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常亮：什么是精神？人類的精神模型是什么,？: 常亮領(lǐng)導(dǎo)力 2015-3-31 22:20; 作者：常亮一,、“精神”釋義根據(jù)新版辭海，“ 精神 ”主要有五個(gè)方面的含義,，①與物質(zhì)相對(duì)。唯物主義常將其當(dāng)作“意識(shí)”的同義概念。指人的內(nèi)心世界現(xiàn)象,。包括思維、意志,、情感等有意識(shí)的方面,，也包括其他心理活動(dòng)和無(wú)意識(shí)的方面。②猶神志,、心神,。如精神恍惚,。③猶精力、活力,。如振作精神,；精神振奮。④神采,、韻味,。方岳《雪梅》詩(shī)：“有梅無(wú)雪不精神”。⑤內(nèi)容實(shí)質(zhì),。會(huì)議精神,。二、“精神”的本質(zhì) 從哲學(xué)的角度分析,，精乃萬(wàn)物之精華 !神乃萬(wàn)物之根本!在“民族精神”,、“員工精神”、“企業(yè)家精神”等概念中,，精神特指“人類成功卓越的思想基因,、精華與根本，是人類的思想意識(shí),、價(jià)值觀念,、心理態(tài)度的精華、核心,、根本及關(guān)鍵所在,，它們是內(nèi)化為人的品格與習(xí)慣的思想元素、精華及根本”,。比如,目標(biāo)精神,、客戶精神、責(zé)任精神,、誠(chéng)信精神,、感恩精神、仁愛(ài)精神,、自律精神,、專注精神、服務(wù)精神等等,。精神是人類的靈魂,，是思想意識(shí)的精華、根本和關(guān)鍵所在,；精神也是一個(gè)民族的靈魂,、思想意識(shí)的精華、根本和關(guān)鍵所在,。三,、人類“精神”模型為了將人的精神體系的構(gòu)建具備卓越的科學(xué)性,、可操作性，避免人類文化中使精神如散落的珍珠般若隱若現(xiàn),、不可琢磨并特別不可系統(tǒng)把握之狀況,，我們特將人類生存與發(fā)展的精神體系之精華進(jìn)行了模塊細(xì)分，以便教育,、科研,、自我修煉以及員工訓(xùn)練時(shí)，可以操作落地,，從而真正成功實(shí)現(xiàn)為人類或民族構(gòu)建卓越的精神體系的目標(biāo),。 1995年，哈佛大學(xué)心理學(xué)教授丹尼爾•高曼（DanielGoleman）,。發(fā)表了《EQ》（EmotionalIntelligence）一書(shū),，他認(rèn)為，人們首先要認(rèn)識(shí)EQ（第一個(gè)使用“EQ”這個(gè)名詞的人是心理學(xué)家巴昂ReuvenBar-on）的重要性,，改變過(guò)去之重IQ,認(rèn)為IQ就是高成就的傳統(tǒng)觀念,。他通過(guò)科學(xué)論證得出結(jié)論：“EQ是人類最重要的能力�,！比祟惖某删椭炼�20%可歸諸于IQ,另外80%則要受其他影響（尤其是EQ）。丹尼爾•高曼的EQ包含五個(gè)方面的內(nèi)涵： 1,、認(rèn)識(shí)自身的情緒 2,、妥善管理自我情緒 3、自我激勵(lì) 4,、理解他人的情緒 5,、人際關(guān)系管理人的情緒是人的精神活動(dòng)的產(chǎn)物，精神決定情緒,。參照高曼教授的研究成果,，認(rèn)為將人的精神歸為五大類更為科學(xué)。 1,、個(gè)人愿景精神：對(duì)應(yīng)自我激勵(lì),，目標(biāo)與愿景是人生最大的激勵(lì) 2、自我管理精神：對(duì)應(yīng)妥善管理情緒 3,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：對(duì)應(yīng)理解他人情緒,，理解他人是協(xié)作的起點(diǎn) 4、人際領(lǐng)導(dǎo)精神：對(duì)應(yīng)人際關(guān)系管理,，卓越的領(lǐng)導(dǎo)者就是卓越的人際關(guān)系管理者 5,、蛻變更新精神：對(duì)應(yīng)認(rèn)識(shí)自身情緒，認(rèn)識(shí)自我是蛻變更新的起點(diǎn),，蛻變更新是自我認(rèn)識(shí)的目的,。以此,，我們提煉了常亮“人類精神模型”：常亮人類精神模型類別精神影響個(gè)人遠(yuǎn)景精神感恩、仁愛(ài),、責(zé)任,、自強(qiáng)、目標(biāo),、客戶,、誠(chéng)信、樂(lè)觀決定人生遠(yuǎn)景自我管理精神自律,、自信,、專注、務(wù)實(shí),、忠誠(chéng),、敬業(yè)、寬容,、服從決定自我管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神秩序,、尊重、同理,、主動(dòng),、協(xié)作、真誠(chéng),、謙遜,、服務(wù) 決定團(tuán)隊(duì)協(xié)作水平人際領(lǐng)導(dǎo)精神熱情、公正,、沉穩(wěn),、謹(jǐn)嚴(yán)、果敢,、共贏,、大度決定領(lǐng)導(dǎo)力自我更新精神危機(jī)、自省,、學(xué)習(xí),、挑戰(zhàn)、堅(jiān)韌,、科學(xué),、創(chuàng)新決定變革適應(yīng)力以上精神模型并非簡(jiǎn)單的模塊堆砌或精神元素的堆砌，而是有非�,？茖W(xué)的邏輯聯(lián)系,。如五個(gè)“精神模塊”之間，個(gè)人遠(yuǎn)景精神屬前提條件,，自我管理,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,、人際領(lǐng)導(dǎo)、自我更新屬充分條件,。幾個(gè)模塊之間都有很科學(xué)的內(nèi)在聯(lián)系,。再看模塊內(nèi)部精神元素之間，以“個(gè)人遠(yuǎn)景精神為例：感恩是人類精神之首,，懂得感恩的人,，才懂得愛(ài)；有愛(ài)的人,，才會(huì)真正去承擔(dān)責(zé)任,；真正承擔(dān)其責(zé)任，首先應(yīng)該自強(qiáng),，自強(qiáng)者能承擔(dān)大的責(zé)任,；責(zé)任者自強(qiáng)者一定是通過(guò)明確具體的目標(biāo)和目標(biāo)的達(dá)成來(lái)體現(xiàn)的；人類最重要的目標(biāo)應(yīng)該是創(chuàng)造客戶和服務(wù)客戶的目標(biāo),，客戶越多,，服務(wù)越好，人的成就就越大,；要服務(wù)好客戶,，要?jiǎng)?chuàng)造客戶，誠(chéng)信是基石,；實(shí)現(xiàn)人生愿景,、達(dá)成服務(wù)客戶目標(biāo)的旅途中，充滿著艱辛坎坷,，雨雪風(fēng)霜，所以一定要有優(yōu)秀的精神狀態(tài),，只有積極樂(lè)觀,，方能堅(jiān)守長(zhǎng)久并享受生命的價(jià)值。本模型知識(shí)產(chǎn)權(quán)為常亮所有,，引用注明出處,！常亮老師：日本豐田汽車培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng) 常亮，著名獨(dú)立管理培訓(xùn)專家清華,、北大,、人大、上海交大等總裁班特約高層管理培訓(xùn)專家廣州市政府,、名仕領(lǐng)袖學(xué)院,、豐田汽車等特約高層管理培訓(xùn)專家獨(dú)立全面完成經(jīng)理人核心領(lǐng)導(dǎo)力課程高尚品質(zhì)的訓(xùn)練與指導(dǎo) 專注于領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能、管理溝通和員工精神交流與合作：請(qǐng)聯(lián)絡(luò)助理?xiàng)盍? QQ:136812424 ,； 971295320 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明常亮的博客歡迎訪問(wèn)加鏈接 http://sysyfmy.com/?532172; 個(gè)人分類: 常亮職業(yè)精神|747 次閱讀|0 個(gè)評(píng)論

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