藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)  于斐

這段時間，對眾多職業(yè)經(jīng)理人來說,，又開始了一輪尋尋覓覓。

“找工作不僅僅是看企業(yè)提供的職位高低,、薪水多少,，而且從某種角度講，關(guān)鍵是看老板,�,！八{(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)在接受一些求職者咨詢時，曾客觀如是的評價,。

事實(shí)上,，做為一家企業(yè)的老板，其個人魅力,、氣魄,、品格等等,，往往決定著所在企業(yè)的文化背景、管理規(guī)范等等能凝聚人心吸引人才到多大程度,，同時也意味著職業(yè)經(jīng)理人今后的施展空間大小和價值發(fā)揮的程度,。

由此，怎么選好老板就顯得非常重要,。

中國有一句用來形容人生一種悲劇的老話叫做：“男怕入錯行,，女怕嫁錯郎”。什么意思——選錯了老板,，明珠暗投了,，就必然要倒霉了！

為什么說是選錯了老板,，而不是說選錯了行當(dāng)呢,？

常言道：“術(shù)業(yè)有專攻”。一般情況下,，誰都知道自己會干啥,，該吃哪碗飯，選錯行當(dāng)?shù)目赡苄圆淮�,。即使一時選錯了,，也可以再改，不見得有多倒霉,。

比如,，朱元璋原來選的職業(yè)是“研究僧”，可是后來他改行做了皇帝,。

然而,，后來選他做老板的那些文膽智囊、猛帥驍將們,，行當(dāng)?shù)箾]選錯,，只因選錯了老板，所以后來都大倒其霉,，差不多都給朱皇帝當(dāng)獵狗殺掉了,，集體上演了中國歷史上規(guī)模空前的一幕明珠暗投大悲劇,。

無論古今中外,，對于每一個身懷才干的人來說，明珠暗投都無疑是最懊喪的事,。

無論古今中外,，為明珠暗投而懊喪不已的家伙俯拾即是。

我在給北京大學(xué)MBA學(xué)員講授《企業(yè)管理創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級》時,，談到老板與企業(yè)要實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變,，其中就有“拼膽量到拼人品”,。項(xiàng)羽為什么那么厲害的一個人都失敗了？因?yàn)樗麑�團(tuán)隊(duì)：戰(zhàn)勝而不得其獎,，拔城而不得其封,。

美的方洪波接手何享健董事長一職時，大力推動組織變革與經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新,，曾遇到經(jīng)濟(jì)下行,，企業(yè)銷售業(yè)績連續(xù)兩年出現(xiàn)下滑的困境。何享健對方洪波的變革領(lǐng)導(dǎo)力始終充滿信心,，不僅精神上力挺方洪波,，還主動掏出數(shù)億元給高管團(tuán)隊(duì)補(bǔ)償，讓他們支持方洪波的改革,。最終,，方洪波不負(fù)重望，贏來美的轉(zhuǎn)型變革成功,，率領(lǐng)美的創(chuàng)造了新的事業(yè)輝煌。

事實(shí)上,，好的老板都有一個共同特征：建立組織理性,，發(fā)育組織能力。

因?yàn)椋?/font>組織的持續(xù)成長依靠兩種力量：激情的力量與理性的力量,。激情的力量：使組織充滿活力和創(chuàng)新,，持續(xù)奮斗，永不懈�,�,；理性的力量：方向一致，不犯戰(zhàn)略性錯誤,，抑制老板的原始沖動能把握成長的節(jié)奏而不翻車,。組織的理性來自于：信念的堅(jiān)守與價值觀的踐行；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的共識與規(guī)則的遵守,；流程制度權(quán)威的建立,。將老板個體思維轉(zhuǎn)化為組織思維。

這方面,，任正非就是個標(biāo)桿,。

在古代，殷紂王的寵妃妲己愛上了周文王之子大帥哥伯邑考,，不料伯邑考這家伙一點(diǎn)也不解風(fēng)情,。弄得妲己懊喪的說：“我本將心托明月，誰知明月照渠溝”,。

戰(zhàn)國時期的范蠡和文種幫助越王勾踐報(bào)了喪權(quán)辱國之仇,，成就了霸業(yè),。

哪料想，勾踐不但不領(lǐng)情,，還有滅了他哥倆的意思,。弄得范蠡懊喪地說：“飛鳥盡，良弓藏,；狡兔死,，走狗烹……”

南唐的禾山無殷禪師對這種現(xiàn)象大徹大悟，不屑一顧的說：“靠,！別輕信什么知不知發(fā)展迅速的,？好心無好報(bào)！”

為什么會屢屢出現(xiàn)這種選錯老板,，明珠暗投的情況呢,？

一是社會形態(tài)不正常，壓根就沒有一個好老板,，舉目滔滔,，皆是爛蘋果。明珠們沒得選擇,，只能從一筐爛蘋果里面,，選擇一個看上去比較不那么爛的嚼嚼。沒毒死算僥幸,，毒死了算倒霉,！比如，楚漢相爭時期,，韓信,、彭越、英布等大明珠,，先擇了一個看上去比較不那么爛的蘋果劉邦,，結(jié)果后來一個一個地都被毒死了。

二是明珠們自己不爭氣,，要么是勢力眼,，看哪個老板塊兒大就靠哪個；要么是饑不擇食,，逮著一個老板就上,；要么是缺心眼，看哪個老板裝得像塊好餅,，就輕信這下子可有的好吃了,！

怎樣才能選擇到一個好老板，避免明珠暗投的悲劇發(fā)生呢？

其實(shí)很簡單：

第一,，要端正心態(tài),，不能勢力眼，覺得哪個老板塊兒大就靠哪個,。要知道,，不管老板塊兒有多大，那都是他自己的事,，不會想著給你分一塊蛋糕,。而且，塊兒越大的老板身邊聚攏的珠子越多,，群星璀璨,，即使你質(zhì)量再好，也難以發(fā)出光來,。

第二,，不能饑不擇食，逮著誰算誰,。埋沒了你,，也不過是懷才不遇，郁悶而已,；而一旦暗投,，你就有被抹黑，甚至被粉身碎骨的危險(xiǎn),。

第三，擦亮眼睛,，認(rèn)清什么樣的老板才是真正的好蘋果,。一般來說，什得信賴,，值得為之服務(wù)的老板有以下特征：胸襟博大,，從善如流；勇于擔(dān)當(dāng),，堅(jiān)忍不拔,；頭腦清晰，務(wù)實(shí)敬業(yè),；體貼下屬,，關(guān)愛他人。

如果找不到這樣的好老板,，怎么辦,？

那么就按照孔子所說的“天下有道則見，無道則隱�,！薄坝弥畡t行,，舍之則藏�,！彪S便找點(diǎn)營生,，安貧樂道，總比明珠暗投,，誤入歧途要好,。

如果你覺得忒不甘心，怎么辦,？還有一個好辦法,，你自己想辦法做老板好了。

為此,，著名品牌營銷專家于斐老師指出,，找工作不能盲目更不能表現(xiàn)得急吼吼。要知道,，選擇一個好老板對你的擇業(yè)和發(fā)展很重要,，這點(diǎn)切記！

于斐老師,，著名品牌營銷專家,，藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人，中國十大杰出營銷人,，中國養(yǎng)生品牌策劃第一人,。微信：yufei-1966