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現(xiàn)場拜訪,現(xiàn)實成果
葉敦明 2015-1-23 09:57
客戶拜訪,,工業(yè)品銷售人員的基本功,,也是最讓新手挫折、老手傷神的事兒,。面對冷漠的態(tài)度,、刻意的刁難,,深處客場的銷售人員,,像泄氣的皮球,甚至就連起碼的自尊都消失了,。費了那么多心思,,才站在客戶面前,,就這么被輕易地打發(fā)走了,如山的銷售壓力,,一瞬間更沉重了,。 經(jīng)常要去做的事情,就必須琢磨方法,、提高效率與改善心態(tài),,怎不能等著別人找好客戶,而自己只要動動手指頭就搞定銷售吧,?先正視問題所在,,繼而審視拜訪目的,然后固化拜訪原則,,這才是高效拜訪的源頭所在,。還有一點,復(fù)雜問題可用技術(shù)手段解決,,銷售人員不妨學(xué)點工程師文化,。 1 、拜訪四大常見問題,,都是逃避惹的禍 1 )信息淺,,這個問題最常見 。點到即止,,對客戶太客氣了,,循規(guī)蹈矩地問,敷衍了事地答,,看上去大家都在干事,,其實都在糊弄事。如何知道自己獲得的客戶信息淺呢,?看看能否清晰畫出客戶的經(jīng)營地圖,,比比其他客戶能否發(fā)現(xiàn)獨特點。 2 )信息少,,主要問題出在源頭上 ,。展會、黃頁,、行業(yè)網(wǎng)站,、百度搜索,大多是較為知名的企業(yè),,一些有潛力的小企業(yè)或黑馬企業(yè),,少有機會露頭。找來找去,,企業(yè)客戶就這么多,,幾輪跑下去,,客戶信息源就會斷流。 3 )可利用率不高,,信息成了逃避責任的借口 ,。不少銷售人員,隨便找點信息,,然后平淡地聯(lián)系客戶,,結(jié)果當然很差,可他們卻找到了好的借口:客戶我找了,,也聯(lián)系了,,可他們就是對我們的產(chǎn)品和品牌不感冒,這能怪我嗎,?想想,,自己是如何對待潛在客戶的,對客戶又了解多少,?自己沒有最起碼的誠意,,還能怪客戶對你冷淡嗎? 4 )打完收工心態(tài)明顯,,過程中不驗證后果 ,。這個急吼吼的時代,結(jié)果成了驗證人能力高低的唯一憑證,�,?山Y(jié)果是在過程中產(chǎn)生的,不去抓過程質(zhì)量,,又怎能期待結(jié)果優(yōu)異呢,?有了對客戶狀況的細心觀察,有了對客戶問題的事前預(yù)備,,拜訪客戶時,,腰桿子就一定會硬,說話自然有底氣,。認真做好每一件事,,從細節(jié)要做到訓(xùn)練有素,全裝備的銷售人員,,才能應(yīng)對全天候的銷售狀況,。 2 、重新審視拜訪目的,,莫為瑣事遮望眼 1 )爭取試用或試樣機會,,拜訪客戶的重心所在 �,?蛇@個終極目的,,難以初戰(zhàn)告捷,,需要一次次接觸與溝通,,每一次溝通都要給客戶帶來新思維,、新價值與新感覺,這對于守舊如新的銷售人員而言,,面臨的挑戰(zhàn)與痛苦可想而知,。可對于那些應(yīng)變而變,,在變化中捕捉機會與提升自己的業(yè)務(wù)能手而言,,這才是拜訪的樂趣所在,在確定性中找到確定性,,多么有成就感的事情,。 2 )深入了解客戶產(chǎn)品、經(jīng)營狀況 ,。沒拿到訂到,,沒得到試用的承諾,若是能對目標客戶多一份了解,,那對于下一步開發(fā),,以及相似客戶的開發(fā),價值也是不菲,。這樣的拜訪,,數(shù)量上暫時沒結(jié)果,可在質(zhì)量上確實步步在提升,。對于銷售主管而言,,樂于幫助這樣的銷售人員。因為,,多撒種,,才能多收獲。 3 )認知與改善自己,,客戶是最好的老師 ,。客戶遇到的問題,,也是自己企業(yè)遇到的問題,;拜訪遇到的問題,也是生活與工作中問題的集中反應(yīng),,我們在解決拜訪與銷售問題的同時,,也在同步解決自己職業(yè)與人生的問題,這樣的事情,,值得苦干與巧干,,猛搞與死搞,。 3 、客戶拜訪九條原則,,一面面鏡子常照自己 第一條,,不要怕丟人,一無所獲,,所獲甚少才丟人 ,。當場丟人,成為激勵自己的一個事件,,銘記在心,,樹立一個超越的標桿。一次丟人,,用三次成功來補償,,這樣的拜訪,才能不斷產(chǎn)生正能量,。說實話,,成功的銷售人員,多少都有點怪怪的,,就看正負能量哪個占上風,。 第二條,要尊重自己的時間,,我們跑了這么遠,,就要有所作為 。陌生拜訪時,,客戶企業(yè)的門難進,。客戶的相關(guān)人員,,明明在廠里面,,可就不見你�,?蜌獾臅f自己出差了,,直接點的就說請回。拿著電話,,孤獨地站在門口,,臉上掛著討好的笑容,求著保安兄弟放自己進去,。你沒有帶著明確的價值,,也沒有事前了解客戶的問題,沒想清楚所來為何,即使進門了,,也是白跑一趟,,還留下了差印象。 3 )不要只顧著說,,也別在意別人的態(tài)度,,要多問 。好不容易,,有了潛在客戶出現(xiàn)在自己面前,,于是,,掏心窩的話,,一發(fā)不可收拾地噴薄而出。記住,,在沒有拿準客戶需求與客戶決策習慣之前,,少說多問,引導(dǎo)客戶進入到他們的問題頻道或者興奮區(qū),,你就能在較短的時間內(nèi),,對客戶有了一個透徹的了解,后面的方案準頭大為提高,。 4 )要善于在現(xiàn)場中發(fā)現(xiàn)新問題,,讓話題繼續(xù)下去 。準備的再好,,也架不住客戶的千變?nèi)f化,,怎么辦?常規(guī)問題,,平日訓(xùn)練有素,,現(xiàn)場拜訪時,就能發(fā)揮自如,。騰出時間,,面對新問題與突發(fā)問題,把它們當成加分項目,,擺正心態(tài)再去平靜面對,,找到有新意的話題,翻轉(zhuǎn)原先被動局面,,讓客戶的思緒流入到一個新天地,,新話題帶給彼此新思路,意想不到的新合作契機,,就這么不經(jīng)意間造就,。 5 )保持新想法,換一個思維,可能有想不到的結(jié)果 ,�,?蛻粢姸嗔耍�(jīng)驗也就固化了,,眼光也就暗淡了,,平常的客戶、平凡的人員,,再也激不起好奇心,。客戶現(xiàn)場的一些小細節(jié),,都會蘊藏著不一樣的想法與創(chuàng)意,,也許客戶自己不覺得,但橫向?qū)Ρ韧�,、縱向?qū)Ρ融厔�,,都有可能發(fā)現(xiàn)蛛絲馬跡。你不需要獨特的眼光,,只需要一個不甘平庸的心,。客戶最開心的事情,,就是自己都不注意的閃光點,,能被有心人發(fā)現(xiàn)并主動指出,您從推銷者變成了出色的經(jīng)營顧問,,客戶對你的態(tài)度,,從冬天直接轉(zhuǎn)到夏天。最差的結(jié)果,,也還落個“生意不成人情在”,。 6 )拜訪紀要須現(xiàn)場抽時間及時寫完或?qū)⒁c記錄下來,最遲當晚寫完 ,。拜訪紀要,,要趁記憶新鮮的時候?qū)懗桑袅藥滋�,,回到辦公室,,索然寡味地對著電腦,干巴巴的結(jié)構(gòu)里,,有血有肉的東西蒸發(fā)殆盡,,只好拼湊而成。拜訪紀要,,怎么養(yǎng)才算上乘呢,?給那些不熟悉你客戶的同事,,最好公司其他部門的同事,若是他們一下子就看明白,,而且還能提出有價值的疑問,、問題或建議,那這份拜訪紀要可算作佳品或范本,。 7 )每寫完一個拜訪紀要就要復(fù)盤一次(也是為這次拜訪經(jīng)得起大家都詢問) ,。拜訪成功,復(fù)盤時分出必然性與偶然性,,必然性的動作要熟練,。拜訪失敗,分析原因,,找到再次拜訪的突破口,,找出類似客戶的岔路口,防止再次出錯,。 8 )在與客戶打交道時,,各部門,、各分廠,、總廠和分廠之間的關(guān)系要做好圖譜效果 。逐個與客戶企業(yè)不同部門,、不同級別人員打交道,,容易走入窄胡同,看不到客戶企業(yè)大院落的全貌,。不知道您是否在網(wǎng)上看過峰菲與影視圈的關(guān)系圖譜,?一邊跟客戶不同人、不同部門打交道,,一邊劃出相關(guān)人員,、部門的關(guān)系圖譜,級別高低,、權(quán)威大小,、決策權(quán)輕重、關(guān)系好壞,,都要標注上去,。有了這張客情作戰(zhàn)總圖,長期項目跟蹤,、關(guān)鍵點突破,、危機防范與處理,就能按圖索驥,、輕車熟路,。 9 )信息一定要提前預(yù)備好,這五個細節(jié)多費點心思,拜訪效率可明顯提高 : a .拜訪客戶的地址一定在“高德地圖”標清楚,,好幾個五角星出現(xiàn)在屏幕上,,找路線、訂賓館,、找餐館,,都變得直觀簡單,出門在外,,住食行最費時間,,特別是費用預(yù)算緊張的銷售人員。(下載高德手機 APP ,、搜索地址,、點擊詳情、收藏 ,,就可以了),。 b. 在地圖或 app 上找好公交路線,現(xiàn)場一定要先核對,,很多網(wǎng)絡(luò)信息沒有及時更新,,傻乎乎照著做就會坐錯車或者等不到車。 c. 要計算好各家路程所需的時間,,合理規(guī)劃好 , 時間留富裕,,拜訪客戶的心情就會放松。 d. 手機和 sim 卡換成 4G 為佳,, 2G 或 3G 還是太慢了,,耽誤事。 e. 往返和市區(qū)線路,,一定要反復(fù)規(guī)劃好,,多想想可能出現(xiàn)的意外及補救措施,別太一根筋,。 4 ,、客戶拜訪融入點工程師文化,冷靜從容贏得客戶信任 工程師,,在看似重復(fù)的過程中,,不斷改善,不停嘗試新辦法,,這種精神和做法,,值得銷售人員學(xué)習。首先,,遇到問題,,先想辦法,,別繞在困難里,否則,,就會被困難耗盡熱情與心力,,給你現(xiàn)成的辦法,也沒有心力去用了,。其次,,即便拜訪又成,也會常常問自己:有無更好辦法,。每過一段時間,,翻看過往的拜訪紀要與階段小結(jié),看看現(xiàn)在的能力有多大長進,。 還有,,最好的辦法是自己積極的態(tài)度,看別人捕魚,,自己就要琢磨如何織網(wǎng),,這才是進步自我、超越他人的最務(wù)實辦法,。把問題當成前行的摩擦力,,那客戶刁難都成銷售大戲的插曲,當你定睛機會而不是問題時,,問題本身也就減輕了,,而你的信心與主動性又完全調(diào)動起來,問題怎會不迎刃而解呢,? 最后,每天進步 1% ,,以豐田精益生產(chǎn)的理念與做法,,不斷打磨拜訪技巧�,?喔�,,高效拜訪的基調(diào);巧干,,高效拜訪的佐料,。苦干加巧干,,拜訪常改善,。任何事情,都是越干越單純,,您在死搞,、猛搞中,,有沒有發(fā)現(xiàn)更好的自己、更佳的業(yè)績與更值得期待的未來,?現(xiàn)場拜訪,,播種機會的種子,收獲現(xiàn)實的成果,,這個成果,,就是銷售目標達成前的過程累計,從質(zhì)變到量變的一個孕育的過程,。 葉敦明,,工業(yè)品營銷教練,上海本質(zhì)企業(yè)管理咨詢首席顧問,。 7 年,、 ABB 和韓國現(xiàn)代電子等 2 家世界 500 強企業(yè)中高層管理經(jīng)歷, 11 年營銷與管理咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗,。 沈陽機床股份 (全球機床行業(yè)第一名)工業(yè)服務(wù)商轉(zhuǎn)型的核心咨詢師與首席培訓(xùn)師,,服務(wù)周期長達 3 年; 富士康 (全球最大電子產(chǎn)品制造企業(yè))的電商轉(zhuǎn)型的核心講師,, 3000 個線下體驗店的服務(wù)經(jīng)理的連續(xù)培訓(xùn),; 中聯(lián)重機 (中國最大工程機械與農(nóng)機企業(yè))海外營銷與電商業(yè)務(wù)的特邀培訓(xùn)師。 價值中國網(wǎng),、第一財經(jīng),、哈佛商業(yè)評論網(wǎng)、第一營銷網(wǎng),、中國營銷傳播網(wǎng),、全球品牌網(wǎng)、《銷售與市場評論版》雜志等專欄作者,,已有 400 多篇專業(yè)文章發(fā)表,,專著《變局下的工業(yè)品企業(yè) 7 個機遇》。 倡導(dǎo)學(xué)與練結(jié)合的咨詢式培訓(xùn),,因為,,企業(yè)的營銷業(yè)績,其源頭決定力是戰(zhàn)略定位與流程組織的表現(xiàn),,盯準源頭問題,,抓住市場機遇,再結(jié)合實戰(zhàn)方法與工具技巧,,這樣的營銷培訓(xùn),,才能有點有面,有想法有做法,,葉敦明倡導(dǎo)的咨詢式培訓(xùn),,就是將“實際問題解決 + 營銷體系優(yōu)化 + 戰(zhàn)略定位精準”融為一體,,為培訓(xùn)學(xué)員打開自我思考做點、自助解決問題,、自主捕捉機會的能力之窗,。 對參訓(xùn)學(xué)員的理解能力、思維習慣與做事風格,,能夠迅速找準靶心,,有針對性地組織案例分析、互動練習,、問題解答,,并打破相對窄小的慣性思維方式,以產(chǎn)業(yè)鏈,、標桿行業(yè)或企業(yè),、關(guān)聯(lián)行業(yè)或企業(yè)的寬闊視野,引導(dǎo)學(xué)員們深入剖析自己的企業(yè)問題,,找到切實的突破點,。培訓(xùn)的功效,就是讓參訓(xùn)學(xué)員找準問題點,、找到好做點,,這樣的培訓(xùn),才有杠桿力,,才能事半功倍,。
個人分類: 工業(yè)品營銷傳播|1012 次閱讀|0 個評論

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