué)MBA學(xué)員講授《企業(yè)管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級》時(shí),,談到老板與企業(yè)要實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變,,其中就有“拼膽量到拼人品”。項(xiàng)羽為什么那么厲害的一個(gè)人都失敗了,?因?yàn)樗麑F(tuán)隊(duì):戰(zhàn)勝而不得其獎(jiǎng),,拔城而不得其封。
美的方洪波接手何享健董事長一職時(shí),,大力推動(dòng)組織變革與經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新,,曾遇到經(jīng)濟(jì)下行,企業(yè)銷售業(yè)績連續(xù)兩年出現(xiàn)下滑的困境,。何享健對方洪波的變革領(lǐng)導(dǎo)力始終充滿信心,,不僅精神上力挺方洪波,還主動(dòng)掏出數(shù)億元給高管團(tuán)隊(duì)補(bǔ)償,,讓他們支持方洪波的改革,。最終,方洪波不負(fù)重望,,贏來美的轉(zhuǎn)型變革成功,,率領(lǐng)美的創(chuàng)造了新的事業(yè)輝煌。
事實(shí)上,,好的老板都有一個(gè)共同特征:建立組織理性,,發(fā)育組織能力。
因?yàn)椋?/font>組織的持續(xù)成長依靠兩種力量:激情的力量與理性的力量,。激情的力量:使組織充滿活力和創(chuàng)新,,持續(xù)奮斗,永不懈�,�,;理性的力量:方向一致,不犯戰(zhàn)略性錯(cuò)誤,,抑制老板的原始沖動(dòng)能把握成長的節(jié)奏而不翻車,。組織的理性來自于:信念的堅(jiān)守與價(jià)值觀的踐行;領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的共識(shí)與規(guī)則的遵守,;流程制度權(quán)威的建立,。將老板個(gè)體思維轉(zhuǎn)化為組織思維。
這方面,,任正非就是個(gè)標(biāo)桿,。
在古代,,殷紂王的寵妃妲己愛上了周文王之子大帥哥伯邑考,不料伯邑考這家伙一點(diǎn)也不解風(fēng)情,。弄得妲己懊喪的說:“我本將心托明月,,誰知明月照渠溝”。
戰(zhàn)國時(shí)期的范蠡和文種幫助越王勾踐報(bào)了喪權(quán)辱國之仇,,成就了霸業(yè),。
哪料想,勾踐不但不領(lǐng)情,,還有滅了他哥倆的意思,。弄得范蠡懊喪地說:“飛鳥盡,良弓藏,;狡兔死,,走狗烹……”
南唐的禾山無殷禪師對這種現(xiàn)象大徹大悟,不屑一顧的說:“靠,!別輕信什么知不知發(fā)展迅速的,?好心無好報(bào)!”
為什么會(huì)屢屢出現(xiàn)這種選錯(cuò)老板,,明珠暗投的情況呢,?
一是社會(huì)形態(tài)不正常,壓根就沒有一個(gè)好老板,,舉目滔滔,,皆是爛蘋果。明珠們沒得選擇,,只能從一筐爛蘋果里面,,選擇一個(gè)看上去比較不那么爛的嚼嚼。沒毒死算僥幸,,毒死了算倒霉,!比如,楚漢相爭時(shí)期,,韓信、彭越,、英布等大明珠,,先擇了一個(gè)看上去比較不那么爛的蘋果劉邦,結(jié)果后來一個(gè)一個(gè)地都被毒死了,。
二是明珠們自己不爭氣,,要么是勢力眼,看哪個(gè)老板塊兒大就靠哪個(gè),;要么是饑不擇食,,逮著一個(gè)老板就上,;要么是缺心眼,看哪個(gè)老板裝得像塊好餅,,就輕信這下子可有的好吃了,!
怎樣才能選擇到一個(gè)好老板,避免明珠暗投的悲劇發(fā)生呢,?
其實(shí)很簡單:
第一,,要端正心態(tài),不能勢力眼,,覺得哪個(gè)老板塊兒大就靠哪個(gè),。要知道,不管老板塊兒有多大,,那都是他自己的事,,不會(huì)想著給你分一塊蛋糕。而且,,塊兒越大的老板身邊聚攏的珠子越多,,群星璀璨,即使你質(zhì)量再好,,也難以發(fā)出光來,。
第二,不能饑不擇食,,逮著誰算誰,。埋沒了你,也不過是懷才不遇,,郁悶而已,;而一旦暗投,你就有被抹黑,,甚至被粉身碎骨的危險(xiǎn),。
第三,擦亮眼睛,,認(rèn)清什么樣的老板才是真正的好蘋果,。一般來說,什得信賴,,值得為之服務(wù)的老板有以下特征:胸襟博大,,從善如流;勇于擔(dān)當(dāng),,堅(jiān)忍不拔,;頭腦清晰,務(wù)實(shí)敬業(yè);體貼下屬,,關(guān)愛他人,。
如果找不到這樣的好老板,怎么辦,?
那么就按照孔子所說的“天下有道則見,,無道則隱�,!薄坝弥畡t行,,舍之則藏�,!彪S便找點(diǎn)營生,,安貧樂道,總比明珠暗投,,誤入歧途要好,。
如果你覺得忒不甘心,怎么辦,?還有一個(gè)好辦法,,你自己想辦法做老板好了。
為此,,著名品牌營銷專家于斐老師指出,,找工作不能盲目更不能表現(xiàn)得急吼吼。要知道,,選擇一個(gè)好老板對你的擇業(yè)和發(fā)展很重要,,這點(diǎn)切記!
于斐老師,,著名品牌營銷專家,,藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人,中國十大杰出營銷人,,中國養(yǎng)生品牌策劃第一人,。微信:yufei-1966
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