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日志

職場(chǎng)真人秀欄目之思

熱度 4已有 55278 次閱讀2013-4-9 10:30 |個(gè)人分類(lèi):文章專(zhuān)輯|系統(tǒng)分類(lèi):營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)| 真人秀, 平臺(tái), 企業(yè), 營(yíng)銷(xiāo), 葉茂中

 葉茂中

如果說(shuō)電視劇是具象化動(dòng)態(tài)的小說(shuō),,那么真人秀節(jié)目就是即時(shí)呈現(xiàn)悲歡離合的紀(jì)實(shí)文學(xué)了,。小說(shuō)有小說(shuō)的好,,精心打造的人物,,跌宕起伏的劇情,電視劇的魅力同樣道理,;而真人秀何如,?不可預(yù)測(cè)的情節(jié)進(jìn)程,人與人之間性格碰撞的瞬間火花,給了真人秀節(jié)目不一樣的魅力,。

真人秀類(lèi)欄目已經(jīng)在中國(guó)火了好一陣子了,,先是超女好男兒型的選秀節(jié)目,再是非誠(chéng)勿擾類(lèi)的相親節(jié)目,,現(xiàn)在,,則輪到了職場(chǎng)類(lèi)節(jié)目。職場(chǎng)類(lèi)真人秀最近比較火,,但是卻伴隨著爭(zhēng)議與罵聲:

《非你莫屬》 ,,最近就這么火起來(lái)了,從張紹剛的毒舌風(fēng)格到最近評(píng)委文頤的資歷造假一句法語(yǔ)里有15個(gè)語(yǔ)法錯(cuò)誤,,猛料層出不窮,。網(wǎng)友對(duì)其的評(píng)價(jià)是如何呢:一個(gè)妄自尊大、剛愎自用,、尖酸刻薄的主持人,,加上一堆皮包公司的有著莫名優(yōu)越感的二三流混子老總,兩者在節(jié)目里肆意的揮灑著自己的無(wú)知和自以為是,,唯一的行為就是想盡方式的以高高在上的態(tài)度損人,靠著沒(méi)有底線(xiàn)的炒作積攢名氣,。

說(shuō)到底,,職場(chǎng)類(lèi)招聘節(jié)目也并未脫離招聘的本質(zhì)。一個(gè)企業(yè)需要好的人才,,而求職者通過(guò)自己能力的展示與招聘者的不斷交流,,最終雙向選擇的過(guò)程。沒(méi)錯(cuò),,是雙向選擇,,企業(yè)可以決定是否招攬求職者作為公司的一員,求職者也有權(quán)利決定是否選擇這家企業(yè)作為職業(yè)規(guī)劃的一站,,完全平等,。這是一件雙向營(yíng)銷(xiāo)的行為,求職者營(yíng)銷(xiāo)自己的能力和意愿,,企業(yè)方營(yíng)銷(xiāo)公司的平臺(tái)與前景,。一個(gè)企業(yè)人員的不斷更新與變動(dòng),是一件很正常也是件很重要的事,,所以每每企業(yè)的HR也都承擔(dān)著各家的重要使命,,不僅是幫企業(yè)物色到更出色的人才,也是與社會(huì)很直接的交流和展示企業(yè)風(fēng)骨的窗口,,有時(shí)只要看看HR,,也就明晰了這個(gè)企業(yè)的范兒,也就知道這個(gè)企業(yè)最終能招攬到什么樣的人才。

職場(chǎng)節(jié)目是一個(gè)很好的平臺(tái),,更開(kāi)放,、更有變化、也更蘊(yùn)含挑戰(zhàn)性,,遺憾的是有些節(jié)目完全偏離了如此一個(gè)良性互動(dòng)式平臺(tái)該運(yùn)行的軌道,,一味的追求博眼球和以出位取勝。也許暫時(shí)獲取了收視率上的些許回報(bào),,但卻讓人心寒,,為了引起關(guān)注早已突破了下限。

在招聘上,,企業(yè)(也包括主持人)是應(yīng)該有底線(xiàn)的,,當(dāng)求職者的觀(guān)點(diǎn)與自己不一致時(shí),是不是應(yīng)該理性看待交流看法,;當(dāng)覺(jué)得求職者可能不太成熟時(shí),,是不是應(yīng)該寬容點(diǎn)分享自己的經(jīng)驗(yàn),即使你都無(wú)法做到,,那能不能保持沉默有點(diǎn)胸襟,?誠(chéng)然,有諸多大牛手里拿著一堆offer,,企業(yè)一個(gè)個(gè)都趨之若鶩求賢若渴,,也有面試百家企業(yè)皆落榜的孫山江湖人稱(chēng)面霸120,但是這只關(guān)乎能力,,無(wú)關(guān)尊嚴(yán),,這更不代表企業(yè)方可以用上帝視角去肆無(wú)忌憚的審判傷害他人,這完全是兩回事,。一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理是,,一個(gè)不尊重別人的人,勢(shì)必?zé)o法得到別人的尊重,。

不管有些節(jié)目是純粹作秀還是本來(lái)的素質(zhì)就這么點(diǎn),,總之都嚴(yán)重缺乏該有的平等待人的觀(guān)念,也嚴(yán)重缺乏這個(gè)節(jié)目本來(lái)該有的寶貴的東西,,即:我應(yīng)該如何幫助求職者,?如何讓他的價(jià)值最大化?如何讓他的特長(zhǎng)最大程度的發(fā)揮出來(lái),?而喪失了起碼出發(fā)點(diǎn)的一個(gè)嘩眾取寵類(lèi)的節(jié)目,,也很自然的可以推斷出其最后下場(chǎng)會(huì)是如何。

營(yíng)銷(xiāo),,的確有時(shí)刀光箭雨,、爾虞我詐,,這是避免不了,這是一個(gè)爭(zhēng)奪共同利益的游戲,,而在職場(chǎng)招聘這個(gè)環(huán)節(jié)上,,冷漠、輕蔑,、刻薄并不能使你委瑣的形象高大半分,,只能愈加暴露出你外表下的不堪和軟弱。要想尋覓到屬于你的臥龍鳳雛,,方法也很簡(jiǎn)單:

不求你三顧茅廬,,只要真誠(chéng)即可。

 


 

發(fā)表評(píng)論 評(píng)論 (2 個(gè)評(píng)論)

回復(fù) 究竟品牌策劃 2013-4-10 13:10
世界萬(wàn)事之初念都需以人為本
回復(fù) 老王的營(yíng)銷(xiāo)觀(guān)號(hào) 2020-6-4 19:01
所以,,后來(lái)的后來(lái)他們就沒(méi)有了后來(lái)。雖說(shuō)是真人秀,,但只要是錄制的就有理由相信片中角色,、情節(jié)、場(chǎng)景是有加工的成分存在的,,如果我們所看到景象確實(shí)就是加工之作的結(jié)果,,那么不得不說(shuō)這樣的節(jié)目?jī)?nèi)容以及制作團(tuán)的三觀(guān)著實(shí)碎了一地。不可否認(rèn)我們喜歡戲劇沖突帶來(lái)的情緒快感,,但我們更唾棄為制造戲劇沖突而毫無(wú)底線(xiàn)的扮演小丑,。遺憾的是,后來(lái)的繼承者遠(yuǎn)比顛覆者多的多,。

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