日志
諂媚90后的時候到了,？
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90后比80后在同年齡段受贊譽(yù)。與80后當(dāng)初受到普遍懷疑不同,，90后受到普遍稱贊,。這到底是他們進(jìn)步了，還是社會評價標(biāo)準(zhǔn)變了,？要知道,，中國歷來習(xí)慣用“一代不如一代”評價年輕人，更有“尊古”的傳統(tǒng),。
一篇文章在社群流傳,，《我們進(jìn)入了一個忽悠、諂媚年輕人的年代,？》,，其中有一句話“討好95后贏得未來”。
馬云也說過類似的話,，未來屬于那些熊孩子,，因為淘寶最初的消費主力就是80后、90后,。
羅胖也說,，你看不慣年輕人沒關(guān)系，但你會死啊,。是的,，你死了，社會就是年輕人的了,。
我和身邊朋友的觀察,，基本上是贊同對90后的這個觀察的。
現(xiàn)在企業(yè)招新人,，特別是與網(wǎng)絡(luò)等新銳相關(guān)的職位,，普遍歡迎90后，甚至認(rèn)為這些崗位非他們莫屬,。
有人說現(xiàn)在合理的人員架構(gòu)是：70后的領(lǐng)導(dǎo),，90后的員工。好像獨獨拉下80后,。
還有人說：像70后那樣干活,，像90后那樣玩。
如果要做前沿的事情,，如果不是90 后為主體,，立即就會有人下結(jié)論：這事干不成。
前不久，一個立志要“與硅谷同步”的老板招人,，一批90后報到后當(dāng)天就走了,，結(jié)論是：你們沒有那個氛圍。一群70后,、80后為主體的企業(yè),，竟然沒有90后想要的那個氛圍，這事有點怪,。
還是前不久,，參加一個社會化營銷的會，圍著橢圓形辦公室開會,。會后就有人說,，你們開會的坐法就不對，90后開會不是這么坐的,。前輩們開會是職位分明的,，而90后就是圍一圈而站，平等,、高效,。
現(xiàn)在的社會氛圍是不是有點怪�,；叵氘�(dāng)初社會對待80后,，把缺點當(dāng)缺點,，把優(yōu)點也當(dāng)缺點,，橫豎都在挑缺點；現(xiàn)在社會對待90后的態(tài)度好像變成,，把優(yōu)點當(dāng)優(yōu)點,，把缺點也當(dāng)優(yōu)點。這對于已經(jīng)習(xí)慣于“一代不如一代”的中國人,，好像是個例外,。
當(dāng)然，也有不同的聲音,。慣于深刻的畫家陳丹青就說：“80后,、90后是我見過最乖、最被動,、最有悖青春本能,、最缺乏表達(dá)意識的兩代人，和“垮掉的一代”比,，和嬉皮士比,，更是笑話�,！�
“至于她們怎樣的娛樂無禁忌,，怎樣惡搞……以我的觀察,，80后、90后的這點娛樂,，幾乎談不上娛樂,。他們或許惡搞了什么無關(guān)緊要的事，原因是,，他們除了考試升學(xué)謀飯碗,，沒什么可以搞�,！薄爸劣趯χ髁鲀r值的反抗方式,，免了吧，哪有這回事,？”
陳丹青講的也是實情,。50年代、60年代的生活有巨大的反差,，這個反差對人生態(tài)度的影響太大,，這是苦與甜的強(qiáng)烈對比。所以,，也塑造了一代學(xué)歷不高,，但思想深刻的一代。即使如王朔這樣的“痞子”,，也是“痞到骨子里”,，能“把痞子當(dāng)事業(yè)干”。
看一看日本,、臺灣和香港的年輕一代,，這些國家和地區(qū)，就是因為沒有反差的一代而逐步垮下去的,，中國的新生一代會不會像他們一樣,？
美國曾經(jīng)的嬉皮士，后來多數(shù)都變成了雅皮士,。生活在社會變革時期的年輕人,，以對主流的極端反抗表達(dá)著他們的深刻。如果真說80后還曾經(jīng)有對社會反抗的話,，進(jìn)入社會就被主流包容的90后,，到底能走多遠(yuǎn)呢？
我理解,，陳丹青對當(dāng)代年輕的人基本評價就是“淺”,，不夠深刻，以至于可能掀不起大浪，甚至步入臺灣的“小確幸”,。這種解讀,，可能也是一個極端。
90后為什么會被社會“諂媚”呢,？我覺得最重要的原因是：他們是信息社會的“原住民”,。
一直有人在提信息社會到來了，以至于信息社會真的到來時,，人們反倒不提了,。“互聯(lián)網(wǎng)+”是什么意思,，就是互聯(lián)網(wǎng)與一切相聯(lián),，甚至出現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)，因為全面的智能化,，一切物體都是終端傳感器,，一切皆可互聯(lián)。
這還是技術(shù),、工具的信息化,，更重要的是信息社會的生活方式到來了，而90后恰恰就是真正信息社會的第一代居民,，有人稱之為“原住民”,。
如果說老70年代以前的人把IT當(dāng)工具的話，90后就是一種生活方式,。信息社會對他們就是與生俱來的,，如果說前輩們對虛擬社會還不適應(yīng)，有陌生感的話,，90后就是生活在虛擬社會中,。
電商、微商,、社群的出現(xiàn)，出現(xiàn)了一批與“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的崗位,，對于受過傳統(tǒng)熏陶的人而言,，需要一個適應(yīng)、轉(zhuǎn)型的過程,，但對于90后,，這就是常態(tài)。
電視,、手機(jī)的出現(xiàn),，老一輩都會批評年輕人“沉迷”其中，現(xiàn)在“沉迷其中”已經(jīng)成為一種工作方式。玩原來至少在多數(shù)情況下不是正向詞匯,，現(xiàn)在已經(jīng)成為夸獎人會工作的詞,，在玩的時候就把事做了，或者說做事就是玩,。
現(xiàn)在確實該諂媚90后,，因為有些事只有他們干得最順，干得最好,。如果是與“互聯(lián)網(wǎng)+”相關(guān)的崗位,，聘請他們還是相當(dāng)靠譜的。
然而,，如果聽聽“70后的領(lǐng)導(dǎo),，90后的員工”這樣的說法，就會知道90后還很“淺”,，他們的優(yōu)勢,，就是熟練掌握了信息社會的工具。90后剛進(jìn)入社會,，雖然有些高分貝的聲音,，如馬佳佳，但總音量很小,。雖然有標(biāo)意立意,，但好像刻意為之。
“互聯(lián)網(wǎng)+”的爆發(fā),，給了90后巨大的空間,，有大量的崗位為他們而空著，這與80后求職難形成巨大的反差,。
這不見得是一件好事,。想想當(dāng)初的創(chuàng)業(yè)者吧，他們很多是被迫創(chuàng)業(yè),，很多是被邊緣化后再創(chuàng)業(yè),。社會的諂媚，有可能把他們視為工具的趨勢,。
當(dāng)真正掌握資源的60后,、70后覺醒時，90后會不會被邊緣化呢,？當(dāng)“老革命”再次起來革命時,，90后的位置在哪里呢？
當(dāng)然,，這只是替年輕人擔(dān)憂,，比替古人擔(dān)憂強(qiáng)那么一點點,，而年輕人恰恰沒有這樣的擔(dān)憂。
