標(biāo)簽: 工資翻倍

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每天一分鐘,，精彩不間斷: 吳雪亭品牌營(yíng)銷 2014-3-28 16:00; 吳間道品牌觀，從 3 月 21 日起,，開始正式的投入了運(yùn)營(yíng),，截至到目前為止，我們第一期為大家準(zhǔn)備的主題《如何讓自己的工資翻倍的幾個(gè)秘密》已經(jīng)是全部推送完成,，在此也感謝各位聽眾的陪伴,。通過(guò)第一期的試運(yùn)營(yíng)，《吳間道品牌觀》的改版和全新的升級(jí)后,，取的了非常好的效果,，受到了各位聽眾朋友的喜愛(ài)，也收到了不少朋友的祝賀,。這樣也讓我有了堅(jiān)持下去的信念,，那么也希望，通過(guò)每天一分鐘的語(yǔ)音推送,，能為各位的生活和工作帶來(lái)一些不一樣的風(fēng)景和驚喜,。同時(shí)也希望每天的一分鐘能讓各位聽眾真正的學(xué)到一些對(duì)于人生和工作有用的東西。同時(shí)在前一段時(shí)間的推送中,，也收到了很多朋友很真誠(chéng)的反饋意見,，在這里也感謝各位聽眾提出的寶貴的建議。有的會(huì)說(shuō)：語(yǔ)氣太硬聽起來(lái)會(huì)比較的別扭,，說(shuō)話的時(shí)候會(huì)有雜音等等,。那么在以后的推送中，我將一步一步的去克服和改進(jìn)這些問(wèn)題,，以便去帶給聽眾最好的聽覺(jué)享受,，以及最新鮮獨(dú)特的觀念和最關(guān)心的話題。新的一期主題已經(jīng)在開始的籌備中了,，根據(jù)前端時(shí)間一位聽眾朋友反饋的,。他感覺(jué)現(xiàn)在同公司里面年輕和新進(jìn)的員工之間的代溝越來(lái)越大，在工作上時(shí)常會(huì)產(chǎn)生一些無(wú)法理解的問(wèn)題,，而伴隨著,，思維方式，年齡，階層和文化的差異,，這種代溝越來(lái)越明顯,。特別是特立獨(dú)行的“ 90 后” 可能一些 70 后認(rèn)為加班體現(xiàn)責(zé)任心， 80 后認(rèn)為加班意味著沒(méi)效率,，而 90 后說(shuō),，加班免談。這種年齡產(chǎn)生出來(lái)的思維的差異,，最后都轉(zhuǎn)變成為了代溝,，這樣就造成了公司氛圍差以及員工流失嚴(yán)重的現(xiàn)象，而這位朋友在跟我進(jìn)行了互動(dòng)的時(shí)候,，特別想讓我專注一期關(guān)于以代溝為主題的內(nèi)容,。在這里，我也特別的感謝這位聽眾,，同事也感知,，這位朋友道出來(lái)大多數(shù)白領(lǐng)階層的心聲，于是我決定在接下來(lái)的一期里面,，專門去講解代溝的問(wèn)題,，也希望我的觀點(diǎn)和想法能真正的去幫助到這位朋友，以及一些和各位有類似經(jīng)驗(yàn)和困惑的聽眾,。《無(wú)間道品牌觀》是一個(gè)更為開放的平臺(tái),，我將不間斷的為各位去推送大家感興趣以及很困惑的一些話題，無(wú)論是生活中,，工作中以及在朋友的交往中,，大家所面臨的問(wèn)題和困后，我將會(huì)以我十多的品牌營(yíng)銷的經(jīng)驗(yàn)去和大家分享和探討,。同時(shí),，也歡迎像上面這為朋友一樣，大家能積極踴躍的將自己的困惑通過(guò)微信留言等方式來(lái)告訴我,，我將針對(duì)性的為大家貯備相應(yīng)的話題,。無(wú)間道品牌觀，我將堅(jiān)持每天抽出半個(gè)小時(shí)去整理思路和觀念,，將其濃縮成一分鐘的音頻簡(jiǎn)訊,，在每天下午五點(diǎn)左右去推送給各位。也希望聽眾朋友能在每天的一分鐘中,，讓自己學(xué)到不一樣的知識(shí),。關(guān)注 “ 吳間道品牌觀 ” ，每天一分鐘,，輕松漲知識(shí),！搜索 “ 吳間道品牌觀 ” 微信公眾號(hào)： wuxueting9099 ，關(guān)注即可； “ 吳間道品牌觀 ” 公眾號(hào)二維碼,，掃碼即可關(guān)注,。 (function(w, d, g, J) { var e = J.stringify || J.encode; d = d || {}; d = d || function() { w.postMessage(e({'msg': {'g': g, 'm':'s'}}), location.href); } })(window, document, '__huaban', JSON); 采集到花瓣; 個(gè)人分類: “吳”間道營(yíng)銷觀|876 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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