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引用 烈焰長風(fēng) 2012-8-31 10:11
高薪引進(jìn)經(jīng)理人后,，把經(jīng)理人和元老們放在同一起跑線上競爭，如果元老在規(guī)定的時間限度內(nèi),，比如一個整年度的比賽中沒有輸?shù)�,，年底要同樣補(bǔ)齊到經(jīng)理人的高薪,，并論功行賞,，千萬不要拿四平八穩(wěn)的薪酬體系絆死自己。
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