近日，國內(nèi)老牌招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘在美國紐約證券交易所掛牌上市,，智聯(lián)招聘開盤股價(jià)14.51美元,，開盤后持續(xù)走高，上漲幅度一度達(dá)20.056%,，隨后回落,。至此，智聯(lián)招聘開盤價(jià)較發(fā)行價(jià)上漲約7.4%,，其市值達(dá)7.25億美元,。在趕集網(wǎng)CEO楊浩涌看來,，這背后傳遞出的信號(hào)是，2014年中國在線招聘的全面爆發(fā),。

 

今年年初楊浩涌也曾豪言2年內(nèi)將在線招聘的規(guī)模做到15億并在規(guī)模上超越前程無憂,。在這背后的一組數(shù)據(jù)是：2013年趕集網(wǎng)招聘業(yè)務(wù)線營收同比增幅180%，2014年的增速也保持在100%以上,。

 

巨頭也開始逐步加入到這個(gè)市場(chǎng)的爭(zhēng)奪中,。

 

新浪微博此前低調(diào)上線了一款利用社交人際網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行招聘的產(chǎn)品——微招聘，而在美國通過主打職場(chǎng)社交招聘而大獲成功的LinkedIn更是高調(diào)宣布進(jìn)入中國,。

 

“我本人雖然不直接投這個(gè)領(lǐng)域,，但是也感覺到今年的在線招聘行業(yè)做得風(fēng)生水起，勢(shì)頭頗有前幾年團(tuán)購領(lǐng)域百團(tuán)大戰(zhàn)的感覺,。具體來說,，熱錢在不斷涌入，幾乎每個(gè)月都會(huì)誕生幾家新的創(chuàng)業(yè)公司,，國外巨頭,、國內(nèi)巨頭也都開始關(guān)注到這個(gè)領(lǐng)域�,！币晃婚L(zhǎng)期專注于O2O,、電商領(lǐng)域的風(fēng)投機(jī)構(gòu)人士做出上述表示。

 

楊浩涌說：“現(xiàn)在我能叫的上名字的在線招聘網(wǎng)站就有數(shù)十家,，這些說明了什么,？我認(rèn)為這些都表明趕集網(wǎng)把在線招聘作為一項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的發(fā)展方向是正確的，今天在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域已經(jīng)不會(huì)有人去做類似QQ的即時(shí)通訊了,，因?yàn)榇蠹叶贾�道IM領(lǐng)域的格局已定,，現(xiàn)在大家都一窩蜂的涌向在線招聘行業(yè)，這至少說明兩點(diǎn),。第一,、這個(gè)市場(chǎng)有前景；第二,、格局未定大家都有機(jī)會(huì),。”

 

楊浩涌總結(jié)說,，在他看來有三個(gè)變量在推動(dòng)今年在線招聘行業(yè)的爆發(fā),，而這也是趕集網(wǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所在。

 

第一個(gè)變量：用戶群體改變帶來的紅利

 

從宏觀看,，中國社會(huì)正在經(jīng)歷城鎮(zhèn)化過程的加快以及制造業(yè)向服務(wù)業(yè)的轉(zhuǎn)變,，這將導(dǎo)致大量新的勞動(dòng)力和基層人才同時(shí)涌向招聘市場(chǎng)，而無論微招聘,，還是LinkedIn,，甚至國內(nèi)多個(gè)垂直領(lǐng)域的在線招聘創(chuàng)業(yè)公司,，都是將目標(biāo)用戶瞄向中高端人才，這會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)力與基層人才的需求被忽略,。

 

隨著互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)的整體下沉,，保安、保姆,、保潔……這些傳統(tǒng)招聘網(wǎng)上看不上的邊緣群體開始“觸網(wǎng)”,。這一龐大的勞動(dòng)力群體的加入，使得在線招聘市場(chǎng)的總量呈現(xiàn)出巨大的想象空間,。當(dāng)然,，這個(gè)改變帶來的紅利，只能由趕集網(wǎng)這樣專攻“屌絲市場(chǎng)”的分類信息網(wǎng)站獨(dú)享,。

 

中基層在人才加入后,，在線招聘市場(chǎng)有多大？簡(jiǎn)單做個(gè)對(duì)比,，即能發(fā)現(xiàn)機(jī)遇和差距。

 

根據(jù)艾瑞的預(yù)測(cè),，2014年在線招聘市場(chǎng)的整體營收為39.2億,。

 

而在楊浩涌看來，中基層在線招聘的市場(chǎng)盤子,，每年至少2000億,。

 

趕集網(wǎng)的數(shù)據(jù)是最好的佐證，2013年,，通過趕集網(wǎng)找工作的人次達(dá)到7.8億,，高峰季單日有350萬人在趕集網(wǎng)找工作，其中,，基層招聘過去一年增速是180%,。

 

“2014年3月份，趕集網(wǎng)在線招聘收入大概在8000萬左右,，增幅將會(huì)保持在100%以上,，按照這個(gè)數(shù)據(jù)去看的話，明年趕集網(wǎng)的收入將會(huì)達(dá)到15億”,。

 

第二個(gè)變量：模式之變,，平臺(tái)效應(yīng)破解“粘性“難題

 

智聯(lián)招聘上市，業(yè)內(nèi)質(zhì)疑對(duì)多的,，是以智聯(lián)招聘為代表的傳統(tǒng)在線招聘網(wǎng)站的模式困境,。

 

普遍認(rèn)為，招聘在用戶端是一種低頻需求,，因此很難形成用戶粘性,，也很難帶來用戶認(rèn)同感,。這個(gè)問題確實(shí)是垂直招聘網(wǎng)站的商業(yè)模式上無法逾越的障礙。

 

生活服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站加入在線招聘的陣營,，顯然帶來了產(chǎn)品模式和服務(wù)模式的突破,。

 

由于平臺(tái)網(wǎng)站的開放和分享屬性，用戶獲得多元選擇的同時(shí),，也會(huì)形成不同需求間的相互拉動(dòng)效應(yīng),。作為國內(nèi)目前最大的分類信息平臺(tái)，趕集網(wǎng)提供包括房屋租售,、二手物品買賣,、招聘求職、車輛買賣等在內(nèi)的超過10項(xiàng)以上的生活服務(wù),，用戶需求之間的互相拉動(dòng)用戶粘性的建立,，為招聘業(yè)務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

 

當(dāng)平臺(tái)類網(wǎng)站帶著良好的用戶粘性“殺入“在線招聘,，無疑對(duì)在線招聘市場(chǎng)的爆發(fā)起到至關(guān)重要的推波助瀾作用,。

 

還是以業(yè)績(jī)說話，楊浩涌介紹：“平臺(tái)網(wǎng)站在爆發(fā)期增長(zhǎng)是指數(shù)級(jí)的,，比如趕集的招聘業(yè)務(wù)從前年的幾千萬,，躍升到去年的2億，今年的7—8億,�,！�

 

第三個(gè)變量：無線“新時(shí)代“

 

無線時(shí)代的到來，推動(dòng)在線招聘行業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)的“大時(shí)代“,。雖然目前尚未能在智聯(lián)招聘和前程無憂這類的垂直招聘網(wǎng)站上并未看到質(zhì)的變化,，但以趕集網(wǎng)主打的中基層人才招聘，一半的增長(zhǎng)已經(jīng)來自于無線端,。

 

楊浩涌說,，當(dāng)人手一部智能手機(jī)的狀況出現(xiàn)后，會(huì)將6億多以未接受過高等教育為主的中基層人才推到就業(yè)市場(chǎng),，匹配數(shù)千萬以服務(wù)業(yè)為主,、且常常經(jīng)歷用工荒考驗(yàn)的中小企業(yè)的人才需求，在線招聘服務(wù)市場(chǎng)將迎來重要的拐點(diǎn),。

 

在這一背景下,，趕集網(wǎng)2010年就開始成立無線互聯(lián)網(wǎng)部門，對(duì)移動(dòng)端進(jìn)行研發(fā)和布局,，他預(yù)計(jì),，未來這6億多的中基層人才隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的普及，更多將通過無線客戶端而非PC端尋找公司，這對(duì)已經(jīng)在無線端布局了3年時(shí)間的趕集網(wǎng)而言將帶來巨大的機(jī)會(huì),。

 

據(jù)介紹,，目前，趕集網(wǎng)53%的流量來自于無線端,。

當(dāng)在線招聘下沉入中基層收入群體,、下沉到二三線城市，無疑開啟了一個(gè)巨大的藍(lán)海市場(chǎng),。

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