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用績效管理如何留人

評論 (2)|發(fā)表評論

引用究竟品牌策劃 2013-4-11 12:13: 沒有以人為本的績效考核是無法長期執(zhí)行下去的

引用妖怪怪怪 2013-4-9 20:41: 管理是一門學(xué)問,，如何花好錢,，用好人,，是關(guān)鍵

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