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小老板做事,，中老板做市，大老板做勢: 熱度 1 王如昌 2014-3-13 17:25; 企業(yè)有大小，老板也分大小,。小老板做事,，中老板做市，大老板做勢,。小老板做事：小老板不見得就在小公司,，小公司也不見得就做不大，有的老板已經(jīng)把企業(yè)做成了龐然大物的恐龍,，但仍然執(zhí)著于精耕細(xì)作,。小老板只是指老板的一種人生態(tài)度，并無褒貶之分,。這種老板作風(fēng)踏實,，保持低調(diào)，不事張揚,，許多理工科出身的老板都是這樣,。他們要求于自己與別人并無分別，人生有限,，光陰似箭,，做好手頭的工作，做好一家企業(yè),，做大也可,，不大也罷，總之無愧于人世間走一遭,。在小老板手下做事,，切忌喧嘩，切忌浮躁,，把老板交給的每一項工作做好,，萬不可華而不實地空喊口號。中老板做市：中老板講究管理,，喜歡冒險嘗試新的理論和新的知識,，也喜歡拿自己的公司來做試驗，成功了,，好,；不成功，不過是從頭再來,。勝而不驕,，敗而不餒，始終保持著旺盛的斗志,。中老板喜歡集思廣益,，凡是由中老板把持的公司，從早到晚不停地開會，而且中老板的思維跳躍幅度極大,，一件事尚無頭緒,，另一個項目就已經(jīng)進(jìn)入了實施階段，效果好壞不在話下,，關(guān)鍵是勇于嘗試,，像那種"不犯錯誤的員工不是好員工"的口號，也只有中老板會喊得出來,，但你千萬不要信,，口號不妨跟著老板喊，但做事仍需千謹(jǐn)萬慎,，只有踏踏實實的業(yè)績,，才是中老板最喜歡的。大老板做勢：最小的大老板,，敢于挾一只皮包去承攬跨國公司的工程項目,；最大的大老板，喜歡標(biāo)新立異,，自詡擔(dān)負(fù)著人類文明發(fā)展的使命,，為行業(yè)制定標(biāo)準(zhǔn)，為游戲制定規(guī)則,。這一類老板大多是縱覽全局的人物,，眼光放得開，不爭一城一池之得失,，一個項目的進(jìn)展究竟如何不是大老板所關(guān)心的,，重要的是這個項目的價值。小公司的大老板一旦成功,，那就是商業(yè)時代的英雄人物,，一旦失敗，只能挾著皮包走路,。追隨大老板,，就需要有能夠輔助大老板的開闊視野及心胸，做項目注意抓大放小,，宣傳的聲勢重于實際內(nèi)容,，炒作的氛圍高于項目的價值，注意要引用新觀念,、新思維、新方法,，賦予項目以全新的包裝和最流行的管理學(xué)概念,。在這樣的老板手下工作最忌古板僵化，不知變通。大老板喜歡豪華的辦公環(huán)境,，工作間寬敞氣派,。中老板總是馬不停蹄地奔走于客戶之間，不停地推銷自己的思想觀念,。小老板卻一步也不肯離開車間,，他的辦公室甚至沒有為客戶預(yù)留座位。老板做的是產(chǎn)品,，每個小老板都是行業(yè)的精英人物,，對生產(chǎn)技術(shù)精益求精，對企業(yè)管理要求穩(wěn)步低調(diào),。中老板做的是項目,，喜歡在各個不同的行業(yè)之間跳來蹦去，挑戰(zhàn)自己的思維極限,，喜歡冒險進(jìn)入陌生的領(lǐng)域并獲得成功的榮耀,。大老板做的是資源，最是重視無形資產(chǎn)的增值與服務(wù),，他的思維不會被現(xiàn)實的環(huán)境所左右,，能夠洞察宏觀經(jīng)濟環(huán)境下的市場態(tài)勢與走向。; 個人分類: 勵志|1024 次閱讀|0 個評論

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