（張旭婧 營銷管理專家 企業(yè)文化顧問）

侃點

所謂營銷,，只需要記住三句話：第一,，讓沒有用過的人用你的產(chǎn)品；第二,，讓已經(jīng)用的人用得更多,；第三，讓用了你的產(chǎn)品的人不要再用別人的產(chǎn)品

——營銷奧妙三句話

 

教育本來該教會大家如何做一棵樹,，最終卻只關(guān)注那一個果實,。

——中國科學(xué)院教授孟建偉提到，如果學(xué)生連“幸�,！薄白鋈恕边@樣最基本的問題都不知道,，這樣的教育是失敗的

 

1、在酒桌上辦公,，在辦公室聊天；2,、在鄉(xiāng)下砍樹,，在城里種草；3、厲行節(jié)約一張紙,，鋪張浪費萬畝田,；4、大街上見死不救,，看言情劇涕淚橫流,；5、在學(xué)校里把孩子管得服服帖帖,，在社會上卻要他開拓創(chuàng)業(yè),；6、用越來越多的密碼保護(hù)越來越少的秘密,；7,、用越來越少的憐憫，同情越來越多的窮人,。

——我們習(xí)以為常的怪現(xiàn)象

 

弱勢群體從來不是一個群體,，是一群個體。

——傳媒人胡赳赳

 

兩個人的溝通70%是情緒,，30%是內(nèi)容,。如果溝通情緒不對，那內(nèi)容就會給扭曲了,。

 

——溝通內(nèi)容之前,，情緒層面一定要梳理好

 

把30歲之后的朋友過濾一遍，縮小朋友圈,。能花錢的時候一定花錢,，這樣額可節(jié)約時間。多想什么是自己真正想要的東西,，想不透就繼續(xù)想,。超過五個人的飯局盡量少參加。有些事情可以拖一拖,，沒必要那么急,，事緩則圓。

——把時間分給靠譜的人和事

 

職場：先升值,，再升職,；溝通：先求同，再求異,；執(zhí)行：先完成,，再完美；學(xué)習(xí)：先記錄,，再記憶,；人際：先交流，再交心；規(guī)則：先成長,，再成功,；做人：先站住，再站高,；產(chǎn)品：先仿造,，再創(chuàng)造。

——搞清八個先后順序,，做人做事不費力

 

如果一條魚病了,，是魚的問題；如果一池子魚病了,，就是水的問題,。

——從個體到群體

 

浦東機(jī)場，入關(guān)處,，有個小孩一直哭鬧,。他媽媽大吼道：“再鬧媽媽揍你了。現(xiàn)在是在中國,，我已經(jīng)可以揍你了�,！�

——入鄉(xiāng)隨俗,，管中窺豹

 

小人才會嘗試貶低你，真正的偉人會讓你覺得,，自己也可以成為偉人,。

——美國作家馬克·吐溫

 

心態(tài)不好，說穿了,，就是心太小了,。心態(tài)的“態(tài)”字，拆解開來,，就是心大一點兒,。心若每天大一點兒，心態(tài)還怎么會不好,？

——趣說心態(tài)

 

聰明的男人說一半留一半,，聰明的女人睜一只眼閉一只眼。

——智慧男女

 

對你最好的那個人,，換句話說,，也就是最好欺負(fù)的人。

——天下間的女人,，總是最會欺負(fù)對她最好的那個男人

 

 

抱怨會讓我們陷入一種負(fù)面的生活,、工作態(tài)度中，常常在他人身上找缺點，包括最親密的人,。不抱怨的人一定是最快樂的人,，永不抱怨的世界一定最令人向往。如果每個人都能把抱怨變成善意的溝通,，把抱怨變成積極的建議,，把抱怨變成正面的行動，就會驚喜地發(fā)現(xiàn)一份近在咫尺的成功和一個沒有抱怨的全新的世界,。

——戴爾·卡耐基《發(fā)掘你不曾利用的潛能》