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日志

醫(yī)院軟實力打造與品牌建設(shè)發(fā)展邏輯�,。ㄎ澹�

已有 12485 次閱讀2019-11-11 21:02 |個人分類:品牌營銷|系統(tǒng)分類:營銷實戰(zhàn)| 醫(yī)院, 軟實力, 品牌建設(shè), 發(fā)展邏輯, 于斐

藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)  于斐


同樣,,在河北某醫(yī)院,為了更好的服務(wù)患者,,醫(yī)院在不斷改善服務(wù)和就醫(yī)流程時,主動引人志愿者和醫(yī)務(wù)社工,,率先在全省成立了醫(yī)院社會工作部,,專門負(fù)責(zé)招募管理醫(yī)務(wù)社工和志愿者,醫(yī)務(wù)社工和志愿者幫助在醫(yī)院就醫(yī)的患者解決疾病治療之外的困難和問題,,使基層百姓就診更快捷,、更溫暖、更貼心,。而江蘇淮安某醫(yī)院則把“手術(shù)切口縫合美觀性,、術(shù)后疼痛管理”作為2018年改善患者體驗的重要內(nèi)容,在全院各病區(qū)開展手術(shù)切口縫合美容和無痛病房建設(shè)兩大項目管理,,定期進(jìn)行考核評價,,實現(xiàn)了從滿足技術(shù)效果向追求技術(shù)精細(xì)化和完美性轉(zhuǎn)變。

互聯(lián)網(wǎng)時代,,如何讓醫(yī)療過程更有溫度,、醫(yī)院有效提升品牌形象將成為醫(yī)療領(lǐng)域新的加速器。由此,,醫(yī)院做好品牌營銷就要實現(xiàn)兩個目標(biāo):一是要讓品牌傳播的內(nèi)容可被消費(fèi)者參與,;而是要讓品牌營銷內(nèi)容易于被社交媒體分享。

不久前,,網(wǎng)絡(luò)上有一位為患者彈鋼琴的醫(yī)生火了,。

北京朝陽醫(yī)院一名麻醉科醫(yī)生,利用業(yè)余時間為患者彈奏鋼琴,。“‘醫(yī)者仁心’一方面應(yīng)該全力以赴挽救病人的生命,,治好他們身體上的疾病,另一方面,,也要最大限度使他們心情舒緩,,精神愉快�,!�

醫(yī)生彈奏鋼琴,,似乎和醫(yī)療服務(wù)不搭邊,但正是這種看似“跨界”的服務(wù),,很好地引起了患者共鳴,。

一個醫(yī)院的核心競爭力,,源自醫(yī)院推崇的管理方式和顧客所需價值,是一種整合的力量,。它是醫(yī)院組織中的集合性知識(collective learning),,醫(yī)院的核心競爭力有三個基本特征:提供了進(jìn)入多樣化市場的潛能;應(yīng)當(dāng)對最終產(chǎn)品中顧客重視的價值作出關(guān)鍵貢獻(xiàn),;應(yīng)當(dāng)是競爭對手難以模仿的能力,。

醫(yī)院怎么構(gòu)建它的核心能力?也就是醫(yī)院要做到在內(nèi)部的管理方式和市場的戰(zhàn)略之間形成合力,,使得它物化表現(xiàn)為實現(xiàn)顧客所需價值的產(chǎn)品或服務(wù),,并且在市場當(dāng)中去取勝。這是醫(yī)院非常重要的一個能力,。

而品牌競爭力實質(zhì)上體現(xiàn)醫(yī)院的競爭力,,是指醫(yī)院品牌擁有的,區(qū)別或領(lǐng)先于競爭對手的獨特能力,,以及能夠顯示醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù),、品質(zhì)和服務(wù),并引起患者的品牌聯(lián)想而促使其前來就醫(yī)的的能力,。對于患者來說,,醫(yī)院的核心競爭力就是可以感知的實在利益,而品牌競爭力就是這種利益的最佳表現(xiàn)形式,。

當(dāng)前,,有不少醫(yī)院在品牌策劃、定位,、包裝,、營銷、管理方面存在諸多不足,,如以顧客為中心的服務(wù)產(chǎn)品設(shè)計遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于顧客的需求,,品牌整體策劃、開發(fā)更不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的要求,;醫(yī)療服務(wù)產(chǎn)品的價格多樣性欠缺,,未能很好適應(yīng)不同層次顧客的需求;品牌包裝單一,,營銷被動,,管理雜亂。鑒于此,,國內(nèi)許多醫(yī)院管理者開始重新審視醫(yī)院品牌建設(shè)狀況,,著手制訂科學(xué)的醫(yī)院品牌規(guī)劃,逐步實施醫(yī)院品牌的現(xiàn)代化管理,以提升醫(yī)院的核心競爭力,,保持自身的可持續(xù)發(fā)展,。

如何將人性化理念融入醫(yī)療服務(wù)與醫(yī)院管理的全過程,,改變以往“病人來醫(yī)院是看病,,醫(yī)院對病人是只管治病”的陳舊觀念,樹立醫(yī)療對象首先“人”其次才是“病”的現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式,,將是現(xiàn)代化醫(yī)院建設(shè)和管理的重要課題,。

著名品牌營銷專家、藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人于斐老師應(yīng)邀在上海交通大學(xué)講授新時代醫(yī)院文化品牌建設(shè)》時指出,,現(xiàn)階段可以把醫(yī)院品牌營銷分為三個時代:

一個是提供醫(yī)療設(shè)備,,技術(shù)優(yōu)勢、專業(yè)能力為患者服務(wù)的營銷1.0時代,,這主要是通過醫(yī)院多年的經(jīng)驗積累和豐富資源針對患者醫(yī)療需求提供專業(yè)化服務(wù),。如今,我們已進(jìn)入信息化時代,,患者的精神滿足與情感需求日益強(qiáng)烈,,而且他們掌握著五花八門的大量信息,對服務(wù)價值的認(rèn)知和對品牌形象的認(rèn)同提高到一個新的層次,,因此,,追求獨特的市場定位,以患者為中心,,與他們建立一對一的緊密互動關(guān)系,,不僅提供診療服務(wù)的技術(shù)功能,更為患者提供人性化層面的情感價值,,在每一個環(huán)節(jié)力爭創(chuàng)造更多個性化尚未被滿足的需求,,把其文化基因不斷的培植,從而在患者心智中建立一種情感共鳴,,打上情感愉悅的烙印,,以獲得整個社會體系的普遍好感和口碑。因而,,這也就是區(qū)域性醫(yī)院營銷2.0時代鮮明的特征,。

隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和患者需求的多元化結(jié)構(gòu),我們迎來了醫(yī)院營銷3.0時代,。

這是一個充分強(qiáng)調(diào)價值,,主客觀相互融合,強(qiáng)化服務(wù)量的積累和質(zhì)的提升過程中進(jìn)行資源重構(gòu)的價值創(chuàng)新,,它需要不斷引領(lǐng)創(chuàng)造患者個性化消費(fèi)需求,,并強(qiáng)調(diào)以醫(yī)院之間共同的價值體系和社會責(zé)任,企業(yè)公民、個人參與等融為一體的深層次情感價值的再造,,其具體形態(tài)上往往從醫(yī)院的愿景與價值觀入手,,著眼于與患者的滿意度,不斷挖掘市場需求的亮點和社會道德價值層面的熱點,,關(guān)注社會,,關(guān)愛民生,全員營銷并通過新的經(jīng)營手段和營銷方式推動社會和諧進(jìn)步,。

事實告訴我們,,一個沒有頂層設(shè)計的醫(yī)院肯定走不遠(yuǎn),他們會因為對戰(zhàn)略規(guī)劃的誤讀和急功近利的思維模式付出代價,。因此,,醫(yī)院要形成全新醫(yī)療傳播通路,建立全方位客戶服務(wù)體系,。醫(yī)院品牌塑造和營銷是一對互為依附又互為作用的孿生姊妹,,直接關(guān)系到醫(yī)院的生存空間和醫(yī)院的興衰。沒有行之有效的營銷,,醫(yī)院的品牌無從談起,,沒有品牌的醫(yī)院,醫(yī)院的營銷必定滯塞,。醫(yī)院的成功必定是醫(yī)院品牌塑造和營銷策略的統(tǒng)一成功,。

科特勒說過,品牌最持久的吸引力來自品牌所蘊(yùn)含的文化,,這也是知名品牌之所以能深入人心的魅力所在,。一般來說,通過建立在美譽(yù)度和良性溝通上的互動宣傳,、口碑效應(yīng),、故事傳播等多種手段在細(xì)分化原則下能強(qiáng)化他們對醫(yī)院和服務(wù)的認(rèn)識,從而在醫(yī)院和患者中形成親和力,,用無形的溝通聚攏起心靈上的互動,,從而形成認(rèn)識感受上的一致性,穩(wěn)定并拓展消費(fèi)群,,延長醫(yī)院由品牌美譽(yù)度積淀帶來的生命周期,。

就來看看中南大學(xué)湘雅醫(yī)院是如何通過宣傳也是生產(chǎn)力來打造醫(yī)院“金字招牌”的:

中南大學(xué)湘雅醫(yī)院目前3500個編制床位,88個臨床醫(yī)技科室,,9.58天平均住院日,,5個國家重點學(xué)科,5個國家級精品共享課程,,25個國家臨床重點�,?平ㄔO(shè),,大于300萬的年門急診量,13萬年出院病人,,7萬年大中性手術(shù),,研究生1700多人,本科生1200多人,。

偌大的醫(yī)院,,應(yīng)該如何宣傳呢?

宣傳工作如同用心靈來訴說故事,,應(yīng)該是有真情才有親切,,因為親切讓聽眾感覺溫暖,因為有真情,、溫暖,最后才會被聽眾喜聞樂見,,人家才會接受,。

說來簡單,做起來不易,。僅醫(yī)院文化的塑造,,就做了很多事。在2016年初,,關(guān)于中南湘雅醫(yī)院的院慶,,編了一本書《湘雅醫(yī)魂》。目的是通過文化的載體來宣傳湘雅醫(yī)院,,讓全體湘雅人貢獻(xiàn)智慧,。從2016年春節(jié)后,向每個醫(yī)院員工開始征集1-3個故事,,該故事首先要能感動當(dāng)事人,。當(dāng)初預(yù)期是收到100個故事,意外的是不出三個月,,搜集了幾百個感人的故事,。

接下來便是組織一批人整理故事文稿。不到一年的時間,,這本書就完成了,。

書籍出來后,醫(yī)院的職工或院領(lǐng)導(dǎo)的朋友們都希望出第二版,。這就是做宣傳要有溫度,,讓讀者產(chǎn)生共鳴。通過這些比較靈活多樣的,、感人的,、接地氣的宣傳和文字,讓更多人能夠讀到它,進(jìn)而了解湘雅醫(yī)院的文化,。


于斐老師,,著名品牌營銷專家,藍(lán)哥智洋國際行銷顧問機(jī)構(gòu)創(chuàng)始人,,中國十大杰出營銷人,,中國養(yǎng)生品牌策劃第一人。微信:yufei-1966

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